Jump to content
forum-okna.ru

Материальная ответственность инженера-конструктора


Recommended Posts

6 часов назад, viktor24 сказал:

Так и работодателю такой фрукт не во что не упёрся... Толку его штрафовать... себе дороже...

Слишком жёстко демотивированный работник скорее будет саботировать и устраивать диверсии, чем "исправляться". В результате "экономия на зарплате" выльется в стократные убытки компании

  • Upvote 1
Link to post
Share on other sites


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА


  • Replies 248
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Перечитал несколько раз обязанности и функции, подумал, перечитал еще раз, представил "мегаобъемы" когда зенитные фонари - впервой и непривычно... подумал еще раз. И вот чего надумал - без доли min в

Так то, да, полезность нормального договора - она полезна для обеих сторон. Но не всё можно в таком договоре учесть. Относительно темы, моё мнение таково, что финансово нагружать сотрудников - не

На моей практике - каждый косяк рассматривался отдельно. Каждый раз получалось уникальное сочетание объекта/личности/опыта/обязанностей/договора/наглости...

Posted Images

14 часов назад, newsolutions сказал:

Нет. У таких людей не бывает жирка.

я думаю с вами такие люди о наличии "жирка" точно информацией делиться не станут

 

14 часов назад, newsolutions сказал:

И началась звезданя болезнь. Уже 5000-6000 р за день мало. Впадлу...работать.

может дело было не в деньгах? а в отсутствии пресловутого "фитнеса", или точнее элементарного уважения со стороны работодателя, а на "х.." летать за обычную зарплату он не захотел, потребовал добавки за "скотское отношение"? Мне кажется это более вероятным.

 

По факту мы имеем чувака, который с вами когда то работал, но теперь не работает, и работать С ВАМИ не хочет за те деньги, что вы согласны отстегнуть со своего барского плеча, и просто послал вас подальше... Я считаю : и правильно сделал.

 

Теперь понятна ваша ненависть ко всем наемным работникам : не желают, холопы, в ножки барину падать и сапоги лобызать :D

Edited by Леха
Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Леха сказал:

я думаю с вами такие люди о наличии "жирка" точно информацией делиться не станут

 

может дело было не в деньгах? а в отсутствии пресловутого "фитнеса", или точнее элементарного уважения со стороны работодателя, а на "х.." летать за обычную зарплату он не захотел, потребовал добавки за "скотское отношение"? Мне кажется это более вероятным.

 

По факту мы имеем чувака, который с вами когда то работал, но теперь не работает, и работать С ВАМИ не хочет за те деньги, что вы согласны отстегнуть со своего барского плеча, и просто послал вас подальше... Я считаю : и правильно сделал.

Да, с Москвы то виднее конечно.

Если это кому то интересно можем переключиться на типы людей. Психолигические аспекты и тп.

Люди не видевшие ни чего, не знают что делать с деньгами. Плюс частая история все в кредитах по горло.

Т.к любая насущная проблема, покупка телефона, компьютера и тп.

Решается не подкоплением денег. А покупкой в кредит. Плюс популярная тема поить весь двор "друзей". 

В чем скотоское отношение не понятно? Работники что дети в садике, надо их сюсюкать....по голове гладить что ли.

Приехал в другой город. Без каких либо полезных навыков воббще...Тебя научили работать на достаточно высокооплачиваемой работе, дали все необходимое для этого.

Работник ничего не вложил ни в обучение, ни в покупку инструментов.

Это скотское отношение?

Алексей вы с другой планеты что ли? 

Это нормальное МУЖСКОЕ отношение.  

Или я должен был восхвалять монтажника не умеху, что бы он только не обиделся не дай бог...

 

Link to post
Share on other sites
12 минут назад, Леха сказал:

... Я считаю : и правильно сделал.

Так и ради бога.

Пусть просирает годы на заводе возя тележку, мне то фиолетово.

Возраст 30-45 это самое время для развития. Уже не мальчик(по факту смотрою из детского возраста уже и в 30-35 не все могут выйти, все ждут что "мама" их покормит, они губами почмокают, и им тут же сиська в рот) , еще не старик. 

Что после 45 ти то? Уже поздно будет что то начинать. И сил не будет.

Пивка на лавочке. И так пока не сдохнешь. Супер.

А "мама" уже померла. уже не кому сиську дать.

А он все ждет.

Link to post
Share on other sites
Только что, newsolutions сказал:

Да, с Москвы то виднее конечно.

В Москве тоже своих "королев бензоколонки" хватает. Я уже насмотрелся на "предпринимателей" , как их у нас прозвали "три заказа в квартал": ходят , отжимают цену где могут, именно они придумали окна пвх без армировки "а чо: клиент все равно не видит"

Скотским я называю такое отношение, когда человеку отказывается в уважении лишь на том основании, что он "не одного со мной круга общения". Простое элементарное человеческое уважение к другим людям возможно только там, где есть самоуважение.  У категории "их грязи в князи" такого самоуважения нет и они транслируют презрение ко всем, кого считают ниже себя по статусу. Поэтому они не могут нанять квалифицированных монтажников за адекватные деньги. Я не знаю как там у вас лично. но подобных случаев видел и тут, в Москве, и в других местах больше, чем хотелось бы.

Link to post
Share on other sites
30 минут назад, Леха сказал:

". В конце концов, когда я понял, что кругом виноват и должен вечно падать ниц и лизать сапоги своему "благодетелю" - чтобы прекратить эту цепочку вечного позора, пожелал освободить свое рабочее место более достойным, и был уволен за 2 часа с пожеланием "приползти обратно на коленях". Работу я нашел практически сразу же и зарплата была в 4 РАЗА больше... 

Психологическая травма? "Мама" в лице работодателя за сиську требовала слишком много.

А вы хотели ласки от нее. Печалька.

Может был вариант вырасти в большого мальчика просто.

Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, newsolutions сказал:

Пусть просирает годы на заводе возя тележку, мне то фиолетово.

Возраст 30-45 это самое время для развития

чо, пришибает? не любите когда вас посылают? А это издержки профессии предпринимателя. Если бы вам было действительно все равно - вы бы даже не вспомнили бы

Link to post
Share on other sites
Только что, Леха сказал:

чо, пришибает? не любите когда вас посылают? А это издержки профессии предпринимателя. Если бы вам было действительно все равно - вы бы даже не вспомнили бы

Уже выше писал.

Что когда то я действительно несколько расстраивался при подобном отношении.

Какие то личные отношения на работе ИМХО ни есть хорошо. Потребительское отношение более правильное.

Вот работа, вот деньги. 

Ты ее делаешь получаешь деньги.

Не делаешь идешь..на ...фиг.

Единственная просьба принимать решения буду/ не буду. Как и предписывает трудовой кодекс за 2 недели до планируемого ухода. 

Что бы дать работодателю время найти замену.

А не с утра когда тебя ждут люди на объекте. 

Планирование это основа успешной работы... когда какой то .. дак срывает планы многих людей это очччень не приятная ситуация.

Подобное поведение говорит о психологических проблемах у людей. Не уверенности какой то. 

Буду/не буду, знаю/не знаю. Приду/ не приду...жена с утра не дала. Все пошел бухать с утра. Все уроды.

Link to post
Share on other sites
13 минут назад, Леха сказал:

Скотским я называю такое отношение, когда человеку отказывается в уважении лишь на том основании, что он "не одного со мной круга общения". Простое элементарное человеческое уважение к другим людям возможно только там, где есть самоуважение.  У категории "их грязи в князи" такого самоуважения нет и они транслируют презрение ко всем, кого считают ниже себя по статусу. 

Люди есть разные. Согласен. Апломб  у кого то зашкаливет. Это то же не нормально.

Должны быть здоровые отношения в коллективе.

В небольших конторах с этим лучше обстоят дела.

Сам работал в больших конторах и сталкивался с подобными проблемами.

В итоге пришел туда, куда пришел. Так решил эту проблему для себя.

Link to post
Share on other sites
6 часов назад, Леха сказал:

    может дело было не в деньгах? а в отсутствии пресловутого "фитнеса", или точнее элементарного уважения со стороны работодателя, а на "х.." летать за обычную зарплату он не захотел, потребовал добавки за "скотское отношение"? Мне кажется это более вероятным.

 

По факту мы имеем чувака, который с вами когда то работал, но теперь не работает, и работать С ВАМИ не хочет за те деньги, что вы согласны отстегнуть со своего барского плеча, и просто послал вас подальше... Я считаю : и правильно сделал.

 

Теперь понятна ваша ненависть ко всем наемным работникам : не желают, холопы, в ножки барину падать и сапоги лобызать :D

Не соглашусь. Есть тип людей, у которых звездная болезнь есть. По началу приходят на заработок, понимаете заработок, не зарплату, то есть сделку. Потом начинается, туда поеду, сюда не поеду, это буду делать, это не буду. То есть что выгодно да, что не совсем выгодно пусть другие делают. Коллектив то один. А он.... 

  • Upvote 2
Link to post
Share on other sites

Не знаю как у вас, но у нас уже никаких нет. Остальсь только те которые вообще ничего не хотят.

Link to post
Share on other sites
1 час назад, Сергей Алексеев сказал:

Не соглашусь. Есть тип людей, у которых звездная болезнь есть. По началу приходят на заработок, понимаете заработок, не зарплату, то есть сделку. Потом начинается, туда поеду, сюда не поеду, это буду делать, это не буду. То есть что выгодно да, что не совсем выгодно пусть другие делают. Коллектив то один. А он.... 

Именно так. И по моим наблюдением. Это как раз люди с некоторыми внутернними проблемами.

Причем чем больше контора, тем более начинается некая дедовщина.

На бедных новичков начинают сливать все ..овно заказы. Бывалые так сказать авторитеты.

В большой конторе вылезти из .. овна значительно сложнее и дольше. Чем в более мелкой.

Потому люди прыгающие сразу на серьезные объемы и зарплаты должны радоваться этому. А не ныть..начинать.

Потому что завтра такой возможности может не быть.

При смене работы же, как правило заново придеться проходить путь от уборки мусора до серьезной самостоятельной работы.

Так как вакантны как привило именно более низкоквалифицированные должности.

Edited by newsolutions
  • Upvote 1
Link to post
Share on other sites
53 минуты назад, Vitalie сказал:

Не знаю как у вас, но у нас уже никаких нет. Остальсь только те которые вообще ничего не хотят.

В Питер, Москву все уехали что ли? 

Link to post
Share on other sites

Звёздная болезнь встречается. Но это вообще не проблема. Либо сотрудник делает то, что скажут, либо на выход. Другой вопрос если работа требует определённой квалификации, наличия навыков.  

 

Link to post
Share on other sites
3 часа назад, newsolutions сказал:

В Питер, Москву все уехали что ли? 

И оттуда уже уехали.:)

Link to post
Share on other sites
В 25.07.2020 в 11:22, Леха сказал:

Работу я нашел практически сразу же и зарплата была в 4 РАЗА больше... 

Если не секрет, на какую з/п я можно рассчитывать в Москве человеку с моими навыками?
 

Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Николай417 сказал:

Если не секрет, на какую з/п я можно рассчитывать в Москве человеку с моими навыками?
 

Что говорит Хед ХАнтер?

Link to post
Share on other sites
В 25.07.2020 в 10:52, Леха сказал:

Поэтому они не могут нанять квалифицированных монтажников за адекватные деньги.

Сейчас не найдешь... У всех строительная запара и сезон. Понадобилось тут найти людей - специалистов по "мокрому фасаду" на доделки - предлагал адекватные цены- фиг. 2х - фиг. 3х - пошли - но после 1-го дня работ выгнал 8 из 10. 2 человека - не ходят и спрашивают "что делать" а согласно "общему плану действий" просто выполняют работы. Тупо посменно, но за ними не нужен контроль. Смена 5р в день стоит. Если к вопросу о ценообразовании идти. Сверхспособностей и суперработоспособности не требую- сам вижу и понимаю что и сколько трудозатрат требует. Кто хочет не халявить ,а работать - востребован. А остальные -да...

В 25.07.2020 в 10:46, newsolutions сказал:

поить весь двор "друзей". 

где-то тут остаются....

 

В 25.07.2020 в 10:51, newsolutions сказал:

Возраст 30-45 это самое время

:huh: мне кажется ,что сильно вправо вы загнули. 25-30 - самое время для развития рабочих специальностей. но с нынешними "мамкиными сосунками" - да.... адекватнее призывать в работу 2старшее поколение". хотя и среди молодежи алмазы можно найти.

 

В 25.07.2020 в 17:12, Сергей Алексеев сказал:

Потом начинается, туда поеду, сюда не поеду, это буду делать, это не буду.

Совершенно верно! Если есть поток заказов - то просто незачем дергаться- здесь чуть потеряешь ,здесь чуть выиграешь - и в итоге все в плюсах!

 

6 часов назад, Николай417 сказал:

Если не секрет, на какую з/п я можно рассчитывать в Москве человеку с моими навыками?
 

А вот тут и начинается самое интересное.... Если попасть в правильное место и время... то полагаю от 100, но т.к. это вариант фантастический, то придется сменить 2-3- более места и в итоге выйти с вашей изначальной суммы , но в условиях московских расценок на всё... Без "подкожного жира" соваться не рекомендую.

В 25.07.2020 в 18:35, newsolutions сказал:

В большой конторе вылезти из .. овна значительно сложнее и дольше. Чем в более мелкой.

Потому люди прыгающие сразу на серьезные объемы и зарплаты должны радоваться этому. А не ныть..начинать.

Потому что завтра такой возможности может не быть.

При смене работы же, как правило заново придеться проходить путь от уборки мусора до серьезной самостоятельной работы.

С моей т.з. всё верно описано...

 

Сугубо моё мнение и не является истиной!

  • Upvote 2
Link to post
Share on other sites
7 часов назад, Moradan сказал:
14 часов назад, Николай417 сказал:

Если не секрет, на какую з/п я можно рассчитывать в Москве человеку с моими навыками?
 

А вот тут и начинается самое интересное.... Если попасть в правильное место и время... то полагаю от 100, но т.к. это вариант фантастический, то придется сменить 2-3- более места и в итоге выйти с вашей изначальной суммы ,

Лучше сразу выбрать нормальное место работы, "прыгунков" не особо любят. При выборе основной упор делать не на заоблачные обещания, а смотреть на адекватность фирмы и руководителей. По началу важнее полученный опыт, а не деньги.

7 часов назад, Moradan сказал:

но в условиях московских расценок на всё... Без "подкожного жира" соваться не рекомендую.

На первое время можно пойти на стройку работать, где предоставляют общежитие недалеко от метро и не спеша подыскивать нормальное место работы.

Да и стоимость проживания не сильно от провинции отличается. Койко место в МО от 5 000 руб, цены в магнитах одинаковые.

Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
10 часов назад, newsolutions сказал:

Что говорит Хед ХАнтер?

Нашел одну на 120 косарей. Но не знаю, на столько ли я хорош в профстрое 4, чтобы соответствовать параметрам данного работодателя. А так 60-80 предлагают. Нецелесообразно перебираться на такую з.п., учитывая, что на сегодня мой средний заработок вырос до 60-65 тыс.руб. Только вот похоже, что это чуть ли не потолок по городу. А потолки я не люблю, мне фасады больше нравятся)

1 час назад, AL Project & Steel сказал:

Лучше сразу выбрать нормальное место работы, "прыгунков" не особо любят

Да, согласен. Пора бы уже поработать хоть 3 года в одной компании)

Edited by Николай417
Link to post
Share on other sites

У меня за спиной 16 лет в пвхашке... Это далеко не алюминий, особых мозгов не нужно. Но и за этот период есть своя статистика. Всего двое сотрудников, отпочковались и смогли работать самостоятельно. У одного аналогичная контора, второй фрилансером в натяжных потолках нашел своё дело. Вообщем принимать решение нужно взвешенно и обдумать все "мелочи" (трудоустройство, жилье, командировки, оплата питания, семья или один и т. д.) 

  • Upvote 2
Link to post
Share on other sites

Имхо полезно поискать на специализированных ресурсах отзывы о работодателях. 

Link to post
Share on other sites
1 час назад, Николай417 сказал:

поработать хоть 3 года в одной компании

Все как-то меняется в этом мире ... или я какой-то не такой ... 

1997-2000 - 1-я компания переработчик алюминия;

2000-2008 - 2-я компания переработчик ПВХ и алюминия;

2008-2010 - 3-я компания переработчик, живопырка правда .... Но надо было как-то жить.

2010 - по наст. время - компания разработчик ПО для отрасли.

До 1997 г не имеет смысла что-то учитывать, на мой взгляд.

Link to post
Share on other sites
5 часов назад, AL Project & Steel сказал:

По началу важнее полученный опыт, а не деньги.

Совершенно верно. Конструктор в алюме ИМХО лет через 10 опыта в разных объектах\конторах выходит в состояние "свободный художник"

 

5 часов назад, AL Project & Steel сказал:

основной упор делать не на заоблачные обещания, а смотреть на адекватность фирмы и руководителей.

Вот это сходу не оценишь... ну никак - только "на косвенных" откровенный голяк отсеять можно...

 

4 часа назад, Николай417 сказал:

А потолки я не люблю, мне фасады больше нравятся)

:thumbup:

:megalol:

А привязать свой витраж грамотными примыканиями к "мокрому" - могЁте ?

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.




×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.