Перейти к публикации
forum-okna.ru

Вся активность

Эта лента обновляется автоматически     

  1. Последний час
  2. Михаил Самсонов
    Если не ошибаюсь, действительно модульная система. Был на производстве у них. Они и пластик и алюминий на этом объекте ставят. Могу уточнить название конторы
  3. SHAMAN

    Вопрос по сварочному КАBAN 2030

    SHAMAN ответил в тему пользователя Ринат05011980 в Оборудование для производства

    Народ!!!! Хватит Давать (УМНЫЕ) советы!!!! Пожалуйста!!!! Не заваливайте мозги человека мусором.
  4. Вован

    Профиль класса А

    Вован ответил в тему пользователя AlexeyE в Общие профессиональные вопросы

    Сущность человеческая что хватать никогда не будет, ни собственникам ни сотрудникам. Всегда будет мало и будут недовольные. Вся эта канитель может стороны устраивать либо нет. А кричать и бить себя в грудь "Я так люблю свое дело или работу", самообман себя и обман окружающих. Не сомневаюсь что преданные адепты оконной секты начнут все это отрицать. Но, это и понятно...
  5. Пыль
    Из всех мне знакомых методов управления: авторитарного, социального, либерального, приносит реальное развитие и процветание фирме только последнее. Видео камеры, это наверно круто.
  6. Сегодня
  7. Rexther
    Забавно... но деньги не мотивация.
  8. Пыль

    Остекление балкона

    Пыль ответил в тему пользователя Rebel_PZ в Помогите выбрать, вопрос к инженеру

    Очень сильно Вас понимаю. Но! Есть определенные позиции на которых экономить нельзя. Количество створок, например. Разбейте на составляющие предстоящий объем работы, их стоимость. Будет полегче планировать. Поочередный монтаж: Крыши Витража Внутренней отделки Теперь представьте, что это все у Вас давно установленно, уже лет эдак десять назад. Вы всем довольны: 'сухая' хорошая крыша, надёжные ПВХ конструкции с брендовой фурнитурой, нормальные 'глухие' полы с мягким ковром. P.S. М. не сразу строилась...
  9. Сергей Алексеев
    У моего поставщика окон на производстве стоит система контроля доступом. Работник по отпечатку пальца заходит и уходит с рабочего места. Соответственно бухгалтерия автоматически видит сколько работал и когда работник отсутствовал. На своей работе приход, уход менеджера контролирую по 1С, приходом и уходом является включение и соответственно выключение программы. В дополнение видеокамеры на каждом рабочем месте, которые выведены на смартфон. Более или менее с настраивает работника на присутствие в офисе.
  10. viktor24

    Профиль класса А

    viktor24 ответил в тему пользователя AlexeyE в Общие профессиональные вопросы

    Так это всё в руках "отцов бизнеса". Справедливо для всех. Перед тем, как начинать дело - надо (в том числе) взвесить, что ты будешь иметь сам и что ты дашь другим. Можно построить бизнес-модель по принципу "главное иметь самому" - тогда можно жить и в условиях низкодоходного бизнеса. Можно пораскинуть мозгами и начать своё дело в той нише, где, возможно, "будет хватать всем". Если есть сомнения, или начинаются угрызения совести, что приходится постоянно упрашивать сотрудников "потерпеть" - то лучше сворачиваться (не имею кого-то конкретно, просто как декларация собственных мыслей).
  11. viktor24
    Кстати, электронная система допуска в производственное помещение может согласовываться с модулем учёта рабочего времени и далее... Например, при неоднократном (заранее регламентированном в трудовом контракте, коллективном трудовом договоре, Положении о производственной дисциплине) несвоевременном приходе или досрочном уходе, автоматически выдаётся команда на распечатку бланков для объяснительной от сотрудника и рапорта от руководителя подразделения. Исчезает человеческий фактор (кто-то кого-то пожалел, например), а у дирекции автоматически появляются реальные аргументы при трудовых спорах.
  12. viktor24
    Это вполне естественно - откройте Устав любого ООО - там чёрным по белому декларируется основная цель - извлечение прибыли. Тема то - не про взаимоотношения раб-хозяин, а про то, как внедряя информационные технологии, повысить эффективность бизнеса. Опять таки, из собственного опыта, могу заметить, что предприятия, управляемые "хозяевами", чей "профиль" описан выше нашим коллегой Пыль модернизируются и развиваются гораздо медленнее, тех, где собственники формируют предприятие как единое целое, отводя себе роль основного связующего звена. И ещё. Модернизация - это не только "нажива и снижение себестоимости" - это ещё и создание предпосылок для дальнейшего успешного существования предприятия. Для сотрудников это означает определённую степень уверенности в завтрашнем дне.
  13. Вчера
  14. Rebel_PZ

    Остекление балкона

    Rebel_PZ ответил в тему пользователя Rebel_PZ в Помогите выбрать, вопрос к инженеру

    Нужен бюджетный вариант. Балкон выходит на заднюю сторону дома, там окраина города, промзона, никто его не видит))
  15. newsolutions

    Профиль класса А

    newsolutions ответил в тему пользователя AlexeyE в Общие профессиональные вопросы

    Шальных может и закончилось, но какие то разумные деньги все равно должны люди брать за работу. Я лично исхожу из того что зарплата монтажника при нормальной загрузке должна быть 3000-3500р за рабочий день. Т.е в районе 80 000р в месяц. Гастеры на стройке в Петербурге 1500р в день где то имеют на не особо квалифицированной работе. Типа штукатуров на больших объемах. А монтажник все же более менее квалифицированная работа.
  16. newsolutions

    Остекление балкона

    newsolutions ответил в тему пользователя Rebel_PZ в Помогите выбрать, вопрос к инженеру

    Вварена что бы не улетела решетка. Зайти можно в УК местную и переговорить на предмет этого. Посмотреть как у соседей спилена,не спилена. Я не слышал, что бы были проблемы у кого то из за спиленных решеток. У себя в квартире спилил то же. Поставил остекление ПВХ рамами от пола до потолка. Если деньги не проблема, можно, как выше написано, безрамку установить. В Финляндии безрамка очень популярна, к примеру. Несмотря на холодный клима.
  17. newsolutions

    Остекление балкона

    newsolutions ответил в тему пользователя Rebel_PZ в Помогите выбрать, вопрос к инженеру

    Цену забыли написать на такие варианты. От 12 000р. за м.кв. остекления.
  18. Moradan

    Остекление балкона

    Moradan ответил в тему пользователя Rebel_PZ в Помогите выбрать, вопрос к инженеру

    Решетка не несущая. Но не нравится мне такое уродование здания. Это не хрущевские ржавые арматурины... Если не стоит цели сделать балкон теплым ,а только лишь защититься от осадков\ветра я бы предложил рассмотреть вариант глухого заполнения прозрачным\непрозрачным стеклом позади решетки - это минус 15-20 мм ширины балкона. И поверх решетки пустить безрамное остекление открывающиеся к перегородке с соседним балконом. Летом можно получить открытый балкон за считанные секунды, и так-же быстро закрыть. Недешево, зато соседи обзавидуются Вот о таких вариантах предлагаю поразмышлять - в них все стекла поочередно сдвигаются к краю и открываются -складываются "книжкой" А можно и целиком и полностью на всю высоту сделать... Но это уже минус 70-80мм от ширины
  19. Сергей Алексеев
    Вы сами позволяете ему быть хозяином. Самому не тошно такие слова писать? Ра работаете по 12-14 часов, не ходите в отпуск, а условия работы - словно рабы на галере. Поздравляю вы ДОСТОЙНЫ подобного отношения. Всё зависит от нас самих. Для меня слово хозяин, что красная тряпка для быка...
  20. Sergej подписался на Вопрос по сварочному КАBAN 2030
  21. Sergej

    Вопрос по сварочному КАBAN 2030

    Sergej ответил в тему пользователя Ринат05011980 в Оборудование для производства

    Начните со стоповой кнопки, датчика давления (соедините контакты перемычками).
  22. Rebel_PZ

    Остекление балкона

    Rebel_PZ ответил в тему пользователя Rebel_PZ в Помогите выбрать, вопрос к инженеру

    Какая-нибудь комиссия потом не придерётся? Она капитально в плиту вварена. Тогда, если можно спилить, поставить обычный ПВХ, дешевле Слайдерса выйдет.
  23. Moradan
    Уважаемые знатоки, вопрос задает объект "легенда на дальневосточном" из СПб. Взгляд зацепился за нестандартную фасадку остекления балконов - по моим ощущениям из-за забора - это что-то модульное с гибридом "штапикового" ??? Вроде как стеклит Петропрофиль, в "недособранном" состоянии увидеть процесс не смог... Что-то новое для меня - поделитесь названием системы и ссылочкой на каталог для общего развития. . Спасибо!
  24. Пыль
    Она не уходила. Модернизация_снижение себестоимости это для ещё большей наживы хозяина. Выкручивание рук-раз, потогонка-два, лозунг: преобразование_для_вашего_светлого_будующего-три. Про светлое будующее. А вот тут вопрос: Чьё? Я то эта... колхозник, его у меня и не намечалось. На моём горбу не один м**** покатался. Мы живём в стране, где не только на тз кладут, но и на трудовое законодательство. Хозяин особо не церемонится: не доволен работяга 12-14 часовой сменой? спрашивает за отпуск? - пусть проваливает! У нас люди на производстве, что рабы на галерах. Вся модернизация как замена одних цепей на другие, новые. Я поначалу пёрлы выдаваемые этим парнем пытался запоминать. Потом плюнул. Диалог: я: -Так делать нельзя, не соблюдаем то и то!- он: да мне по ***!!! работают_покупают?! да и ладнА!
  25. viktor24
    100%!!!
  26. viktor24
    Да там процентов 98 чистейшей воды. Особенно про идею стимулирования ОТК через уменьшение брака. Есть брак, есть рекламации - вещи совершенно разные, а там просто всё взяли и смешали в одну кучу... и так - по многим позициям.
  27. Вован

    Профиль класса А

    Вован ответил в тему пользователя AlexeyE в Общие профессиональные вопросы

    Сегодняшняя реальность - доступный большинству продукт. Время понтов и шальных денег закончилось.
  28. SergSuhanov
    Все все понимают, и выводы у всех одинаковые, но когда начинаю приводить примеры решений все начинают "сопротивляться" доброму и хорошему: -то директор самодур, сначала как то у него получилось все организовать а потом пришла "жаба" в фонд оплаты труда и пришлось всех разогнать.. Бывает и такое но не часто.. - то коллектив никак не может самоорганизоваться и не саботировать новые хорошие процессы... Ну позвольте, а как ему самому самоорганизоваться, нужен лидер, да и научить! людей нужно, и мотивацию в виде денег/роста/авторитета (и пр) не мешало бы, и пример показать что все возможно... Лидер должен быть либо свой, либо со стороны.. - оказывается ТЗ это всего лишь "бумажка", да и договор - тоже... А как без ТЗ, без плана в светлое будущее, никак! Это все общие вопросы, не имеющие к автоматизации никакого отношения. Это наша текущая производственная/общая культура, у кого-то ее больше, у других - меньше. Я понимаю что "больно" за то, что деньги которые завод заработал иногда уходят за дорого "таким как мы", а результата нет, и с большей бы пользой эти деньги можно было бы потратить внутри предприятия. Но это не значит, что нужно в моих словах, когда я говорю, что только с помощью софта можно добиться практически идеальной картинки на заводе, можно достичь уменьшение издержек, можно снизить затраты.. искать слова "продавана".. Отвечаю на вопрос выше: "Если инструмент (ПО) позволяет - то можно безболезненно (для исполнителей) дополнять и менять БП в системе." - Это говорит о том что если софт дает возможность управлять компанией через автоматизированную систему бизнес-процессов, то любое изменение логики работы в компании можно быстро перенастроить в софте, при этом участники (исполнители) будут работать по новому с минимальными издержками. Вы лучше меня знаете как сложно заставить людей что-то делать по новому, их нужно обучить, их нужно контролировать, любые изменения это очень очень сложно... Результаты работы внешней команды на внедрении к сожалению зависят не только от самой команды.. Очень понравился пример выше (Windower) - всегда нужен правильный подход к текущей ситуации, и там где нужно делать автоматизацию - ее нужно делать, а там где она не нужна - значит ее там и быть не должно.. Всегда приятно работать с грамотными людьми в компании которые понимают чего они хотят, мы всегда стараемся научиться у них. Поэтому, если Все будут расти в профессиональном плане (включая конечно же руководство) , то и процент удачных внедрений будет больше..
  29. newsolutions

    Профиль класса А

    newsolutions ответил в тему пользователя AlexeyE в Общие профессиональные вопросы

    Да, странная ИМХО политика. Зачем себя ассоциировать с продуктом низкого качества. Видимо ВХС дает прибыли сильно много. Что продвигают эту марку, разместив бренд на пленке. Жираф большой ему видней.
  1. Загрузить больше активности


×

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.

  Я принимаю