Jump to content
forum-okna.ru

Как бороться с воровством на производстве окон ?


Recommended Posts

Как бороться с воровством на производстве окон ? Особенно когда похоже действует группа ? Но типа не пойман не вор .

Link to comment
Share on other sites


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА


  • Replies 77
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Как бороться с воровством на производстве окон ? Особенно когда похоже действует группа ? Но типа не пойман не вор .

Поясните пожалйуста, а то вопрос не понятен: кто, что, когда и в каких объемах?

Link to comment
Share on other sites

Как бороться с воровством на производстве окон ? Особенно когда похоже действует группа ? Но типа не пойман не вор .

необходимо вести учёт всех материалов, без которых окно невозможно собрать:

стеклопакеты, фурнитура, пластик.

кроме того должен существовать склад готовой продукции с кладовщиком, отвечающим за него.

необходимо распределить потоки информации, сделать их структурированными, т.е. :

1 менеджер продал окно (информация сохранилась)

2 заказ проверен и запущен в работу (информация попадает в отдел снабжения - определённое количество с/п, фурнитуры и т.д.)

3 снабжением сделана заявка (информация сохранилась)

4 материалы поступили на склад и переданы в производство на конкретный заказ

5 окно собрано и поступило на склад готовой продукции

на каждом из этих этапов можно отследить сколько, куда и чего ушло.

Это возможно только в том случае, если у Вас на производстве не царит анархия. :(

и наконец поставьте охрану. Окно - не кирпич, через забор не перекинешь.

Link to comment
Share on other sites

Есть специальная структура - служба безопасности на фирме. В том числе и на производстве - выполняет охранную функцию. Способ - периметральная установка камер наружного наблюдения, запись информации на сервер. Досмотр транспорта при въезде-выезде на территорию. У каждого водителя должна быть накладная с перечнем вывозимого материала с производства, заверенная подписью ответственного лица (мастера, директора производства, начальника склада).

Плюс интеллектуальный метод - четкая организация складского учета материалов и назначение материально ответственных лиц на складе. Если у Вас разделено центральный офис и производство, то контроль материалов должен осуществляться только через центральный офис. Списывать материал со склада работники склада не имеют права - только выписка накладных перемещения в цех.

По крайней мере мы поняли, что это верный вариант и к этому уже приходим.

Link to comment
Share on other sites

Есть специальная структура - служба безопасности на фирме. В том числе и на производстве - выполняет охранную функцию. Способ - периметральная установка камер наружного наблюдения, запись информации на сервер. Досмотр транспорта при въезде-выезде на территорию. У каждого водителя должна быть накладная с перечнем вывозимого материала с производства, заверенная подписью ответственного лица (мастера, директора производства, начальника склада).

Плюс интеллектуальный метод - четкая организация складского учета материалов и назначение материально ответственных лиц на складе. Если у Вас разделено центральный офис и производство, то контроль материалов должен осуществляться только через центральный офис. Списывать материал со склада работники склада не имеют права - только выписка накладных перемещения в цех.

По крайней мере мы поняли, что это верный вариант и к этому уже приходим.

 

плюс ежемесячная ревизия - очень помогает :(

Link to comment
Share on other sites

Ревизия ежемесячная - это конечно хорошо, но если учесть сколько на это уходит ресурсов и плюс сезон, то и не захочется, хотя она тоже периодически нужна. При нормально отлаженном документообороте на производстве, всегда можно определить проблемный участок, с вытекающими последствиями.

Link to comment
Share on other sites

Ревизия ежемесячная - это конечно хорошо, но если учесть сколько на это уходит ресурсов и плюс сезон, то и не захочется, хотя она тоже периодически нужна. При нормально отлаженном документообороте на производстве, всегда можно определить проблемный участок, с вытекающими последствиями.

 

по документам может быть одно, а по факту совсем иное. У нас вся группа компаний подвергается ежемесячной ревизионной проверке, несмотря на сезон и загруженность производств, кроме того еженедельная проверка фининсовых потоков.

Link to comment
Share on other sites

Ревизия ежемесячная - это конечно хорошо, но если учесть сколько на это уходит ресурсов и плюс сезон, то и не захочется, хотя она тоже периодически нужна. При нормально отлаженном документообороте на производстве, всегда можно определить проблемный участок, с вытекающими последствиями.

"Экономия" может оказаться много выше затрат на ее проведение.

Link to comment
Share on other sites

Как бороться с воровством на производстве окон ? Особенно когда похоже действует группа ? Но типа не пойман не вор .

Паршивая овца все стадо портит.

На курсах конфликтологии четко разделили: мы по одну или по разные стороны баррикад.

Итак, либо в коллективе есть лентяй, подстрекающий коллег, что им, типа, недоплачивают...

Либо, вы действительно, кому-то недоплачиваете, надеясь на прошлогоднюю порядочность.

 

Решайте сами!

 

Возможен еще абсурдный, на первый взгляд, вариант: открыто позволить воровать, причем пусть соревнуются.

От славы мало кто откажется. Далее реорганизация. Уверен, что среди Ваших сотрудников есть честные и надежные люди. Но без подобной провокации их трудно отличить от всякой дряни.

Link to comment
Share on other sites

Ревизия ежемесячная - это конечно хорошо, но если учесть сколько на это уходит ресурсов и плюс сезон, то и не захочется, хотя она тоже периодически нужна. При нормально отлаженном документообороте на производстве, всегда можно определить проблемный участок, с вытекающими последствиями.

Не так и много на это уходит ресурсов... Мы проводим полную ревизию раз в квартал, при необходимости в любое время. Остатки на складах и движение материалов ведет ПТО, параллельно с бухгалтерией, они же совместно с МОЛ проводят инвентаризацию. В случае пропажи наказываются, как материально-ответственные лица, так и рабочие. За семь лет бывали случаи воровства, но очень быстро искоренялись. Вывоз готовых изделий осуществляется по накладным, записям в журнале и.т.п. Чтобы сделать левое окно, слишком бы пришлось многих "покупать", поэтому рисковать никто не хочет.

Link to comment
Share on other sites

а кто устанавливал камеры на производстве , помогает ?

я устанавливал. Частично да. Сначало людей напрягает, потом привыкают и забывают про них. Но тащить уже откровенно не будут. У меня запись шла на улице 24 ч. в цехах только раб. день. Архив-неделя. Но там все настраивается индивидуально.

Совет: ставьте камеры с хорошим разрешением (дороже конечно), иначе толку мало будет. Видно что "пятна" ходят а кто и что не понять. Кстати еще камеры помогли при разборе несчастного случая, когда в стекольном цеху порезался(сильно) рабочий. Увидели что нарушил ТБ, был в футболке, а должен был быть с длинными рукавами+нарукавники. Не охота ему было. Хорошо более-менее обошлось. Хотя все условия, кондишен стоит, чтоб летом им не жарко было, нарукавники есть.

Link to comment
Share on other sites

а кто устанавливал камеры на производстве , помогает ?

Безусловно, особенно если производство работает круглосуточно. У нас по всему периметру установлены камеры, можно отследить абсолютно все, записи архивируются.

Link to comment
Share on other sites

Как бороться с воровством на производстве окон ? Особенно когда похоже действует группа ? Но типа не пойман не вор .

Как как.

Поймать и руки вырвать. А пока не поймали это не воровство, а ваши домыслы.

Link to comment
Share on other sites

а на камерах целый день человек сидит или все автоматом пишиться и если есть необходимость включаеться и смотриться ?

Link to comment
Share on other sites

а на камерах целый день человек сидит или все автоматом пишиться и если есть необходимость включаеться и смотриться ?

не обязательно. у меня комп стоял отдельно, раз в неделю на него заглядывал, или по случаям. Можно все автоматом настроить. Скажем хранит запись за последние 7 дней, а остальные стирает, все зависит от компа и места на нем. Есть поиск по дате и времени.Лучше обратитесь в спец. фирму, там все расскажут. А можно и охране сунуть его.

Главное шоб кирпичом в камеру не запиндюрили :D ...

Link to comment
Share on other sites

У нас и служба безопастности и камеры, а самое главное собственный полиграф (детектор лжи) и полиграфолог в штате. Вороватых отсееваем при приеме на работу, + ежеквартальные проверки. Эффект потрясающий.

Link to comment
Share on other sites

Договор о материальной ответственности + ежемесячные ревизии- если кто-то попался или вычислили вора- сразу выгонять, каким бы ценным и незаменимым работником он не являлся, - если хотоите, чтобы сохранился нормальный здоровый коллектив. А чтобы рабочие держались за место, а не занимались обязаловкой- проанализируйте зарплату рабочих и заинтересуйте их

Link to comment
Share on other sites

...а самое главное собственный полиграф (детектор лжи) и полиграфолог в штате. Вороватых отсееваем при приеме на работу, + ежеквартальные проверки. Эффект потрясающий.

Думаю. что этот полиграф- фуфло конкретное, так под замес может и невиновный попасть. Или наоборот.

Некоторые, при определенных остоятельствах (волнение и т.п.), могут так себя вести, что фиг докажешь, что невиновен...или наоборот. Страшнее, когда невиновного прессанут.

Link to comment
Share on other sites

Думаю. что этот полиграф- фуфло конкретное...

 

Думать можно разное, но против реальной практики - не попрешь. У нас были и камеры и служба безопастности, но пока не завели полиграф, недостачи были страшные. И виноватых - небыло.

 

Страшнее, когда невиновного прессанут.

 

В том и вся прелесть, что прессовать некого, все вороватые отсеиваются при приеме на работу.

Link to comment
Share on other sites

В том и вся прелесть, что прессовать некого, все вороватые отсеиваются при приеме на работу.

интересно, а как это выглядит? Если чел, еще не своровал (не обязательно у Вас, даже вообще, ну или в детстве арбузы тырил с дач), но уже априори "полиграф" сказал "вороватый".

И вы соискателю "Вы, батенька, вороватый! Идите ка в другое место...!" По каким кретериям "вороватость" определяется... Вот бы депутатов и прочую шпану так на работу брать. Уверен 99 % обратно на рынки вернулись бы... :angry:

Link to comment
Share on other sites

Мир делится на хороших и плохих людей. Плохие - не обязательно ворье, бывают еще алкоголики-наркоманы-тунеядцы, засланцы конкурентов и т.д. и т.п. Таких не берем. Хотя идеальных тоже нет.

Link to comment
Share on other sites

Мир делится на хороших и плохих людей. Плохие - не обязательно ворье, бывают еще алкоголики-наркоманы-тунеядцы, засланцы конкурентов и т.д. и т.п. Таких не берем. Хотя идеальных тоже нет.

А какую зарплату попросят те 5 человек, что пройдут тест? :angry:

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.



×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.