viktor24 Опубликовано: 2 сентября, 2016 Опубликовано: 2 сентября, 2016 На деревяшку клиент другой, более платёжеспособный и готовый к высокой цене... Конечно, регион региону рознь... У меня хороший знакомый, дилер-пэвэхашник проводил анализ. За какой-то срок зарплаты в его городке увеличились на 40-50%, а ценник на окна он смог поднять только на 20-30%, и то лишь на "брендовый" сегмент. При этом, если ранее, у него кроме КБЕ Эксперт и Века Софтлайн ничего не было, то теперь ("как у всех") - ВХС и Гудвин. Сделал вывод - платежеспособность растёт, а рынок как работал "на понижение", так и работает.
Откософф Опубликовано: 2 сентября, 2016 Опубликовано: 2 сентября, 2016 А как вам это? Вроде и регион не бедный - Московская область...
viktor24 Опубликовано: 5 сентября, 2016 Опубликовано: 5 сентября, 2016 А как вам это? Вроде и регион не бедный - Московская область... Так... в этом нет ничего особенного: работодатель - фирма-производитель ПВХ-окон... Хотя... существуют аномалии: 12*5 000 руб. = 60 000 руб. вы получите только за настройку одного бренда. Настройка одной программы по времени занимает примерно 1 час (опытный настройщик 30-40 минут). т.е. за 8-12 часов вы можете заработать 60 000 руб. За настройку 2-х брендов (примерно 2 рабочих дня) вы заработаете 120 000 руб.
Леха Опубликовано: 5 сентября, 2016 Опубликовано: 5 сентября, 2016 А как вам это? Вроде и регион не бедный - Московская область... Просто есть некоторая тенденция платить небольшой символический оклад и остальное - проценты. А чтобы было понятно, сколько человек будет получать, если не будет работать .. воть...
Евгений Z Опубликовано: 6 сентября, 2016 Опубликовано: 6 сентября, 2016 Переношу сюда. Где предел человеческих возможностей? Какой график работы является приемлемым, а какой бесчеловечным? 5/2 или 6/1 - что выбрать? Оставляют ли безжалостные графики работы время на личную жизнь? Скандалы, интриги, расследования только на Тибет.ру! В Воронеже заказчица вызвала 7 замерщиков одновременно и изнасиловала их! Их нравы. В Москве замерщик померил лоджию костылём! В Пензе под офисом оконной фирмы найдено кладбище плохо работавших менеджеров! В Мурманске семья офисных сотрудников, работавшая по графику 7/0, двадцать четыре года не выходила из офиса, принимала заказы и воспитала шестерых детей, также ставших менеджерами! Где грань между нормальным графиком работы и рабством?? Скандалы, интриги, расследования только на Тибет.Ру! 2
Сергей Алексеев Опубликовано: 6 сентября, 2016 Опубликовано: 6 сентября, 2016 Где грань между нормальным графиком работы и рабством?? Грань в КЗоТе. Остальное интриги, расследование и т.д.
Евгений Z Опубликовано: 6 сентября, 2016 Опубликовано: 6 сентября, 2016 Скажите, Сергей, как замерщик замерщику. Как Вам удалось три года мерить по 4 замера в день без единого выходного? В чём секрет Вашего потрясающего долголетия??
Сергей Алексеев Опубликовано: 6 сентября, 2016 Опубликовано: 6 сентября, 2016 Скажите, Сергей, как замерщик замерщику. Как Вам удалось три года мерить по 4 замера в день без единого выходного? В чём секрет Вашего потрясающего долголетия?? От 10 до 15 замеров в день. Начал в 2004 ом, на тот момент была минимальная конкуренция. Городок не большой, можно проехать вдоль него всего за 20 мин. А долголетие - это каждый день с зарядки, любимая и любящая жена с сыном, домик за городом, мастерская столярная и оптимизм по жизни. Евгений, я всем всегда говорю - приезжайте, благо близко. Обмен опытом приветствуется. 2
Евгений Z Опубликовано: 6 сентября, 2016 Опубликовано: 6 сентября, 2016 Нет, у меня по городу Ж. было один раз 7, в 9 утра на первый зашёл, в 15 с последнего вышел... Ок, предложение принял!
Сергей Алексеев Опубликовано: 6 сентября, 2016 Опубликовано: 6 сентября, 2016 Ок, предложение принял! Жаль смайлика коньяка нет.
viktor24 Опубликовано: 7 сентября, 2016 Опубликовано: 7 сентября, 2016 Грань в КЗоТе. Это один из самых деструктивных Законов в РФ. Если Путин в действительности хочет развития реального сектора экономики - одним из первых действий должно быть пересмотр трудового законодательства. Пока, на сегодняшний день, люди приняли в привычку "получать", а не "зарабатывать" в основном, благодаря именно КЗоТу. 1
Сергей Алексеев Опубликовано: 7 сентября, 2016 Опубликовано: 7 сентября, 2016 И своей лени. Имхо которой больше. 1
Откософф Опубликовано: 7 сентября, 2016 Опубликовано: 7 сентября, 2016 И своей лени. Имхо которой больше. КЗОТ или лень, вот в чём вопрос? http://forum-okna.ru...showtopic=39802
Евгений Z Опубликовано: 7 сентября, 2016 Опубликовано: 7 сентября, 2016 Могу судить по себе. Работал менеджером с 2000 по 2003, с 2003 - замерщиком. Как правило, отношение в крупных конторах, где-либо много точек в ТЦ, либо большой колл центр к замерщику... Нет, не как к животному... но все спорные ситуации вешаются на зарплату замерщика, и с выходными тяжелее… какие-то объяснительные надо писать, заявления... В маленькой конторе как-то всё же попроще... 1
Леха Опубликовано: 7 сентября, 2016 Опубликовано: 7 сентября, 2016 Если всё вешать на замерщика - последние разбегутся. Останутся только ворюги и халтурщики (три заказа мимо кассы )
Евгений Z Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Господа,навеяло http://forum-okna.ru...showtopic=39820 Случай из прошлого со знакомым замерщиком. Выскажите Ваше мнение. Вопрос простой: кто должен оплачивать? Фирма с колл центром, один офис, несколько замерщиков. На собеседование приходит замерщик, производит на начальника отдела монтажей благоприятное впечатление. На следующий день его посылают пару дней поездить с более опытным замерщиком. Весь день они катаются, после третьего замера (все успешные) они идут от метро к офису. Знакомому приспичивает в туалет. Стажёр с невинными голубыми глазами говорит: "Давай сумку подержу". Выходя из платного биотуалета у метро, Серёга не находит ни замерщика-стажёра, ни сумки. В сумке - паспорт, своих денег пару тысяч и примерно 90 000 предоплата. В офисе начинаются разборки. Директор орёт матом на начальников отдела продаж, проводивших собеседование, как это вообще могли взять человека на замер пустить, который не предоставил паспорт, а дал права, и то липовые. Позже выяснится, что в Москву он приехал из Тамбова и таких фирм облапошил уже две или три, пользуясь сезонностью (кто-то его сразу на замер посылал, ибо типа мерять некому). Набрал он таких предоплат и свалил к себе в Тамбов обратно. Директор предложила замерщику пополам-напополам. Насколько я помню. Думаю, что это не офф-топ, а очень даже прямо относится к теме.
Dmitrii2010 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Пора уже тут вывешивать список таких кидал.
P.V. Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Площадка и условия, где-бы это могли сделать работодатели, отсутствует. Конечно и паспорт мог быть фальшивым, как от таких работников уберечься... не знаю. Проверять по доступным базам, контролировать, не допускать к деньгам... У моих знакомых, почти аналогичная история, только с проверенным временем человеком(директором), сначала его уволили (на присвоении денег попался), а спустя несколько лет после увольнения, стали на фирму звонки поступать и письма от банков приходить, что у оного директора, кредиты непогашенные имеются. Кредиты, естественно брались с указанием текущего места работы.
P.V. Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Случай из прошлого со знакомым замерщиком. Выскажите Ваше мнение. Вопрос простой: кто должен оплачивать? Все хороши. По 1/3 - замерщик, сотрудник отдела кадров и сама фирма. Как вариант, сначала всё гасит фирма, а в течении периода вычитается доля из зарплаты замерщика и сотрудника отдела кадров.
Сергей Алексеев Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Виноват тот, кто передал сумку подержать. 1
Евгений Z Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Сергей, в вашей версии я не сомневался ))
P.V. Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 "Туалет" это самое лучшее, что могло случиться с замерщиком, при отсутствии формальностей при приеме данного стажера на работу, а то мог замерщик и с пробитой головой, и без денег нарисоваться. Кто в ответе, сам дурак? 1
Antipov Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Виноват тот, кто передал сумку подержать. Не факт. По-правильному перевозкой денежных средств занимаются специально обученные люди - инкассаторы. Действия инкассаторов в различных ситуациях подробно расписаны в соответствующих должностных инструкциях, иной раз вплоть до последовательности движения рук. Доверив перевозку денежных средств людям без специальной подготовки, руководитель фирмы сэкономил и, соответственно, взял риск потери на себя. Полностью или частично - зависит от договорённостей между руководителем и сотрудником: кто что кому обещал, и кто за что подписался. Если же никаких формализованных договорённостей и обязательств, касающихся перевозки денежных средств, не было (что скорее всего), то вопрос компенсации потерь будет решаться исключительно "по понятиям", т.е., кто сильнее, тот и прав. "Туалет" это самое лучшее, что могло случиться с замерщиком, при отсутствии формальностей при приеме данного стажера на работу, а то мог замерщик и с пробитой головой, и без денег нарисоваться. Кто в ответе, сам дурак? От риска нападения перевозчика денег не спасут никакие формальности при приёме на работу. Уменьшат этот риск - да. Но вероятность пробитой головы и потери денег будет всегда. 5
P.V. Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Верно, согласен, если на этот вопрос шире посмотреть.
S.P. Опубликовано: 10 сентября, 2016 Опубликовано: 10 сентября, 2016 Очередной раз все по полочкам. Мне бы голову так, хотя в ней близко к этому, но на языке почему-то маты
Рекомендованные сообщения
Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Зарегистрировать аккаунтВойти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Войти сейчас