Cergei Y Posted May 9, 2012 Share Posted May 9, 2012 Пришёл к этому же мнению. Дал в разделе "Ищу партнеров" объявление о поиске монтажной дилерской организации. Буду работать по их прайсу + свой процент. Меньше геммороя. А то мои зажрались сильно. Привыкли на монтажах меньше сотки в месяц не зарабатывать. А с монтажной организацией вы зря........ИМХО. Я у НИХ рассчитывал стоимость монтажа остекления балкона с отделкой, так мы им еще оказываемся должны 15% от стоимости "для клиента", хотя работаем по средне рыночной цене, с ними без штанов останишся.... Я стараюсь монтажный отдел каждый февраль обновлять и скажу, по этому году в частности, что люди приходят с адекватными лицами умеющие ВСЕ, а допустим года три назад был контингент "это делаем,это не делаем,а это не хотим". И что характерно что от оплаты труда качество работ и не ухудшаеться и не улучшается...... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Лёнчик-Балкончик Posted May 9, 2012 Share Posted May 9, 2012 увольнял "за низкую заключаемость" (воровали) Так это не замерщики, а заТЫРщики. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Cergei Y Posted May 10, 2012 Share Posted May 10, 2012 Так это не замерщики, а заТЫРщики. Согласен! Но попадались и такие персонажи, один даже (хочется фамилию написать,а нельзя) когда его разоблачили,по почте прислал чистые договора и замерочные листы,в офис приехать похоже побоялся . Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dimedroll71 Posted May 10, 2012 Author Share Posted May 10, 2012 Приехали на замер с перегаром (такое было), нахамили клиенту, небрежный вид, итд. Дима! откуда алкашню всю набираете??? Они не алкашня (так сказать нельзя), но случай приезда на замер с амбрэ был..... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Леха Posted May 10, 2012 Share Posted May 10, 2012 Случаи всякие могут быть. Главно чтобы оно не повторялось. тут если наказывать - то для профилактики. а если частенько - то .. увы .. пусть освободит место тем кто будет работать без "амбре" Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dimon64 Posted December 8, 2018 Share Posted December 8, 2018 Интересно узнать как сейчас обстоят дела с оплатой труда замерщика в разных городах? Стоит ли соглашаться на 500р за замер ,вне зависимости от количества позиций, в областном городе? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Сергей Алексеев Posted December 8, 2018 Share Posted December 8, 2018 1 час назад, Dimon64 сказал: Интересно узнать как сейчас обстоят дела с оплатой труда замерщика в разных городах? Стоит ли соглашаться на 500р за замер ,вне зависимости от количества позиций, в областном городе? Так это вам и решать. Мы то откуда знаем ваши возможности и условия работы замерщика? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dimon64 Posted December 8, 2018 Share Posted December 8, 2018 41 минуту назад, Сергей Алексеев сказал: Так это вам и решать. Мы то откуда знаем ваши возможности и условия работы замерщика? Хотелось бы знать сколько получает сейчас замерщик в среднем? Я в 2013 получал 5% + связь и бенз. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Windower Posted December 8, 2018 Share Posted December 8, 2018 2 часа назад, Dimon64 сказал: 500р за замер ,вне зависимости от количества позиций Есть такая наука - нормирование. Замерщик должен получать по сдельно-премиальной системе с гарантированным минимумом. Учитывать количество замеренных проёмов, их размер, стоимость изделий. Со штрафами за ошибки. Он должен иметь инструкцию по замеру. Вообще, стимулирующая система оплаты труда - вещь непростая. Так это и есть забота предпринимателя - организовать весь цикл производства "под ключ", и ещё прибыль получить. Готовых решений нет, только принципы. Как в курсовом проекте - методом проб и ошибок. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dimon64 Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 21 минуту назад, Windower сказал: Есть такая наука - нормирование. Замерщик должен получать по сдельно-премиальной системе с гарантированным минимумом. Учитывать количество замеренных проёмов, их размер, стоимость изделий. Со штрафами за ошибки. Он должен иметь инструкцию по замеру. Вообще, стимулирующая система оплаты труда - вещь непростая. Так это и есть забота предпринимателя - организовать весь цикл производства "под ключ", и ещё прибыль получить. Готовых решений нет, только принципы. Как в курсовом проекте - методом проб и ошибок. Есть же какие то средние значения? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dmitrii2010 Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 За какие деньги Вы себя продадите, вот от этой цифры надо плясать Т.е хотите 100 т.руб к примеру , 20 рабочих дней, т.е надо сделать десять замеров по 500 руб в день. А дальше смотреть реально Вы сможете сделать или нет, сможет ли работодатель обеспечить вас таким количеством замеров тоже вопрос. Тут не хочу называть сколько плачу замерщику, страна то большая ........ 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Сергей Алексеев Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 Только что, Dmitrii2010 сказал: Тут не хочу называть сколько плачу замерщику, страна то большая ........ В одном и том же городе оплата может быть сильно разной. Зависеть будет и от уровня компании, в одной на день 5-10 замеров обеспечат, в другой 1-2 и то не всегда. Кто то за замер (любой) платит, я к примеру только за заключенные договора. Усреднённо - оклад и % от договора, далее телефонная связь, топливо или предоставление автомобиля (ремонт его), нормированный график или не нормированный день и т.д. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Windower Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 1 час назад, Dimon64 сказал: Есть же какие то средние значения? Что от них проку? Сначала он будет гнать брак, пока не научится, а потом сбежит... Если есть опыт работы замерщиком, протарифицировать работу, исходя из высокой зарплаты по региону (как в учебнике нормирования). Плюс небольшая премия за объём заказа. Человек должен рваться на работу, чтобы заработать. И он должен бояться потерять эту работу. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мастер Мастер Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 (edited) я работал замерщиком, и скажу- 500 руб за замер- это хорошо, когда по 1 окну меряешь....а когда замерил коттедж??? тыщенок так на 700 -900...вы мне тоже 500 рэ выделите?)))... Никто за это работать не станет. Среднее арифметическое - 3-5% от общей цены заключенного дога. Замерщик должен получать и быть замотивированным. Кроме как замерщика никто бабульки в офис не принесет. Он заключает , он тащит деньги в фирму. А если он- ощибся, а ошибаются ВСЕ!!! замерщики. Даже ветераны замеров- . То его зарплата должна быть такой, чтоб он мог без болезненно для себя покрывать, оплачивать свои косяки. А когда платят копейки, то после певого же промера и залета замерщики сбегают, а если не сбегают- то сливаю ваши заказы на сторону. кОМПЕНСИРУЯ СВОИ УБЫТКИ. Я сам не сливал, но вот как замерщики уходили под непосильным гнетом штрафов- видел. А некоторые- в отместку- специально ждали большой заказ, и заказ этот косячили по замеру и запускали..потом- уходили..и работодатель расчитывался своими средствами уже... Edited December 9, 2018 by Мастер Мастер Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мастер Мастер Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 (edited) 16 часов назад, Windower сказал: Что от них проку? Сначала он будет гнать брак, пока не научится, а потом сбежит... Если есть опыт работы замерщиком, протарифицировать работу, исходя из высокой зарплаты по региону (как в учебнике нормирования). Плюс небольшая премия за объём заказа. Человек должен рваться на работу, чтобы заработать. И он должен бояться потерять эту работу. к последней фразе.....- работу боятся потерять не профессионалы....они что есть- что нет их......профессионал всегда востребован. И это вы будете боятся его потерять....И профессионал это- прекрасно понимает и никогда не будет играть по правилам.... Я работал с таким- он замерщик. Заключаемость от 2.2 до 2.7 лямов в мес. Рекламации- тысяч на 10-15 , не более . Будете ставить ему условия??))) Нет...будете умолять выйти на работу. Он феноменально заключает. 80 процентов каждый месяц. Кадый месяц зарплата у него от 100тр плюс премии..вот так, лишь бы не ушел. Edited December 9, 2018 by Мастер Мастер Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dmitrii2010 Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 Закончились коттеджи , осталось по одному маленькому окну без откосов и допов, в разных концах района и что тогда будете делать с 3-5% от суммы заказа 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Dmitrii2010 Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 Нужно (как и во всём) вести диалог с работодателем, а не сливать заказы, гнать откровенный брак, а вот уж если работодатель не выходит на разговор, а работник считает, что он стоит дороже, тогда работнику надо валить оттуда 3 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Windower Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 3 часа назад, Мастер Мастер сказал: работу боятся потерять не профессионалы Мне приходилось выгонять профессионалов за неуправляемость. Слишком дорого она обходилась. 2 3 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Лёнчик-Балкончик Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 В Москве нормальный работодатель платит 5% от стоимости заключённого договора. Компенсации и окладик зимой платят тем, кто уже зарекомендовал себя, не делает лишних скидок клиентам, не собирается в марте сваливать, кто нужен и в ком работодатель уверен. У некоторых существует минимальная оплата за мелкие заказы - например, 1000 руб. за окно стоимостью менее 20 000 руб. У знакомого "ветерана Мосбалконстроя" минималка 2000 руб. за заказ менее 40 000 руб. Но компенсаций и зимних окладов нет, у него замерщик зарабатывает ~150 000руб/мес. А есть конторы, где процент оплаты зависит от процента заключаемости. Но при такой системе замерщики заключают договоры по минимальной стоимости. 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мастер Мастер Posted December 9, 2018 Share Posted December 9, 2018 5 часов назад, Dmitrii2010 сказал: Закончились коттеджи , осталось по одному маленькому окну без откосов и допов, в разных концах района и что тогда будете делать с 3-5% от суммы заказа да ниче не буду делать...расход на бензин да еще зимой- 15-20 тыр...и когда 1-2 маленьких окна да еще в разных концах географии- это для мазохистов, или для тех, кто рука ми работать не может. я ухожу моментально. На ремонты окон. Зимой - ажиотаж. Криворукие монтажи просто непобедимы. И опытный мастер по рекламациям- на вес золота. И с деньгами окей. И с халтурой. Халтура , кстати- тоже непобедима.И всегда найдет своего героя) Уж больно наш народ любитель халявы..ох и любитель...С порога некоторые кричат- давай не через фирму, а напрямую))....а если самому так левачить- так каждый второй согласится.Не хочется репутацию портить профессиональную...и чужой кусок рвать....не по людски это... так что- 1-2 окна это для тупых..или- для новичков....опытные и тертые в этой сфере люди не будут голодать. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
newsolutions Posted December 10, 2018 Share Posted December 10, 2018 6 часов назад, Мастер Мастер сказал: Будете ставить ему условия??))) Нет...будете умолять выйти на работу. Он феноменально заключает. 80 процентов каждый месяц. Кадый месяц зарплата у него от 100тр плюс премии..вот так, лишь бы не ушел. Все до определенной точки. Когда меня это за**ет. Найду другого работника можно под обучение. Хвост собакой вертеть не должен. Но конечно желательно сезон дорабатывать с существующими людьми. А на новый сезон уже делать выводы. 4 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мастер Мастер Posted December 10, 2018 Share Posted December 10, 2018 (edited) 9 часов назад, newsolutions сказал: Все до определенной точки. Когда меня это за**ет. Найду другого работника можно под обучение. Хвост собакой вертеть не должен. Но конечно желательно сезон дорабатывать с существующими людьми. А на новый сезон уже делать выводы. кстати, работал на одной фирме, там креативно подходили к набоорру замерщиков. Брали вобщем то- не замерщиков на работу, а продавцов. Менеджеров банка, продавцов из Эльдорадо, прочих людей умеющих профессионально "раскручиивать и впаривать". И дела шли окей. Был человечек специально, который просто после них приезжал и перемерял, ссылаясь на то, что мол замер нам не четкий прислал. Сомневаемся цифрах. то се ..и замерял точно. И все были довольны. а продавцы эти - как комбайны выходили в поле...косили все и вся. Заключаемость была отличная. И не выеживались, понимали, что не профи ..что за ними - переделывают замер..корректируют. Edited December 10, 2018 by Мастер Мастер Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Леха Posted December 10, 2018 Share Posted December 10, 2018 мне интересно: те, кто платит за замер 500 рублей "ошибки замерщика" берёт на себя, или вешает на замерщика? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Вован Posted December 18, 2018 Share Posted December 18, 2018 Кто вообще что-то за 500 р. мерить будет? В столице еще до 2015-го эта процедура около 1.000 стоила. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
sdn007 Posted December 18, 2018 Share Posted December 18, 2018 (edited) 32 минуты назад, Вован сказал: Кто вообще что-то за 500 р. мерить будет? В столице еще до 2015-го эта процедура около 1.000 стоила. Конечно всё от региона зависит. Но такая банальщина, просто за замер, даже за заключённый, платить 500 или даже 1000 руб. - бред. Какая мотивация у замерщика продать дорогой продукт, а не впарить самую дешёвку да ещё и с максимальной скидкой? Замерщику, конечно, хорошо, он не напрягаясь будет только самый бюджет пихать, на заработок компании ему наплевать. Должен быть % от заключаемости, но при этом должна быть минимальная и максимальная тарификация замера, например, 3% от стоимости заказа, но не менее 300 руб. и не более 10 тыс. с одного заказа. Можно ещё как-то минимально холостые выезды оплачивать. Можно дать минимальный оклад. И тут озвученные 5% - это очень много. Если договор и оплата официальные, то для фирмы эти 5% фактически выливаются более чем в 10% от стоимости заказа, а ещё есть офис, есть монтажные бригады и т.д. Замерщиком заказ не заканчивается. И нужно понимать, что это работодатель нанимает на работу, а не наоборот. И опять же таки вынужден повторяться, что всё зависит от конкретного региона и условий, а то, может, там замерщик-уникум генерит 300% наценки, такому и 30% дать не жалко, лишь бы работал. Edited December 18, 2018 by sdn007 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.