Jump to content
forum-okna.ru

Начальних цеха производства пластиковых окон в Тюмень


93mikel13
 Share

Recommended Posts

Тюменская производственная компания приглашает на работу начальника цеха.

О компании:

  • Производство фасадов, окон, дверей из ПВХ и алюминия
  • 16 лет на рынке Тюменской области, ХМАО, ЯНАО
  • Более 300 конструкций в смену производится, благодаря инновационным автоматическим производственным линиям
  • Высокое качество продукции

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Своевременные выплаты ЗП, 2 раза в месяц
  • Работа в стабильной компании, входит в 3-ку лидеров в своей области. В компании всегда есть заказы
  • Подчинение генеральному директору компании
  • Заработная плата от 100 000р. (обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью)
  • Корпоративная мобильная связь

Что нужно будет делать:

  • Управление процессами изготовления продукции (окна ПВХ) для выполнения производственных планов

  • Повышение операционной и экономической эффективности производственных процессов с целью снижения затрат на выпуск продукции и длительности изготовления

  • Обеспечение производства конструкций ПВХ: постановка задач, обеспечение и контроль исполнения

  • Проведение мероприятий по обеспечению качества продукции

  • Повышение операционной и экономической эффективности производственных процессов с целью снижения затрат на выпуск продукции и длительности изготовления

  • Выполнение требований техники безопасности и охраны труда.

Чего мы ждем от Вас:

  • Опыт обеспечения бесперебойной работы производства, с выпуском готовой продукции от 100 конструкций в смену

  • Опыт работы на автоматических линиях

  • Опыт управления производственным подразделением, в качестве начальника цеха/руководителя производства

  • Уверенное знание производственной экономики, подходов к планированию и анализу отклонений выпуска мелкосерийных изделий

  • Опыт работы на производстве ПВХ

  • Навыки и опыт работы в команде, выстраивания рабочих коммуникаций

  • Знание и опыт применения инструментов «бережливого производства» - как преимущество

Страница вакансии: http://hrexperts.ru/nachpvh

Контакты для связи
Менеджер по персоналу Лейла:
+7(996)321-07-78
Link to comment
Share on other sites


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА


Начинать нужно не с того, сколько лет компания на рынке, а почему и куда делся прежний начальник цеха, сколько он проработал на этой должности... как до него дела были... сколько вообще начальников цеха на этом месте проработало...;)

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, viktor24 сказал:

Начинать нужно не с того

Да ладно. Во-первых эта информация ДСП и получит её претендент только когда и если займёт место. А во-вторых есть более забавные вещи:

23 часа назад, 93mikel13 сказал:

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Своевременные выплаты ЗП, 2 раза в месяц

Ну правда же мило, а?... И это при том, что дальше только требования и обязанности. 

Да я, собственно, не против требований и обязанностей, но работодатель свой недуг, ну прям на глазах в подвиг обращает! Следите за руками, как говорится ... :thumbup:

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Rexther сказал:

получит её претендент только когда и если займёт место

как правило не получит, а придёт к тем же умозаключениям, что и предыдущий работник, буквально после 1-й или 2-й зарплаты. Хотя конечно и исключения бывают.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

4 часа назад, Rexther сказал:

Да ладно. Во-первых эта информация ДСП и получит её претендент только когда и если займёт место. А во-вторых есть более забавные вещи:

Ну правда же мило, а?... И это при том, что дальше только требования и обязанности. 

Да я, собственно, не против требований и обязанностей, но работодатель свой недуг, ну прям на глазах в подвиг обращает! Следите за руками, как говорится ... :thumbup:

Не понятно о каком недуге идет речь, для многих не новость про серые ЗП, тут же ЗП будет только белой, это значит что вы сможете получить кредит или ипотеку. Помимо этого есть и другие плюсы указанные в тексте. Так же есть ссылка на вакансию, там более детально все расписано. Чистый цех, современное оборудование, постоянный поток заказов , подчинение непосредственно генеральному директору и возможность работать в одном из лучших городов по уровню жизни, более того мы готовы обсуждать с кандидатом и более высокую ЗП, если он действительно крутой специалист, что еще начальнику цеха нужно?:D 

Edited by 93mikel13
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, 93mikel13 сказал:

Не понятно о каком недуге идет речь

Поясняю: речь идет о разных симптомах одного недуга, который именуется - который именуется "на всех наплевать". Я страшно рад, что этот работодатель платит в "белую", но это не преимущество - это просто его обязанность. Впрочем как и 

В 31.03.2020 в 08:26, 93mikel13 сказал:

Своевременные выплаты ЗП, 2 раза в месяц

и

В 31.03.2020 в 08:26, 93mikel13 сказал:

Официальное трудоустройство

1 час назад, 93mikel13 сказал:

Чистый цех, современное оборудование, постоянный поток заказов

Понятно, что не везде все это встречается, но то, что это какое-то исключение и есть тот самый недуг. И если считать все вышеперечисленное преимуществами, то тогда соискатель может смело говорить о своих преимуществах типа

  1. вовремя прихожу на работу;
  2. не ворую.
  3. не пью на работе
  4. не прогуливаю
  5. не бью директору в тыкву ...

Как Вам такие вот "преимущества" и "достижения" кандидата?

  • Upvote 5
Link to comment
Share on other sites

13 минут назад, Rexther сказал:

Поясняю: речь идет о разных симптомах одного недуга, который именуется - который именуется "на всех наплевать". Я страшно рад, что этот работодатель платит в "белую", но это не преимущество - это просто его обязанность. Впрочем как и 

и

Понятно, что не везде все это встречается, но то, что это какое-то исключение и есть тот самый недуг. И если считать все вышеперечисленное преимуществами, то тогда соискатель может смело говорить о своих преимуществах типа

  1. вовремя прихожу на работу;
  2. не ворую.
  3. не пью на работе
  4. не прогуливаю
  5. не бью директору в тыкву ...

Как Вам такие вот "преимущества" и "достижения" кандидата?

Спасибо за пояснение и внимание! Вы перечислели преимущества кандидата и на самом деле, если это действительно характеристики соискателя, то это зачастую преимущества, особенно в не таких больших городах и на довольно редких должностях как эта. К сожалению так и есть, то что должно быть по умолчанию далеко не у всех присутствует.     

Edited by 93mikel13
  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

8 минут назад, 93mikel13 сказал:

К сожалению так и есть, то что должно быть по умолчанию далеко не у всех присутствует

Ну вот я про эти недуги и писал. Мне странно когда работодатель говорит, как о преимуществе, обещая просто вовремя платить. Уж про "белое", "серое" и "чёрное" и говорить не станем. Да и когда соискатель говорит о том, что вовремя и каждый рабочий день приходит на работу - ну тут тоже... Остаётся только руками развести ... 

  • Upvote 2
Link to comment
Share on other sites

Да ладно вам - но какая презентация! а более подробной вакансии я давно уже не видел.

есть некоторые моменты, о которых не сказано, но это пусть желающие сами выясняют. Потому что вакансия расчитана на иногородних, которые будут сами снимать себе жилье (что наверняка учтено в зарплате)

Link to comment
Share on other sites

12 часов назад, Леха сказал:

...вакансия расчитана на иногородних...

Издержки современного "эффективного менеджмента" - отсутствие системы подготовки собственных кадров.

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

Когда-то на форуме было негласное правило - не мешать людям искать работу и работников, не лезть без нужды в темы раздела "Работа". Давно дело было.

  • Like 1
  • Upvote 2
  • Downvote 1
Link to comment
Share on other sites

Предполагаю, что тема на сегодняшний день неактуальна, по крайней мере до середины мая. А далее, вероятно, будут неактуальны многие пункты из первого сообщения.

Link to comment
Share on other sites

5 часов назад, viktor24 сказал:

Предполагаю, что тема на сегодняшний день неактуальна, по крайней мере до середины мая. А далее, вероятно, будут неактуальны многие пункты из первого сообщения.

Не смотря на обстоятельства в стране и и мире, мы все равно готовы обсуждать с кандидатами условия работы с нами и условия переезда. Вакансия по прежнему актуальна, хорошего человека мы готовы ждать. Ну и стоит отметить, что не смотря на всё в Тюмени будут продолжаться строительные работы, город постоянно растет и заказы на окна идут не только от частных лиц, но и от застройщиков.   

  • Upvote 4
Link to comment
Share on other sites

  • 6 months later...

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.