Начальник / мастер цеха на производстве.

[viktor24]

В 07.10.2020 в 14:55, Dmitrii2010 сказал:

...для начала наказывать рублем, не понял увольнять...

Девяностые давно прошли. Вы забыли добавить: "Вывести на задворки, в грудину зарядить, показать где печень."

Собственно говоря, Ваши мысли о наказании рублём - созвучны с моим предложением, т.к. не в одном законодательном акте не предусматривается наказание рублём и увольнение за бузотёрство.

По моему личному опыту, процветание токсичных личностей возможно лишь в условиях, когда руководство не имеет должного уважения в трудовом коллективе.

Применительно к конкретному случаю - если мастер цеха - бухарик, чего ждать от подчинённых...

[Rexther]

В 07.10.2020 в 10:55, Dmitrii2010 сказал:

для начала наказывать рублем, не понял увольнять - понять и простить это плохо кончается, себе дороже встанет

Тот человек запойный. Это не лечится. Это химические и физиологические изменения в организЬме. Личный опыт говорит о том, что единственный путь - расставаться. 

Я слыхал истории о том, что таких людей зашивали, кодировали и они держались. Но там были люди принципиально важные для дела, друзяки с детства, родня ... 

[newsolutions]

24 минуты назад, Rexther сказал:

Тот человек запойный. Это не лечится. Это химические и физиологические изменения в организЬме. Личный опыт говорит о том, что единственный путь - расставаться. 

Я слыхал истории о том, что таких людей зашивали, кодировали и они держались. Но там были люди принципиально важные для дела, друзяки с детства, родня ... 

Есть работы где и спохмелья можно чего то делать. Особенно если они низкооплачиваемые и никто не видит этого деятеля во время работы. Вариант.

П.с. На всяких ФГУПах и бывших которые сейчас стали АО, ЗАО полно алкашни работает на низших должностях с минимальными з.п.

Как то работали на кондитерской фабрике...крупной , которая с 19 века существует. Надо было снять старый вытяжной вентилятор с форточки. Пошел к элеткрикам часов в 12 дня это было. Они уже хрюкают как свиньи. С утра по ходу начали. С начала смены. И ничего, никто их не уволняет.

Защел как то в слесарную мастерскую на этом же объекте, ключ какой то надо было , а своего не было.

А там  на столе сидит дородная тетя без лифчика а слесарь промеж сисек ей чего то уткнулся лицом.

Посмотрели так на меня,   я извинился вышел. Посоветовал закрывать дверь...раз такие дела.

[Dmitrii2010]

В 09.10.2020 в 03:44, viktor24 сказал:

Собственно говоря, Ваши мысли о наказании рублём - созвучны с моим предложением, т.к. не в одном законодательном акте не предусматривается наказание рублём и увольнение за бузотёрство.

Законы распространяются на обе стороны, поэтому или по закону или образно " в печень "

[Леха]

33 минуты назад, Dmitrii2010 сказал:

Законы распространяются на обе стороны, поэтому или по закону или образно " в печень "

а у этого "бухарика" может оказаться друг детства - следователь СК при крупных звездах.. Или похлеще: бывший сослуживец с битой в багажнике. 

[newsolutions]

У Свиделей Иеговы не плохая практика есть. Лишать общения.

П.с. Моббинг...есть такое понятие. 

Изменено 13 октября, 2020 пользователем newsolutions

[viktor24]

9 часов назад, Леха сказал:

а у этого "бухарика" может оказаться друг детства - следователь СК при крупных звездах.. Или похлеще: бывший сослуживец с битой в багажнике. 

Коллеги, всё попутали... Там два персонажа - злоупотребляющий спиртным мастер цеха и, возможно, кристальный трезвенник, дезорганизующий коллектив. Это вот, про него, последнего и есть мысли.

[newsolutions]

6 часов назад, viktor24 сказал:

Коллеги, всё попутали... Там два персонажа - злоупотребляющий спиртным мастер цеха и, возможно, кристальный трезвенник, дезорганизующий коллектив. Это вот, про него, последнего и есть мысли.

Это работа для психолога.

Как правило у таких людей какие то внутренние обиды, комплексы. Не ценят, не на своем месте, может быть на более высокой должности, а его туда не продвигают.

Бывает переговорить по душам достаточно.

П.с. Может проблемы дома как вариант.

Вообще есть люди "проблемные". У которых везде одни проблемы.  Что бы это исправить во взрослом человеке нужно очень много времени и труда вложить. Но до кого то доходит со временем. Как организовать свою жизнь, что бы не было проблем.  Папы не было может или бухал папа. Некому было наставлять на путь истинный. Бывает.

Для детдомовоцев актуально так же. Последние вообще очень трудный контингент. Совершенно съехавшая картина мира.

Изменено 14 октября, 2020 пользователем newsolutions

[Rexther]

11 часов назад, viktor24 сказал:

и, возможно, кристальный трезвенник, дезорганизующий коллектив

Он, возможно, просто зашитый или закодированный ... Я знавал такого - спасу от него не было, когда найдет "тучка" на головушку ... 

[tzertis]

У нас в компании, на одном из многих производств, есть также человек который вечно всем недоволен, вечно жалуется. Как сейчас говорят "токсичный". Но он действительно работящий и профи.

Работает за одну з/п, как минимум за двоих и с минимальным кол-вом брака. И есть большинство сотрудников в том же подразделении, которые делают минимум, стараются позже прийти, пораньше уйти, работают безинициативно, не хотят учиться чему то новому, не хотят осваивать смежные специальности и  стараются делать так чтобы растянуть объем работы который можно выполнить за 2-3 часа, на весь день.

Так вот если он уйдет, наш "токсичный" спец., то остальные вообще разленятся и и производительность понизиться еще больше. А это означает снижение прибыли и может даже пробуксовки смежных производств. 

А подтягивать дисциплину в устоявшимся трудовом коллективе, - это практически неподъемная работа, тем более для нового сотрудника, который еще хочет остаться там работать.  Значит могут быть саботажи со стороны коллектива. И будет новый нач.цеха как "мальчик для битья" - между начальством и рабочими.

Изменено 19 ноября, 2020 пользователем tzertis

[Пётр]

В 19.11.2020 в 09:13, tzertis сказал:

У нас в компании, на одном из многих производств, есть также человек который вечно всем недоволен, вечно жалуется. Как сейчас говорят "токсичный". Но он действительно работящий и профи.

......

Доброго дня коллега!  Наверное это не токсичный человек, а может просто он перфекционист? 

Тут вопрос не  в нём, а в организации труда, и том, что руководителя устраивает работа коллектива и показатели.

Этот, как взять рабочего с крупного предприятия, где всё "горит и летает", и в день выходит несколько фур окон и направит его в "гаражный цех", где в день делают десяток окон.   эффект примерно такой же.

[tzertis]

В 20.11.2020 в 10:53, Пётр сказал:

Доброго дня коллега!  Наверное это не токсичный человек, а может просто он перфекционист? 

Тут вопрос не  в нём, а в организации труда, и том, что руководителя устраивает работа коллектива и показатели...

Не, просто сотрудник всем недовольный.

Но в отделе, в котором он работает, нет условий чтобы помочь таким как он проявить по максимуму, весь свой потенциал. 

И самое печальное, что местное руководство устраивает такое положение дел.

А высшему руководству эти терки/разборки вообще не нужны и неинтересны.

Вот так, смотришь со стороны, на всю эту ситуацию, понимаешь что компания то, в целом может работать гораздо эффективнее, но никому это не нужно.