Пётр

Продайте ему книжку - "как мыть окна". Это не проблема форума))) Это вопрос отсутствия воспитания.

Если не сложно, скажите, много ли их надо? Можно в личку...

Есть вакуумные пакеты.. Я видел их в офисе LG на Белорусской... (примерно 2013год). толщина около 9мм. В Вашем случает они будут в тему. Думаю, что при желании их можно найти. Силикон для герметизации можно найти в одном московском НИИ.. они под заказ делают... там есть продукты для больших, чем Вы указали диапазонов температур и по денежкам относительно недорого.

Здравствуйте Ася! 1) Щели в углах - вопрос чисто эстетический. Вы закроете окно шторой и больше его не будете на его смотреть.... В лучшем случае, Вы посмотрите на ручку, когда будете проветривать. 2) Претензия... - это время и нервы. Попробуйте позвонить менеджеру, попросите, чтобы пришёл мастер, и аккуратно замазал углы.

Добрый день Лев Владимирович! Есть версия: Вероятно, что на внутренней поверхности створки имелся микро скол производственного характера. Далее, произошло так, что конструкцию уронили(или яма на дороге), и стеклопакет сильно надавил на нижнюю часть створки и произошло разрушение в виде трещины. Со временем стеклопакет продолжал давить на створку и трещина увеличилась. Именно по этой причине, следов удара на створке не будет, так как они снизу конструкции, на раме или подставочном профиле. Ламинация тут ни при чём. Я указал лишь одну из версий. Может быть ещё несколько причин. Для их определения необходимы мероприятия, как минимум осмотр остальных углов.

В Питере есть компания Арматор, которая делает шумозащитные вентиляционные клапана.. я про них слышал... и клапаны эти видел. они монтируются в окно... Это про проветривание.... Бывают клапана в стенах, но вроде как Вы хотите обои не трогать... На этом форуме про это уже были темы.

Ещё посмотрите на вопрос шумоизоляции. Нужна ли она ? Так как у двухкамерного стеклопакета она будет немного повыше, чем у однокамерного.

Лейка прав, - лучше попросить мастера. Сейчас зима и самостоятельно разбирать будет не быстро... и если что новые детали оперативно найти не выйдет... как минимум потребуется день - два.

Доброго дня коллеги! 25-26 февраля 2021г будут "Дни окна". Посещал это ежегодное мероприятие. Интересное и информативное. Мосбилд 2021 тоже будет. Место проведения - Крокус. Время с 30 марта по 02 апреля 2021г.

Андрей! Расскажите чем закончилось.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, решилась ли ситуация? Нашли ли причину?

Доброго дня коллега! Есть ли фото углов в цеху и на объекте? Желательно макро. Это можно сделать и на сотовый. Причин может быть несколько. 1) Для начала проверьте все сваренные углы Вашего сварочника. Посмотрите, ровный ли шов. 2) Проверьте, как зачищено: глубину, возможное наличие микро сколов... 3) Проверка длин штапиков. 4) На объекте сложно проверить, но посмотрите места крепления и их близость к углам(можно анкерными болтами перетянуть окно..). Особенно, если профили класса "Б". 5) какая температура монтажа? при изменении температур все эти факторы могут создавать дополнительное напряжение на холодном профиле, который при низких температурах может быть походим по свойствам на стекло. Что касается химического состава ... на этот вопрос не смогу ответить, с таким не сталкивался. P.S. Если сварить холодный профиль, то он сломается ещё в цеху, и никуда не поедет. а автор пишет. что окна даже смонтировали... и тесты в цеху были отличные.. Если не сложно, укажите фактическую толщину лицевых стенок профиля.

Да, думаю, что под заказ можно найти и нужную породу и толщину. Стоимость будет розничная... Но если заказчик платит то это не сложно.

Практически большинство подоконников ПВХ имеют толщину 2см. Если надо толщину 1см, и монолит, то дерево...

На сколько помню, допускается применение жидкого пластика или силикона для устранения данной щели. Ответ Алексея - "Дед окновед" очень правильный! 1) Раз претензия от жильцов, вот с ними и ведите диалог. чем меньше участников, тем меньше ненужного шума. 2) Обратите их внимание, что в помещении должна быть определённая СНИП влажность и определённое количество свежего воздуха в час. (Алексей про это написал) 3) Если жильцы скажут, что это всё им не интересно, то пусть подают в суд... и когда все расходы судебные оплатят.. в круглой сумме им всё станет ясно. P.S. А есть ли такая проблема у соседей? Может стоит обратить внимание этих жильцов, что если у Всех нормально, а у них нет - то очевидно, в чем проблема. Появление плесени к окнам не имеет отношения. Окна не должны сами открываться и греть воздух входящий в помещение.... Для этого предназначена батарея.. Прямо новая рубрика на форуме - "очевидное и невероятное"

Доброго дня коллега! Наверное это не токсичный человек, а может просто он перфекционист? Тут вопрос не в нём, а в организации труда, и том, что руководителя устраивает работа коллектива и показатели. Этот, как взять рабочего с крупного предприятия, где всё "горит и летает", и в день выходит несколько фур окон и направит его в "гаражный цех", где в день делают десяток окон. эффект примерно такой же.

Распакетить можно и стеклопакет и сэндвич. Всё посмотреть, поправить. Уплотнители можно просто помыть мягкой щёткой с мылом и смазать силиконом например для автомобильных уплотнителей.. там есть без запаха.. и стоит недорого, баллон 400 мл около 150р. Мне очень редко по работе приходится такое делать, поэтому у себя дома приглашал мастера, чтобы самому не разбить стеклопакет. Штапики совсем задубели за 5 лет. "Операция" прошла успешно. Так как я обращался в фирму рядом, то обошлось совсем недорого.

Доброе утро! Для начала проверьте геометрию створки, замерив её по диагоналям. Если ранее всё прилегало, а сейчас нет, значит изменилась геометрия. Мало вероятно, что слежался уплотнитель, но можно и его посмотреть. Если диагонали в мм не одинаковые, то наверное проще перепакетить створку.

А есть фото торца уплотнения? поближе, чтобы понять, на что похоже... Хорошо бы ширину паза, куда вставляется стрелка... Фоты сильные, в смысле, что уплотнение за столько лет практически разрушилось.. удивительно

Oigen, по поводу озвучивания зп... размеров и прочего.. это вопрос отпадёт сам собой.. это не главное.. Определите свои цели, что Вы планируете сделать, и затем, какими путями, инструментами. Может я сложно говорю, но поверьте, что вопросы болтовни в коллективе не важные, они сами собой отвалятся, если люди заняты зарабатыванием денег, им некогда будет сидеть на завалинке и трендеть на разные темы... в том числе про размер зарплаты. Ещё Вам на заметку.. 1) Важно, что видит человек на работе, какие условия труда. Если всё нормально, он будет хотеть идти на работу. маленький пример, порядок и чистота в цехе. При этом, достигается легко - сами работники убирают свои места за 15 минут до конца рабочего дня. ... Это не только чистота, тут много всего. Решайте сами, что будете делать. 2) Обязанности. Если Вы четко напишите каждому, что и как делать, то не будет вопросов что и как делать. Поначалу вопросы будут... и Вы даже немного от них устанете.. но это примерно через месяц наладится и будет работать как часы. 3) Люди имеют свойство болеть, у них могут быть свои дела, дети, родители, свадьбы, переезды... много всего. "Запасной работник" многое решает. Кто-то делает универсальных рабочих, чтобы друг друга подменяли на разных участках работы. Тоже хороший вариант. Будут моменты, когда понадобится выйти сверхурочно. обязательно решите с доплатой. Рабочие сделают работу лучше и качественнее. Вопрос отношения решает очень многое. Практически у каждого работника есть своя сильная сторона, в чём он хорош. Это нужно использовать. Чтобы управлять необходимо уметь видеть это целое в мелочах и деталях, и в тоже время уметь видеть каждую деталь, как часть целого с её функциями в механизме.

1. По отпускам - делается так, чтобы в штате был запас работников. Люди имеют свойство заболевать.. да мало ли что. Поэтому правильно, когда есть запасной работник(и). Не второй запасной штат.. а именно работник, который имеется для замены отпускников и больных. Таких работников лучше иметь несколько. Это так же помогает увеличить производительность труда и улучшает качество. Занять работников всегда есть чем, так что простоя не будет. про пьющего и токсичного публично не скажу, но практика показывает, что вопрос можно решить за 1-2 дня путём общения. Если человек не захочет искать совместное решение, он сам уволится. Если будет решаться главный вопрос - оплаты труда, то в коллективе будет порядок. ведь все приходят зарабатывать, а не отбывать время. Отношения с людьми самые сложные... Важно, как это настроил директор и даст ли он Вам полномочия для решения вопросов... Чтобы не было пересечений. Очень важно, кто какие решения принимает и кто за что отвечает... и главное, что от Вас хотят и что Вам нужно для решения этих хотелок. 2. Взаимодействие налаживается путём определения обязанностей и правил кто кому в каком случае что должен сообщить. Есть ещё тонкости... например, часто один работник думает что написал на почту электронное письмо, а получатель этого письма не получил и ничего не делает... И начинается.. один никому не звонит и говорит, что получатель письмо точно получил... (а письмо например в спаме, или не дошло, не важно почему) Не важно, почему адресат не получил письмо, важно, что отправитель подошёл к вопросу формально и не позвонил... трубка очень тяжёлая... не царское это дело.... Вот такие вопросы вам придётся решать. Общение, вежливость, соблюдение простых правил... многое решает.

... с точки зрения потребителя разы и проценты - непонятно. ТО есть человек поймёт цифры.. но они ему ничего не пояснят.. Я бы записал звук с силой 31 Бд и звук с силой 36Дб. и по очереди включил бы покупателю.

Виктор! В тему крепления импоста сейчас на рынке есть несколько систем, и думаю, что все их знают.... нет смысла повторяться. В последние пару лет в связи с укрупнением рынка крупные компании работающие с соединениями где в импосте нет направляющих под два самореза, применяют металлический соединитель, так как эти крупные компании дают гарантию на окно и часто эти окна ставят их Дилеры. Посчитав свои расходы на выезд рекламационного специалиста пришли к выводу, что даже один выезд перекрывает экономию на деталях и бережёт время сотрудника и компании. Я обратил внимание, что в ряде крупных фирм Московского региона стали чаще ставить армирование 1,5мм, чаще стали ставить замкнутое армирование, не экономят на приподнимателях створок(элементы обвязки фурнитуры)... Есть и те, кто успешно ставит полиамидные соединители импоста. Это немаленькие компании... в основном, причина в экономии. Конечно сохранилось и направление, тех кому надо "закрыть проём".

Дима, чем всё кончилось? Вышел на объём? Бренд свой раскрутил?

Такое может случиться если соединиитель импоста не и прикреплён центральным саморезом к раме. Согласен с коллегами Герметик - лучшее решение, но сначала надо почистить окно.