Чем вы "удерживаете" своих работников?

[Людмила%%%]

Поделитесь опытом, если не жалко. Что предпочитают работники, устраиваясь к вам на работу:высокую зарплату, но низкий соцпакет или реальные отпускные и б\л,но несколько ниже з\пл?Я только начинаю работать и задумалась: что я могу обещать? Я не хочу чтоб мои рабочие терялись, не получив расчет. Как вы готовите кадры?Спасибо.

[Kuzia]

На мой взгляд самое эффективное стимулирование это создание такой атмосферы в коллективе, когда почти каждый работает не только за деньги (хотя деньги это тоже хорошо) но и за идею.

[Палыч]

Я не хочу чтоб мои рабочие терялись, не получив расчет.

По моему Вы не хотели писать первую "не" .

[Людмила%%%]

Да нет же, все правильно.Хочется, чтоб человек ходил на работу, а не на шабашку, чтоб строил планы на будущее, подразумевая это же место работы.Чем пивлечь работников, чем стимулировать их труд? Ведь лень - это осутствие мотивации к конкретному занятию. После какой суммы начинается эта мотивация и как создается КОЛЛЕКТИВ?коллективным походом в сауну? Спасибо.

[Glide]

Да нет же, все правильно.Хочется, чтоб человек ходил на работу, а не на шабашку, чтоб строил планы на будущее, подразумевая это же место работы.Чем пивлечь работников, чем стимулировать их труд? Ведь лень - это осутствие мотивации к конкретному занятию. После какой суммы начинается эта мотивация и как создается КОЛЛЕКТИВ?коллективным походом в сауну? Спасибо.

ИМХО. Ветка совершенно не относится к окнам. Больше похоже на подготовку к пиару. Пара постов и посыпятся ссылки на "найденное" на тему работы с кадрами и т.д. и т.п.

Уважаемые господа Модераторы. Переместите ее куда-нито.

[Людмила%%%]

Ну спасибо, что не отказали! У сантехников, чтоли на форуме спросить, как производство окон организовать? Спасибо.

[Misha]

Да нет же, все правильно.Хочется, чтоб человек ходил на работу, а не на шабашку, чтоб строил планы на будущее, подразумевая это же место работы.Чем пивлечь работников, чем стимулировать их труд? Ведь лень - это осутствие мотивации к конкретному занятию. После какой суммы начинается эта мотивация и как создается КОЛЛЕКТИВ?коллективным походом в сауну? Спасибо.

Нужно сделать атмосферу лучше чем дома.

К примеру поставить душ для работников. Организовать бесплатные (ну или хотя бы часть компенсировать) спортзалы.

Если вы создатие атмосферу лучше чем дома, то и ходить они будут на работу с удовольствием.

 

Коллектив создается корпоративными мероприятиями и тренингами.

 

На всё это нужно тратить деньги. Это себе могу позволит только крупные (даже очень крупные) компании.

[Rexther]

......

Коллектив создается корпоративными мероприятиями и тренингами.

......

Работал в цеху. Отмечали мы дний рождений и всякие праздники (мероприятия), работы было завались и не совсем простой (тренинг тот еще). Почти семья там была.... Но главное все же люди, конкретные люди. Попадет какое-нибудь ...... в коллектив и все, пиши пропало....

[Alex IlI]

Но главное все же люди, конкретные люди. Попадет какое-нибудь ...... в коллектив и все, пиши пропало....

Тут как с бульенчиком: нужна большая дуршлаковая ложка, чтобы подобрать все что всплыло и выбросить, и побыстрей, пока бульенчик не пропал.

[Брат]

Работал в цеху. Отмечали мы дний рождений и всякие праздники (мероприятия), работы было завались и не совсем простой (тренинг тот еще). Почти семья там была.... Но главное все же люди, конкретные люди. Попадет какое-нибудь ...... в коллектив и все, пиши пропало....

ну ежели честно опастно в цеху всякие дни рождения отмечать и праздники... пиют люди по всякому...

[Палыч]

Поделитесь опытом, если не жалко. Что предпочитают работники, устраиваясь к вам на работу:высокую зарплату, но низкий соцпакет или реальные отпускные и б\л,но несколько ниже з\пл?Я только начинаю работать и задумалась: что я могу обещать? Я не хочу чтоб мои рабочие терялись, не получив расчет. Как вы готовите кадры?Спасибо.

 

Бесценный опыт - работает всегда.

Скачайте и читайте

 

http://lib.aldebaran.ru/author/v_v/v_v_menedzher_mafii/

 

Книга "Менеджер мафии" - применяйте и все у вас получится.

[Rexther]

ну ежели честно опастно в цеху всякие дни рождения отмечать и праздники... пиют люди по всякому...

Ну так надо употреблять-то с головой. Мы и шашлыки делали и винцо и водовку ели. Токмо апосля рабочего процесса. И компания была проверена многократно. Понятно, что не первые попавшиеся люди в ней были!

[Vera]

Мы и шашлыки делали и винцо и водовку ели. Токмо апосля рабочего процесса. И компания была проверена многократно. Понятно, что не первые попавшиеся люди в ней были!

Мы тоже так делали

И рыбку с пивком недавно, тоже...

[Ekaterina]

Шашлыки, водочка, дружеская теплая обстановка в коллективе - это что русский аналог японской системы менеджмента качества? Ну ладно японцы: нам до них далеко, но вот европейцы недалеко, может у них стоит поучится. Эх, эт я о своем родном. Пять лет в универе меня учили поверить в эту утопию, к сожалению, пока еще утопию для русского народа (в общей массе конечно)

Систематизировать все надо бы...

[Victoria]

Шашлыки, водочка, дружеская теплая обстановка в коллективе - это что русский аналог японской системы менеджмента качества? Ну ладно японцы: нам до них далеко, но вот европейцы недалеко, может у них стоит поучится. Эх, эт я о своем родном. Пять лет в универе меня учили поверить в эту утопию, к сожалению, пока еще утопию для русского народа (в общей массе конечно)

Систематизировать все надо бы...

 

Das ist Russland, aber niht Deutschland. Кажется так, я в немецком не сильна.

"Александр Македонский конечно герой, но зачем же стулья ломать?" (с)

Стоит ли так горестно сокрушаться по поводу того, что русские - ни немцы и ни японцы?

Вы не отказываете ни тем, ни другим в их праве быть самими собой, и в тоже время, быть разными.

Почему же мы, русские, должны быть непременно похожи на тех или других? Почему мы не можем иметь своего собственного пути, пусть с шашлычком и водочкой?

"Умом Россию не понять, аршином общим не измерить". Многие иностранцы (в т.ч. и вполне успешные бизнесмены), приезжая к нам, влюбляются в русский уклад, традиции и "дружескую теплую обстановку в коллективе".

А посему, расслабьтесь, примите все как есть, обозначьте Вашу утопию, как свет далекой звезды и лепите из той глины, которая есть у Вас под руками, разбавляя ее время от времени водочкой… А что делать , "Особенности национального бизнеса в зимний период" .

[Rexther]

.....

Стоит ли так горестно сокрушаться по поводу того, что русские - ни немцы и ни японцы?

Вы не отказываете ни тем, ни другим в их праве быть самими собой, и в тоже время, быть разными.

Почему же мы, русские, должны быть непременно похожи на тех или других? Почему мы не можем иметь своего собственного пути, пусть с шашлычком и водочкой?

.....

Согласен! Бездумное копирование любого стороннего опыта в любой сфере - провал! В России свои традиции и т.д. Тут нельзя понимать, тут надо знать как! И не надо пытаться быть похожим на кого-то со стороны.

[Ekaterina]

Согласен! Бездумное копирование любого стороннего опыта в любой сфере - провал! В России свои традиции и т.д. Тут нельзя понимать, тут надо знать как! И не надо пытаться быть похожим на кого-то со стороны.

 

Вот если бездумно копировать, то да согласна, что это - провал. Но никто ж не призывает идти на сие действие. Создать свое, используя сторонний опыт, адаптировать под водочку с шашлычком (раз уж так хочется, я совсем не против! ), но чтоб работало и сотрудников мотивировало.