Alex Wolf Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Терпение постепенно подходит к концу.... жалости не остается... Аргументов не остается, да только сил в нее много вложено.... Вы к нам ведь за моральной поддержкой обращались Ну так не надо печалиться, - опыт сын ошибок трудных - выгоните её, возьмёте другую, обучите и всё будет в норме. Не ошибается только тот, кто ничего не делает; Вы ошиблись - ничего страшного, все поправимо. Главное понять, что за ошибки приходится платить и воспринимать это как обучение. Вы потеряли денег, но в итоге стали опытнее Link to comment Share on other sites More sharing options...
Blondy Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Истина стара как мир НЕ берите на работу РОДСТВЕННИКОВ, ДРУЗЕЙ, ИХ ДЕТЕЙ и т.п. Директор взял на работу своего сына (после Плешки) в снабжение. Дала заявку: Лист алюм. 1500х3000 t=1.5мм. Пришел с вопросом: «Теть Свет, что обозначают эти цифры?» И смех и грех …. Хорошо хоть буквы знает… Зато полугодовалая А6, на которой ездит – по его мнению уже «отстой» . Link to comment Share on other sites More sharing options...
Rexther Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 я и так знала все.... девочка дочка подруги моей матери, ждала этой работы год!!! очень хотела работать..... поработала блин.... Видать не все знала-то..... Если бы знала заранее вот это: ...... Если человек-- считает себя умнее других, думает задним умом, после заключения договора и оформления кредита , если просто не понимает зачем нужны уголки на алюминевый балкон.если не ориентируется в листе замеров. если не слушает что ей говорят, а делает по своему, грубит монтажникам и замерщику. если обещает человеку доставку и монтаж в старом кирпичном доме в один день после обеда, причем если монтаж другим людям уже расписан. ...... наверно не взяла бы, а? Не парься - тупых надо гнать взашей и чего ради терпеть? Только себя дискредитировать в глазах коллектива, все небось знают, что она дочка знакомой. Я могу объяснить работнику одно и тоже 2 раза, если не всосал - больше тратить время не стану. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vera Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 У меня работает мой хороший друг, с которым мы знакомы уже лет 15 На сегодняшний момент он доверенное лицо... И,хочу сказать, к нему никаких особых привелегий. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Konstruktor Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 (edited) У меня работает мой родственник. Так для него показательные "порки" постоянно. И он об этом знает. Получает по сделке как и все остальные, а спрос в несколько раз жёстче. У меня работает мой хороший друг, с которым мы знакомы уже лет 15 На сегодняшний момент он доверенное лицо... И,хочу сказать, к нему никаких особых привелегий. В вышеописанном мною случае (раз начал с них) есть человек один, тоже родственник Так вот он всю эту контору и вытянул! Спец с большой буквы и просто классный человек, если бы не он в свое время (а он стоит у истоков основания фирмы) не чем было бы баловать этих горе-менеджеров. Так что не все так плохо Но это скорее исключение, подтверждающее правило...Насмотрелся я на этих "сынков" "дочек" "подруг" и т.д. Толков нет. А в большинстве случаях совсем другая песТня... Тоже отностися к совместному бизнесу с друзьями...Как правило они потом друг-друга и "заказывают" По теме: Гоните эту дуру! И нечего кормить нахлебников! Сколько нормальных спецов без знакомств и крутых покровителей ищут хорошую работу... Edited May 3, 2007 by Konstruktor Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vera Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 ... Сколько нормальных спецов без знакомств и крутых покровителей ищут хорошую работу... Только где они все прячутся? Ищу толковых работников, а приходят одни му....ки. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Konstruktor Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Только где они все прячутся? Ищу толковых работников, а приходят одни му....ки. ну не знаю даже...что таки все му...ки? Link to comment Share on other sites More sharing options...
mih-alenin Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Только где они все прячутся? Ищу толковых работников, а приходят одни му....ки. Возьмите меня - я хороший... Только мне до Вас ехать далеко... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Долматин Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Только где они все прячутся? Ищу толковых работников, а приходят одни му....ки. Поднимите зарплату в 2-3 раза и будут умные. По таблице мотивации, у нас все работники еще не обеспечили себя материально, а уже потом идет все остальное. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Konstruktor Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 ну если, например, так предлагать работу (прим. Для регионов вместо 500 у.е. ставим 5000 руб. делаем скидку на то, что это Москва ) тогда Да, будут одни му...ки приходить Link to comment Share on other sites More sharing options...
Blondy Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Поднимите зарплату в 2-3 раза и будут умные. Если в 2-3 раза поднять з/п безграмотному и ленивому, он станет в 2-3 раза УМНЕЕ, но трудолюбивее и грамотнее не станет. Как я Веру понимаю... Знаю и верю, что теоретически они ДОЛЖНЫ БЫТЬ. Это как грибы, найдешь, если места знаешь, или если повезет. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Долматин Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Если в 2-3 раза поднять з/п безграмотному и ленивому, он станет в 2-3 раза УМНЕЕ, но трудолюбивее и грамотнее не станет. Как я Веру понимаю... Знаю и верю, что теоретически они ДОЛЖНЫ БЫТЬ. Это как грибы, найдешь, если места знаешь, или если повезет. Я имел ввиду поднять зарплату и набрать новых людей на эту зарплату, умных и трудолюбивых. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Konstruktor Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 (edited) Если в 2-3 раза поднять з/п безграмотному и ленивому, он станет в 2-3 раза УМНЕЕ, но трудолюбивее и грамотнее не станет. Как я Веру понимаю... Знаю и верю, что теоретически они ДОЛЖНЫ БЫТЬ. Это как грибы, найдешь, если места знаешь, или если повезет. в нормально отлаженной системе и му..ки будут работать...деваться им некуда будет...конечно если не брать на вакансию технолога, например, балерину ... все должно быть в разумных пределах. Хотя... Edited May 3, 2007 by Konstruktor Link to comment Share on other sites More sharing options...
dvim Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Комить надо лучше - они и не улетят.... Link to comment Share on other sites More sharing options...
VeraN Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 Если в 2-3 раза поднять з/п безграмотному и ленивому, он станет в 2-3 раза УМНЕЕ, но трудолюбивее и грамотнее не станет. он станет ДУРАКОМ С ИНИЦИАТИВОЙ Link to comment Share on other sites More sharing options...
Konstruktor Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 он станет ДУРАКОМ С ИНИЦИАТИВОЙ это еще хуже! Link to comment Share on other sites More sharing options...
оkna1996 Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 он станет ДУРАКОМ С ИНИЦИАТИВОЙ И для дурака можно найти подходящую работу. У одних в фирме сидит такой и отвечает на звонки с претнзиями. Бедные клиенты... Диалоги не для слабонервных. Link to comment Share on other sites More sharing options...
VeraN Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 И для дурака можно найти подходящую работу. У одних в фирме сидит такой и отвечает на звонки с претнзиями. Бедные клиенты... Диалоги не для слабонервных. А зачем? ведь логика дурака никому не понятна , от нее никто не застрахован. Фиг его знает, что он там по телефону наплетет Link to comment Share on other sites More sharing options...
selina Posted May 3, 2007 Author Share Posted May 3, 2007 Народ, спасибо что поняли..... Основная проблема нравственная.... ведь пришла не с улицы, а мне перед ее матерью теперь неудобно, вроде как я виновата, что увольняю..... Теперь ищу человека с опытом-- не жалко денег на зарплату, нужен результат.... а то что не брать знакомых и родственников-- согласна полностью... наглеют, на шею садятся и права качают.... и хорошо если критику воспринимают нормально,да только это случаи еденичные... А опыт- сын ошибок трудных... от "лишниих " людей надо избавляться сразу, так сказать отделываться малой кровью..... как бы трудно не было, чтобы не было еще хуже потом... Извините, что сразу ситуацию не прояснила--- в голове полный сумбур, как начнешь все писать так остальные ньюансы из головы вылетают.... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Windows Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 (edited) а то что не брать знакомых и родственников-- согласна полностью... наглеют, на шею садятся и права качают.... и хорошо если критику воспринимают нормально,да только это случаи еденичные... Ну все таки не могу не заступится за "родственников"! Так что не надо так категорично! Если у родственника есть мозги и желание работать - то это ИДЕАЛЬНЫЙ вариант!!! Edited May 3, 2007 by Windows Link to comment Share on other sites More sharing options...
selina Posted May 3, 2007 Author Share Posted May 3, 2007 Видать не все знала-то..... Если бы знала заранее вот это: наверно не взяла бы, а? Не парься - тупых надо гнать взашей и чего ради терпеть? Только себя дискредитировать в глазах коллектива, все небось знают, что она дочка знакомой. Я могу объяснить работнику одно и тоже 2 раза, если не всосал - больше тратить время не стану. что говорить не взяла бы конечно....и так думала, были небольшие сомнения....да только такое у девушки было желание работать, что я думала что все нормально будет... народ, тема кажется себя исчерпала.... может закроем??? Господа модераторы? Link to comment Share on other sites More sharing options...
larchenkoe Posted May 3, 2007 Share Posted May 3, 2007 что говорить не взяла бы конечно....и так думала, были небольшие сомнения....да только такое у девушки было желание работать, что я думала что все нормально будет... а может и не так важно родственники или знакомые, если относится как ко всем сотрудникам, проблем нет,это уже как сам руководитель к этому относится,.. Проблема в том, что менеджер не знает монтажных работ и как все в деле выглядет, когда я обучалась на менеджера, в программе было обязательно посещения монтажей, по другому ни как, человек должен знать как все в живую выглядет. ...а когда самостоятельно на него все оставить и уехать якобы на день, оставив его в одного... вот тут то... самое интересное.... это из оперы когда монтажники работу менеджеров не знают, возвращаемся к теме взращивания, профессионалов, а на счет служебок, это единственное решение, приучить работника к ответственности за свои действия, какого бы размера бы компания не была,... в свое время работали мы в двоем, я и руководитель, так меня по бумажным вопросам гонял, и правильно делал, теперь с легкостью могу регламентировать все свои действия, так как бумага все таки является основанием к действиям, думаю если, таковая будет. тебе не придется испытывать не ловкость по отношению к знакомым, так как покажешь свою грамотность и заинтересованность в улаживании конфликтов,в принципе ни чего страшного не произошло, ты действуешь не в своих личных интересах, а в интересах КОМПАНИИ, своей компании, а как и что и каким образом думают, не твои проблемы, ТЫ - КОМПАНИЯ. народ, тема кажется себя исчерпала.... может закроем??? Господа модераторы? можно тему открыть "этика поведения руководителя, родственники и руководство" а тема хорошая, актуальная..... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Vera Posted May 4, 2007 Share Posted May 4, 2007 (edited) Поднимите зарплату в 2-3 раза и будут умные.... Вы как с другой планеты, ей Богу! Зарплаты у меня на предприятии такие, что не каждый в городе такие может дать... И основной коллектив трудится нормально, работают уже давно, и никто еще не уволился (тьфу-тьфу) и му..ками их назвать язык не поворачивается. Только сейчас я ищу новых людей (расширяю коллектив, если непонятно до этого выразилась). Так вот, из тех, кто приходит на собеседование я еще не выбрала НИКОГО хотя телефон разрывается от звонков людей, желающих работать за такую зарплату народ, тема кажется себя исчерпала.... может закроем??? Господа модераторы? Мне кажется, что тема эта очень актуальная, поторопились закрывать, это всегда успеется... Edited May 4, 2007 by Vera Link to comment Share on other sites More sharing options...
Konstruktor Posted May 4, 2007 Share Posted May 4, 2007 (edited) ... Так вот, из тех, кто приходит на собеседование я еще не выбрала НИКОГО хотя телефон разрывается от звонков людей, желающих работать за такую зарплату ... Одно из двух либо количество му...ков на кв. м. в Вашем городе больше чем обычно, либо завышены Ваши требования... Опережая последующие вопросы отвечаю: Стандартное кол-во му...ков на кв.м. мне лично не известно... Тему в ЮМОР или ЗАКРЫВАТЬ! По нескольким причинам: 1. Изначально вопрос автора был некорректен, как выяснилось, виноват по полной сам, вернее сама. 2. То, что Вы не можете найти работника, чисто проблемы Вашего восприятия людей и Ваших требований к ним. Или не там ищите... Для более объективного или нового восприятия как вариант, например, сходите сами на собеседование по похожей специальности, как потенциальный соискатель. Уверен, Вы на многое взглянете по-другому. В чем актуальная тема? В том что "этика поведения руководителя, родственники и руководство" Имеется в виду что? Ну, тащат по жизни детишек, любовниц, и черт знает кого, в большинстве которых дуб-дубарями...(предвосхищая будущие несогласие со мной в этом вопросе -отвечаю: не все и не всегда, бывает и на пользу. И эффективнее, и лучше, и умнее и т.п. Слава Богу, лично встречал такое) Ну, это было, есть и будет. И чО? Edited May 4, 2007 by Konstruktor Link to comment Share on other sites More sharing options...
Alex Wolf Posted May 4, 2007 Share Posted May 4, 2007 И для дурака можно найти подходящую работу. У одних в фирме сидит такой и отвечает на звонки с претнзиями. Бедные клиенты... Диалоги не для слабонервных. Ну и зачем? Окончательно убить репутацию фирмы? Моя напарница закрывает по телефону процентов 30 рекламаций, что-б я делал-то без неё? народ, тема кажется себя исчерпала.... может закроем??? Господа модераторы? Кто открыл, тому и закрывать... Так вот, из тех, кто приходит на собеседование я еще не выбрала НИКОГО Видимо текст объявления составлен неправильно, об этом хорошо в законах Паркинсона... библиотека Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts