Перейти к публикации
forum-okna.ru

Сколько кв. метров с одного сборщика


Рекомендованные сообщения

какой площади на ваш взгляд мне нужен цех под мое оборудование?

 

для полной загрузки 2-х головой линии нужно квадратов 500-600, + квадратов 200-300 на улице ....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | Наша телега | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА



  • Ответы 50
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Понял. а если у меня будет 500 метров цех и 300 метров на улице - опять возникают те же два вопроса:

Сколько рабочих в этом случае мне принять на ПВХ окна, чтобы делать максимум.

И каков он, будет этот максимум в м2 на 500 метрах и моем оборудовании?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Понял. а если у меня будет 500 метров цех и 300 метров на улице - опять возникают те же два вопроса:

Сколько рабочих в этом случае мне принять на ПВХ окна, чтобы делать максимум.

И каков он, будет этот максимум в м2 на 500 метрах и моем оборудовании?

 

смена 6-7 человек, плюс 2 грузчика, + начальник, кладовщик. В ночную смену грузчика хватит одного пакеты подносить. Я догонял на одной 2-х головой линии урбан до 3500-4000м2. Но следует учитывать что половина объёма корпоративка, с одинаковыми изделиями.

Изменено пользователем Kazik
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

каков он, будет этот максимум в м2 на 500 метрах и моем оборудовании?

Ваш максимум, это возможности вашей сварки.

Выше не перепрыгнуть, если только не ставить вторую.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

можно планировать при наличии след. оборудования:

4х головый сварочник,

2х головая пила,

Зачистной автомат (с зачисткой паза под уплотнения) + автомат без зачистки паза,

Штапикорезы, импостники, пнемноинструмент, одноголовые пилы и сварочники - все это в достаточном количестве. Могу я рассчитывать на 200 м.кв с одного профессионального сборщика в месяц при правильной организации производственного процесса?

 

 

С таким оборудованием- 5 человек пол-Москвы порвать могут...... B)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

С таким оборудованием- 5 человек пол-Москвы порвать могут...... B)

 

 

Вашими бы устами да мед пить :D )))

Ну, насчет Москвы рановато, пока, а Нижний рвать надо.

 

 

Всем принявшим участие в обсуждении - мега респект ( ну и соответственно уважуха :D )

Вектор движения ясен - принял низкий старт :ranting:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сделал расчеты и понял, что мне выгоднее вырасти до 2000 м2 ПВХ в месяц - иначе действительно малорентабельно.

Цифру 2000 обуславливают многие факторы, но основной из них - сложившаяся средняя заработная

плата для основного персонала цеха определенной квалификации (2 ИТР нужно и на 5 сборщиков и на 15)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

иначе действительно малорентабельно.

скорее убытки минимальны. но входить в рынок сегодня по другому не получится. Свой монтаж поможет выйти на данном этапе на малорентабельно. А там и кризис закончится.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

цена - еще не залог успеха...

При более высокой цене иногда выбор может быть более короткий срок изготовления, возможность нестандарта или уникальной комплектации - то что экономически невыгодно для большого завода...

Всегда есть спрос на кустарей и будет.

А кустари - сами знаете - иногда по качеству могут фору дать иным автоматическим заводам...

+100. Встречался на неделе с одним из продавцов на предмет сотрудничества. Работает с Питером с крупным производителем. Срок две недели на изготовление. Недавно принял заказ коттедж. Клиент заказал пробную партию порядка 5 окон с ламинацией. Из 5 створок 3 на замену по рекламации. На одной разница по ширине вер -низ до 6 мм. Завод конечно поменяет. Но вот вопрос клиент согласится далее работать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

до 2000m2 в месяц тяжковато будет рости.

рехаувцы говорят на 100 УОБ 1000м2 производственных площадей необходимо.

А если нет 1000м2, откажетесь 100 собирать, или все-таки извернетесь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

до 2000m2 в месяц тяжковато будет рости.

рехаувцы говорят на 100 УОБ 1000м2 производственных площадей необходимо.

 

да рехаувцы те ещё "феерические сказочники".... 2000м2 эт на 600 квадратах фигня, в одну смену делается без проблем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Помогите с вопросом распределения ЗП рабочим по сменам, кто как организовал выплату ЗП?

 

У меня до сих пор была 1 смена, теперь планирую запустить 2.

Во вторую смену планирую набрать по минимуму 10 чел (1-я смена 28 чел) но самых универсальных, скоростных, энтузиастов.

Зарплата полностью сдельщина.

Окна выдаются оптимизациями по 30 шт. и реально на конец смены получается около 3-х оптимизаций выполнены до разной стадии.

т.е. реально распределить по сменам это окно сделала 1-я смена а это 2-я я не смогу.

Свалить в кучу всю зарплату я тоже не смогу т.к. по моим подсчетам 2-я смена будет работать 2-3 раза быстрее.

 

Посоветуйте как распределить ЗП?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Помогите с вопросом распределения ЗП рабочим по сменам, кто как организовал выплату ЗП?

 

У меня до сих пор была 1 смена, теперь планирую запустить 2.

Во вторую смену планирую набрать по минимуму 10 чел (1-я смена 28 чел) но самых универсальных, скоростных, энтузиастов.

Зарплата полностью сдельщина.

Окна выдаются оптимизациями по 30 шт. и реально на конец смены получается около 3-х оптимизаций выполнены до разной стадии.

т.е. реально распределить по сменам это окно сделала 1-я смена а это 2-я я не смогу.

Свалить в кучу всю зарплату я тоже не смогу т.к. по моим подсчетам 2-я смена будет работать 2-3 раза быстрее.

 

Посоветуйте как распределить ЗП?

А 28 человек не успевают 90 окон собрать за 1 смену. По поводу 2 смены лично у меня мнение отрицательное. Производительность вряд ли будет выше в 2-3 раза. Трудовой кодекс не зря ввел доплаты за работу в ночные смены. Если конкретно, то у меня на сборке 7 человек, 5 человек выходят с 8 утра, двое с обеда на остекление. Зарплата в общий котел сдельная , расценки за каждый конструктив расписаны. Собирают 35-40 изделий до 17. Стекольный цех 5 человек. До 200 пакетов в смену. Сначала свои пакеты делают, потом на сторону. В понедельник хочу попробовать собрать 61. Ну и самое главное , начнете выделять кому больше кому меньше, получите конфликтную ситуацию, что вряд ли благоприятно скажется на работе .

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Во вторую смену планирую набрать по минимуму 10 чел (1-я смена 28 чел) но самых универсальных, скоростных, энтузиастов.

Зарплата полностью сдельщина.

Окна выдаются оптимизациями по 30 шт. и реально на конец смены получается около 3-х оптимизаций выполнены до разной стадии.

 

 

пардон 28 человек делают 90 окон????? ну если только стамесками, ножовками и утюгами бытовыми....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

иди и застрелись. не позорь своих детей

Вспомните какой сегодня день. Человек совета просит, а вы ему ... Уже неплохо что у него есть эти 90 изделий в смену. А у вас сколько. Точнее у вашего работодателя...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Помогите с вопросом распределения ЗП рабочим по сменам, кто как организовал выплату ЗП?

 

У меня до сих пор была 1 смена, теперь планирую запустить 2.

Во вторую смену планирую набрать по минимуму 10 чел (1-я смена 28 чел) но самых универсальных, скоростных, энтузиастов.

Зарплата полностью сдельщина.

Окна выдаются оптимизациями по 30 шт. и реально на конец смены получается около 3-х оптимизаций выполнены до разной стадии.

т.е. реально распределить по сменам это окно сделала 1-я смена а это 2-я я не смогу.

Свалить в кучу всю зарплату я тоже не смогу т.к. по моим подсчетам 2-я смена будет работать 2-3 раза быстрее.

 

Посоветуйте как распределить ЗП?

Тоже думаю над второй сменой. Консультируюсь пока с коллегами и с самими рабочими. Все склоняются к мнению 2 через 2.

У нас организовано выдача планового задания на смену. Можете пойти этим же путем, соответственно по плану и оплата раз сделка. Причем пусть смена заранее просит планировать на них определенный объем работы, а не так, сегодня поперло, а завтра лень.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

...

Окна выдаются оптимизациями по 30 шт. и реально на конец смены получается около 3-х оптимизаций выполнены до разной стадии.

т...

Посоветуйте как распределить ЗП?

нет у тебе иного пути кроме как каждая смена запускает свою оптимизацию. Если первая смена не доделала партию - доделает на следующий день.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

нет у тебе иного пути кроме как каждая смена запускает свою оптимизацию. Если первая смена не доделала партию - доделает на следующий день.

Насколько я понял варят на сварочном 4-х головом. А это 15 рама створка. 120 в смену. Запас очень даже приличный. Ранее я писал что сборщик 6-8 минут на раму тратит. Трое в час соберут с запасом 15. Проблема по видимому в организации процесса. Нужно искать узкое место и устранять . На первом этапе за счет количества работников. Тем более что их более чем достаточно. А далее смотреть кто не хочет работать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

На самом деле здесь нечего и не посоветуешь, только посочувствовать можно 28чел.... попробуйте пересмотреть полностью стадии прохождения, по операционно, и найти слабые стороны .

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Немного не правильно описал и у всех сложилось мнение что собирается менее 90 окон

Я имел ввиду в любой момент времени в цехе болтается примерно 3 оптимизации на разных стадиях

Сменное задание не выдается, резчики как только нарезают оптимизацию так сразу начинают пилить следующую

Рывков то поперло то нет, также не бывает - все равномерно.

 

28 человек это ПВХ + Стеклопакеты + проведал + нестандарт.

 

За 8 часов собирается более 90 окон и не надо на этом зацикливаться

Проблемма не в количестве окон собираемых за день, а в распределении ЗП

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

нет у тебе иного пути кроме как каждая смена запускает свою оптимизацию. Если первая смена не доделала партию - доделает на следующий день.

 

Вот при оплате недоделок и возникает вопрос с распределением ЗП.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.



×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.