sergey83 Опубликовано: 25 октября, 2009 Share Опубликовано: 25 октября, 2009 Требуется руководитель дилерского отдела (окна ПВХ, алюминий). Опыт работы. Собственная дилерская база. Работа в г. Москве. Резюме просим присылать по адресу: d7171@rambler.ru Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
newsolutions Опубликовано: 26 октября, 2009 Share Опубликовано: 26 октября, 2009 Требуется руководитель дилерского отдела (окна ПВХ, алюминий). Опыт работы. Собственная дилерская база. Работа в г. Москве.Резюме просим присылать по адресу: d7171@rambler.ru Что за бред зачем человеку с собственной дилерской базой идти на кого то работать. Если он может сам всем рулить. Я вообще в недоумении о таких объявлениях. С уважением. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вован Опубликовано: 26 октября, 2009 Share Опубликовано: 26 октября, 2009 (изменено) Что за бред зачем человеку с собственной дилерской базой идти на кого то работать. Если он может сам всем рулить.Я вообще в недоумении о таких объявлениях. С уважением. Пытаются, на чужом горбу из задницы выехать Беспереспективно, однако... Без, уважения. Изменено 26 октября, 2009 пользователем Вован Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
viktor24 Опубликовано: 26 октября, 2009 Share Опубликовано: 26 октября, 2009 Пытаются, на чужом горбу из задницы выехать Беспереспективно, однако...Без, уважения. Однако... А на какой хэ, нужен менеджер без базы? Это, что выходит... просидел человек штаны на предыдущем месте... ничего не наработал... теперь придёт в другую фирму - накормите меня, пожайлуста! ИМХО... Если человек не наработал базу на прошлых местах работы, значит - лодырь... А брать на работу лодыря - бесперспективно вдвойне! Про "этику" и прочее, типа "бессовестный слив чужой информации" - разговор пустой, ибо фирма, в которой мог трудится такой менеджер, могла и прекратить существование... что, тогда, всю инфу в землю? Не всегда хороший продавец и хороший администратор - это одно и то же... (это я для newsolutions)... Иногда легче продать свои способности хорошему администратору, чем взваливать на себя ношу административных функций... Вообщем, моё мнение... Если, сейчас, и принимать кого на работу, то ни в коем случае не "кота в мешке"... Сразу на собеседовании - на стол резюме-реестр клиентов со своими возможностями-вариантами, а уж потом, сверху - трудовую.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Леха Опубликовано: 26 октября, 2009 Share Опубликовано: 26 октября, 2009 Однако. Вы в курсе что уходя с фирмы ты не имеешь права забрать с собой ничего кроме того что осталось у тебя в голове? личные контакты и опыт и знания никакой работодатель не отберет. А список контактов - стоит его только выложить - и ты уже никому не нужен. Свои контакты я предпочту оставить при себе. И даже если бы я не передавал работодателю свои контакты - неужели на новом месте работы я не постараюсь САМ перетащить своих старых клиентов за собой? Ведь мне самому это выгодно. Виктор - Вам никогда не приходилось нанимать менеджеров с базой? Такие вопросы обычно решаются по умолчанию. Достаточно при собеседовании оценить как человек ориентируется, кого знает, с кем общался... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
oleg974 Опубликовано: 25 ноября, 2009 Share Опубликовано: 25 ноября, 2009 любая информация о клиентах фирмы, это коммерческая тайна, за это можно и всуд, если вы неможете предложить от себя то учитесь, Да и если найдёте того который к вам прибежит с базой другой компании, будте уверены скоро он эт вас убежит уже с вашей базой 100% Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ramzes Опубликовано: 12 декабря, 2009 Share Опубликовано: 12 декабря, 2009 Уважаемые! При чем тут базы? Есть человек у которого за долгое время работы появились хорошие завязки со строительными организациями,прорабами,и.т.д., и те люди ему постоянно подкидывают заказы (это я на своем примере рассказываю). Ну и получилось год назад что хозяин фирмы ОкнаМобифон под КРИЗИС решил всем зарплатку подрезать почти наполовину, ну и соответственно половина народу ну и я разбежались.Ну и пришел в другую оконную компанию ОкнаБаринофф, а все с кем я имел рабочие контакты знали прекрасно как я работаю, были довольны моей работой и также продолжали обращаться именно ко мне и вот таким путем все заказы от этих людей перешли в эту компанию. Это я все к тому что не нужны никакие базы, нужны просто хорошие связи с надежными людьми. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендованные сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.