dimedroll71 Опубликовано: 3 июня, 2010 Share Опубликовано: 3 июня, 2010 С 02.06 по сегодняшний день-сильный спад окон пвх. У всех оконщиков так или это виноваты мои манагеры? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Павлуша Опубликовано: 3 июня, 2010 Share Опубликовано: 3 июня, 2010 (изменено) У меня всё с точностью до наоборот (но не в Москве) Изменено 3 июня, 2010 пользователем Павлуша Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
SLAV Опубликовано: 3 июня, 2010 Share Опубликовано: 3 июня, 2010 С 02.06 по сегодняшний день-сильный спад окон пвх.У всех оконщиков так или это виноваты мои манагеры? У нас так. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimedroll71 Опубликовано: 3 июня, 2010 Автор Share Опубликовано: 3 июня, 2010 Похоже сезон отпусков........а так в мае хорошо всё шло, что даже появилась надежда на лучшее. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Палыч Опубликовано: 4 июня, 2010 Share Опубликовано: 4 июня, 2010 С 02.06 по сегодняшний день-сильный спад окон пвх.У всех оконщиков так или это виноваты мои манагеры? ВСЕГДА виноваты манагеры. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
viktor24 Опубликовано: 4 июня, 2010 Share Опубликовано: 4 июня, 2010 ВСЕГДА виноваты манагеры. ВСЕГДА виноваты владельцы бизнеса. Вот почему: 1. Это они выбирают профиль своей деятельности. 2. Это они нанимают на работу манагеров. 3. Это они не желают вовремя остановиться. Времена то меняются... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.С. Опубликовано: 4 июня, 2010 Share Опубликовано: 4 июня, 2010 С 02.06 по сегодняшний день-сильный спад окон пвх.У всех оконщиков так или это виноваты мои манагеры? Возьмите старые кассовые книги....и пропуская 2006 год посмотрите....и обнаружите спад с 29 мая по 11 июня. У нас так всегда....Но чтоб вообще не было...то так не было ни когда . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Палыч Опубликовано: 4 июня, 2010 Share Опубликовано: 4 июня, 2010 ВСЕГДА виноваты владельцы бизнеса. Вот почему: 1. Это они выбирают профиль своей деятельности. 2. Это они нанимают на работу манагеров. 3. Это они не желают вовремя остановиться. Времена то меняются... Да ничего не меняется... Позиция народа (читай менеджера) - у нас плохой царь. Позиция царя (читай владельцев) - у нас плохой народ. Истина где-то посередине... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimedroll71 Опубликовано: 4 июня, 2010 Автор Share Опубликовано: 4 июня, 2010 Чем же виноват хозяин? Зарплата даже у ученика за тридцатку. Сдельная. У менеджеров тоже. Цены снижены по самое небалуйся(10 % рентабельности). Дилерам любой каприз. На качество не жалеем средств и сроки 3-4 дня. Профиль КВЕ, фурнитура Roto. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.С. Опубликовано: 4 июня, 2010 Share Опубликовано: 4 июня, 2010 Цены снижены по самое небалуйся(10 % рентабельности).Дилерам любой каприз. На качество не жалеем средств и сроки 3-4 дня. Профиль КВЕ, фурнитура Roto. На рекламу от негодования...похоже Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
viktor24 Опубликовано: 4 июня, 2010 Share Опубликовано: 4 июня, 2010 Чем же виноват хозяин? Зарплата даже у ученика за тридцатку.Сдельная. У менеджеров тоже. Цены снижены по самое небалуйся(10 % рентабельности). Дилерам любой каприз. На качество не жалеем средств и сроки 3-4 дня. Профиль КВЕ, фурнитура Roto. Да какая разница, сколько Вы платите сотрудникам, какой у вас срок и что Вы в свои окна пихаете. Всё, точка насыщения рынка пройдена. А хозяин виноват в том, что этого не видит. P.S. Это малого бизнеса касается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Monster Опубликовано: 4 июня, 2010 Share Опубликовано: 4 июня, 2010 Присоединяюсь к предыдущему оратору и даже обобщу: какой хозяин, такая и лавка. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.С. Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 Всем курить бамбук...сезона нет и не будет...закрывайтесь (печальный прогноз) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Палыч Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 Всем курить бамбук...сезона нет и не будет...закрывайтесь (печальный прогноз) Сезона не будет - это точно. Эта мысль, взятая как постулат, заставит делать НУЖНЫЕ движения и выжить (очень возможно). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.С. Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 Сезона не будет - это точно.Эта мысль, взятая как постулат, заставит делать НУЖНЫЕ движения и выжить (очень возможно). У меня будет смена коллектива...в цеху...печально но так требует рынок ...рентабельность не та как в былые годы...а получать все хотят как раньше...так что хошь не хошь но меня поколбасит этот месяц конкретно.Всё что можно я уже выжал..но люди не понимают что получать,как раньше и меньше работать как сейчас невозможно . Вот так. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
viktor24 Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 У меня будет смена коллектива...в цеху...печально но так требует рынок ...рентабельность не та как в былые годы...а получать все хотят как раньше...так что хошь не хошь но меня поколбасит этот месяц конкретно.Всё что можно я уже выжал..но люди не понимают что получать,как раньше и меньше работать как сейчас невозможно .Вот так. Это не критика... просто размышления... Платить меньше - тоже тупиковый путь... что бы мы не думали, а стоимость проживания дорожает... Коллектив сокращать - опять тупик... не может один мужик двух генералов прокормить... Да и при маленьком коллективе есть одна беда - осутствие синергии... Сейчас вообще, самое смутное время начинается - проявляются результаты той политики, которую, как "антикризисную", проводили многие фирмы... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.С. Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 (изменено) Это не критика... просто размышления...Платить меньше - тоже тупиковый путь... что бы мы не думали, а стоимость проживания дорожает... Ну ...если взять мою конкретно проблему...то не может же одно производство из например 10,на небольшой территории платить людям больше на 40%..чем оставшиеся 9 . И при этом оставаться конкурентноспособным по отношению к другим...взять тех же дилеров...кому каждый рубль дорог . Да и производить нужно больше теперь продукции...а не так как это было раньше. И вот эта усталость в их лицах...и обвинение кого то во всех грехах...разговоры что там и там лучьше...обсуждение во время работы как они будут работать охранниками ..сутки через трое за 18000тыс. рублей...а в те дни когда свободны будут ещё где то подрабатывать за 20000тыс.рублей .Но последнее что меня просто убило двое ведущих специалистов засобирались в отпуск с 20 июля по 20 августа...(у нас отношения договорные и в отпуск по договорённости мы с июня по ноябрь не ходим) Я уже пересмотрел всё ...и так и этак ..но делать нечего...работать фирма должна...и вот с понедельника приму решение кто первый "в отпуск". Нужна новая кровь ,кто хочет работать а не ныть.Понимаю что самому первое время.. опять плясать в цеху придётся но жизнь только начинается . Пы Сы ..Тупиковый путь...оставаться ближе к зиме с одним оконным производством...не занимаясь больше не чем.Это точно тупиковый путь. Изменено 5 июня, 2010 пользователем А.С. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
viktor24 Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 1.И вот эта усталость в их лицах...и обвинение кого то во всех грехах...разговоры что там и там лучьше...обсуждение во время работы... ".Нужна новая кровь ,кто хочет работать а не ныть.Понимаю что самому первое время.. опять плясать в цеху придётся но жизнь только начинается . 2.Пы Сы ..Тупиковый путь...оставаться ближе к зиме с одним оконным производством...не занимаясь больше не чем.Это точно тупиковый путь. 1. Есть такое... Возможно, что у ребят просто кризис жанра... Сами с таким сталкивались... Предлагали полную свободу выбора и трудовую... Я в этих случаях сильно науками не руковожусь, только два правила: №1: "Хорошо там, где нас нет!" №2: "Нет человека - нет проблемы." 2. В ПВХ с этим сложно... Специфика... В деревяшках - проще... сейчас, по одной "деревянной" теме имеем более, чем полугодовой портфель... нет, чемодан заказов... Самое интересное: не делай мы деревянные блоки, этих заказов бы не было. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Леонардо Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 Ну ...если взять мою конкретно проблему...то не может же одно производство из например 10,на небольшой территории платить людям больше на 40%..чем оставшиеся 9 .И при этом оставаться конкурентноспособным по отношению к другим...взять тех же дилеров...кому каждый рубль дорог . Да и производить нужно больше теперь продукции...а не так как это было раньше. И вот эта усталость в их лицах...и обвинение кого то во всех грехах...разговоры что там и там лучьше...обсуждение во время работы как они будут работать охранниками ..сутки через трое за 18000тыс. рублей...а в те дни когда свободны будут ещё где то подрабатывать за 20000тыс.рублей .Но последнее что меня просто убило двое ведущих специалистов засобирались в отпуск с 20 июля по 20 августа...(у нас отношения договорные и в отпуск по договорённости мы с июня по ноябрь не ходим) Я уже пересмотрел всё ...и так и этак ..но делать нечего...работать фирма должна...и вот с понедельника приму решение кто первый "в отпуск". Нужна новая кровь ,кто хочет работать а не ныть.Понимаю что самому первое время.. опять плясать в цеху придётся но жизнь только начинается . Пы Сы ..Тупиковый путь...оставаться ближе к зиме с одним оконным производством...не занимаясь больше не чем.Это точно тупиковый путь. вот здесь и пригождается дорогое оборудование, которое позволяет 2 работникам собирать 20 изделий в смену. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
viktor24 Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 вот здесь и пригождается дорогое оборудование, которое позволяет 2 работникам собирать 20 изделий в смену. Только собирать... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Леонардо Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 Только собирать... В мурманске считанные предприятия собирают больше 20. мой максимум 67 в пик. поэтому на сборке 8-9. по факту 7-8. кто-то в отпуске, у кого то болезнь или семейные обстоятельства. отпуска во всяком случае не регламентирую. как правило их желание месяц отпуск, месяц компенсация за неиспользованный отпуск, что законом не запрещено. хотя некоторые и два месяца отдыхают. а по срокам сами между собой договариваются. У меня программа выдает учет по любому периоду. тенденция следующая первая неделя как правило слабо 20% от месячного объема, вторая и третья от 50 до 70 , последняя 10-20. Четко прослеживаются сроки зарплаты и аванса по дням. май всегда без роста к апрелю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.С. Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 (изменено) вот здесь и пригождается дорогое оборудование, которое позволяет 2 работникам собирать 20 изделий в смену. Я вас умоляю.. мы не на дорогом оборудование в троём с 9.00 по 19.00 уж двадцать окон то сделаем в лёгкую... Я про дорогое согласен когда речь идёт более ста и в четвером...вот это перспектива... Но всё равно ...есть двери...всякие трапеции ... тут хоть какое оборудование... а замедлиться придётся . Изменено 5 июня, 2010 пользователем А.С. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.С. Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 В мурманске считанные предприятия собирают больше 20. Да это так...и то в четыре летних мясяца...но есть которые по 50-60 круглогодично. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.С. Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 В деревяшках - проще... сейчас, по одной "деревянной" теме имеем более, чем полугодовой портфель... нет, чемодан заказов... Самое интересное: не делай мы деревянные блоки, этих заказов бы не было. Молодец Виктор в правильном направлении двигаешься .... Я тоже в нём скоро начну...двигаться... Есть вопросы по сушильной камере...и некоторым станкам.. В личку отпишусь.. . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Леонардо Опубликовано: 5 июня, 2010 Share Опубликовано: 5 июня, 2010 Я вас умоляю.. мы не на дорогом оборудование в троём с 9.00 по 19.00 уж двадцать окон то сделаем в лёгкую...Я про дорогое согласен когда речь идёт более ста и в четвером...вот это перспектива... Но всё равно ...есть двери...всякие трапеции ... тут хоть какое оборудование... а замедлиться придётся . ну да две двери одна трапеция в месяц, или больше? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендованные сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.