Перейти к публикации
forum-okna.ru

Мотажники


Рекомендованные сообщения

Приветствую всех!!!!

С наступившим новым годом!!!!

 

Собственно встал вопрос о квалификации монтажников, так вот, как их квалифицировать, есть какие-нибудь-документы или еще чего-нибудь или где это можно сделать, куда копать?

 

P.S. честно, перерыл форум и ничего ненашел.

 

Спасибо

Если честно, то создается впечатление, что нигде. Пытался найти что-либо подходящее в инете, но пришел к выводу, что ни одно учебное заведение не обучает действительно квалифицированных монтажников. Если курсы, расчитаные на пару месяцев обучения с минимальной практикой и выдачей корочек. Естественно спеца таким способом не получишь. А раз специалистов не учат, то и квалифицировать их не могут. В данный момент квалификацию определяет кто как хочет или считает нужным. Общих критериев я не нашел, значит придется разрабатывать самим.

Мы, например, вводим 4 разряда, не считая ученика. Ученик - практически наблюдатель, какое-то время наблюдает, как работает спец :thumbsup: . Никакой оплаты ученику, т. к. он не производит работ. В то же время, если у него есть желание работать - быстрее поймет суть :D . После сдачи миниэкзамена <_< он допускается к работе в паре и получает 1-й разряд. Бригада – 2 человека: монтажник 3-4 разряда и монтажник 1-3 разряда. По истечении определенного срока работы перворазрядник получает возможность сдать экзамен на повышение разряда <_< и так до 4-го. Оплата производится в процентном соотношении, согласно квалификации. Монтажник 4-го разряда минимум раз в год будет подтверждать квалификацию путем сдачи экзамена :) . Также если при работе монтажник 4-го разряда допускает грубые ошибки, его разряд, а соответственно и оплата, снижается до 3-го :igz: .

Процентное соотношение: 1 – 30%, 2 – 40%, 3 – 50%, 4 – 60%

При работе в паре с перворазрядником специалист 3-4 разряда получает на 10% больше. Пары 1-1, 1-2 и 4-4 не допускаются. :D

Квалификацию монтажника определяет технолог.

Изменено пользователем Splitter
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | Наша телега | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА



этак при зарплате монтажника 4 разряда 30000руб. ученик будет получать 10000, не пойдёт он на такую з.плату, в Москве во всяком случае :thumbsup:

а технолог то каким боком там оказался?. Это уж тогда конструктор смотрит. как его творение установлено и начальник монтажной службы....??

Изменено пользователем jaroslaw8
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну если законодательство требует, то, можно вкратце что-то придумать, чтобы пустить пыль в глаза. Как то сложно выходит. Хорошо ещё , не требуют у вас писать разряды грузчиков... :D

Почему не требуют? :blink: Требуют! :igz: Все профессии так или иначе описаны, в т.ч. грузчики имеют разряды. Без этого, головной боли будет больше.

У меня кучка томов с описанием рабочих профессий и должностей ИТР, служащих и т.д.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Почему не требуют? :blink: Требуют! :igz: Все профессии так или иначе описаны, в т.ч. грузчики имеют разряды. Без этого, головной боли будет больше.

У меня кучка томов с описанием рабочих профессий и должностей ИТР, служащих и т.д.

А можа Батька еще устроит вам китайскую экономическую революцию? :D

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

этак при зарплате монтажника 4 разряда 30000руб. ученик будет получать 10000, не пойдёт он на такую з.плату, в Москве во всяком случае :D

а технолог то каким боком там оказался?. Это уж тогда конструктор смотрит. как его творение установлено и начальник монтажной службы....??

jaroslaw8, пацаны за ПВХ интересуются. Там иначе маленько все. А по люминю я тоже внедрил пять категорий конструкций. Вот только 5-ю (вне категорий) монтировать просто вообще некому. :blink::D

 

В данный момент квалификацию определяет кто как хочет или считает нужным. Общих критериев я не нашел, значит придется разрабатывать самим.

Вот зачем оно все же нужно, кто бы сказал?

Вспоминая своих совковых сотрудничков: ну никак разряды не лежали рядом с квалификацией и пользой для дела, которую из них (сотрудничков) извлечь можно было. А была прогессивка, которой и лупил. Не надолго, правда, хватало. :igz:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ага, обучить, обучили за свои денежки, монтажник поработал месяца три и перед сезоном свалил и срать он хотел на трудовой договор и т.п. и что касается москвы так большая часть приезжих, с ними ваще гемор. сегодня есть завтра нет.

 

Тема хорошая и вечная :blink:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 weeks later...

Резюме...

В наш бурный век инцидентных оператолизмов и экстравагантных агожиментов существует и преобладает антиплитация анимитации человека человеком.... А если серьезно, то на мой взгляд нужно просто знать своих людей и давать им работу по их возможностям, а квалификация это условность. Сегодня ты ничего не умеешь, а завтра можешь все и наоборот. Человек склонен ошибаться. Весь вопрос в том, какие выводы он потом делает. Сегодня он, допустим, напортачил, а завтра тоже самое сделал так что все ахнули... Как говориться на личном примере. Три года назад я думал что знаю об окнах ну так много...

А сейчас мне кажется что я нихрена не знаю и ничего не понимаю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.