Перейти к публикации
forum-okna.ru

Рекомендованные сообщения

Опубликовано: (изменено)

Менеджер по продажам (г. Нижний Новгород)

 

Проживание: Нижний Новгород

 

Образование: Высшее

 

Требуемый опыт работы: 2 года

 

График работы: Полный день

 

Занятость: Полная

 

Предполагаемый уровень месячного дохода: оклад + %% (высокий)

 

Требования к кандидату:

 

- мужчина 25-45,

- знание и опыт продаж на рынке комплектующих для окон ПВХ от 2-х лет, причем опыт успешных продаж.

- навыки ведения долгосрочных отношений с клиентами,

- активность,

- наличие автомобиля

 

Должностные обязанности:

 

активный поиск новых и ведение существующих клиентов в своем регионе,

маркетинговые функции,

обеспечение роста объема продаж, отчетность центральному офису.

 

Что мы предлагаем:

 

Работу в стабильной, растущей иностранной компании

Оформление по ТК РФ

Оклад+%+% обсуждается, компенсация авто, телефона.

 

Возможность карьерного роста -до главы представительства

Конкурентноспособную продукцию - профиль под торговой маркой Wintech

 

Нам интересны в первую очередь люди, которые сейчас успешно работают у конкурентов. Вся информация конфиденциальна.

 

Контактная информация: телефон: (+7)903-160-38-77

Изменено пользователем Irina


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | Наша телега | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА



Опубликовано: (изменено)
Нам интересны в первую очередь люди, которые сейчас успешно работают у конкурентов. Вся информация конфиденциальна.

 

Контактная информация: телефон: (+7)903-160-38-77

 

Ну вот, опять требуются менеджеры "с базой данных"... СИСТЕМА!!!

P.S. Irina, да Вы мастер камуфляжа!

Изменено пользователем viktor24
Опубликовано:
Ну вот, опять требуются менеджеры "с базой данных"... СИСТЕМА!!!

P.S. Irina, да Вы мастер камуфляжа!

 

Уважаемый "viktor24"!

Мне нужен человек с "рынка", которого не нужно было бы обучать профессиональным терминам и технологии продаж, которому не придеться пробиваться через секретарей и снабженцев - у меня нет на это времени. За это я готова предложить хорошую должность в нашей компании, достойную зарплату и компенсационный пакет.

С наилучшими пожеланиями

Опубликовано: (изменено)
Уважаемый "viktor24"!

Мне нужен человек с "рынка", которого не нужно было бы обучать профессиональным терминам и технологии продаж, которому не придеться пробиваться через секретарей и снабженцев - у меня нет на это времени. За это я готова предложить хорошую должность в нашей компании, достойную зарплату и компенсационный пакет.

С наилучшими пожеланиями

 

1. Пришёл человек в фирму "А" года три назад... Работал... Получил знания... Возможно некоторые - от работодателей...

2. Читает через три года Ваше обьявление... Приходит к Вам... Вы ему говорите: "Необходимо сделать "обьём" по фирме "Утюг" - мы что-то тормозим - секретарь там вредная, зам. по снабжению то ли откат хочет, то ли - нет..." Ваш новый сотрудник отвечает: "Без проблем, Ирина Батьковна! Я с ними уже работал и зама этого, Васю "Три Процента" очень даже знаю! Сработаем!" Сработает! Но Вам то он не скажет, что как к этому заму подойти он узнал от своих бывших коллег в фирме "А"... Это примерно 80% всей статистики по "людям с рынка"...

Кстати... Я почему ответил? Просто мы аналогичную тему неделю назад обсуждали... Дошло до того, что её "схлопнули"... Так бы узнали моё мнение... Впрочем оно весьма нейтрально - надо "сейчас" - кради, надо "всегда" - выстраивай систему...

Изменено пользователем viktor24
Опубликовано:
... Так бы узнали моё мнение...

Мы его уже поняли. Если кто и не понял, то ему и не надо.

Впрочем оно весьма нейтрально - надо "сейчас" - кради, надо "всегда" - выстраивай систему...

Аксиоматично.

Есть еще один постулат. Все ищут то, чего хотят, а получают, то чего заслуживают.

 

ЗЫ. Действительно, правильней закрывать дискуссантов нежели тему. Следует рассматривать как публичное предупреждение.

Опубликовано:
Ну вот, опять требуются менеджеры "с базой данных"... СИСТЕМА!!!

Все несколько иначе :)

Сейчас за-бортом оказалось множество квалифицированых продавцов (естественно со связями и наработками) - их родные фирмы сократились или даже окочурились. Так зачем в этой ситуации брать юнцов и долго учить, когда можно взять специалиста?

Вот и мне Зигения подарила отличного парня-технаря :D

Кризис - удачное время собрать отличную команду :D

Опубликовано:
..

Сейчас за-бортом оказалось множество квалифицированых продавцов (естественно со связями и наработками) - их родные фирмы сократились или даже окочурились.

..

Однако

..

Нам интересны в первую очередь люди, которые сейчас успешно работают у конкурентов.

Еще можно не тратиться на собственный офис, добавив:

возможно совмещение, без увольнения с основного места работы.

http://www.forum-okna.ru/index.php?s=&...ost&p=67664

  • 1 month later...
Опубликовано:

Уважаемые коллеги!

Вакансия еще актуальна. На следующей неделе я буду проводить собеседования в Нижнем Новгороде, у нас есть возможность встретиться.

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.