Таблица лидеров

Технари из нулевых может быть еще нужны ближе к Москве, в моем регионе чувствуешь себя вымирающим видом. На данный момент 50 лет, с окнами работаю с 1999 года долгое время работал с REHAU затем VEKA, как было подмечено выше еще остались воспоминания о профиле со стенкой в 3 мм. Долгое время проработал завпроизводством и технологом в одном лице. Сейчас у нас в регионе делают не окна, как сказал один клиент - окна были до 2012 года сейчас муляжи. Какой нибудь "клон" с армированием, в лучшем случаи в 1 мм с фурнитурой далекой от совершенства, зато стеклопакеты предлагают энегосберегающие, мультифункциональные и т.д.. Реалии сегодняшнего рынка.

Ещё как нужны. Но творческие. Которые способны принести свежую мысль. И прибыль. Не обязательно за счёт увеличения продаж, но и благодаря сокращению издержек. Например, гарантийных. Из личного опыта. Первый отдел, в который я пришёл знакомиться, когда устроился технологом в одну из столичных розничных фирм, был монтажный. Второй - сервисный. Выяснил слабые места, чтобы в дальнейшем их избегать. Результат - снижение издержек по гарантийным обязательствам.

Много вполне молодых ребят в работе. Год назад ездил в Красноярск - аудитория 25-30 лет. Человека 4 их было - конструктора. Вообще учу, в основном, молодых. Моя аудитория это как раз 25-28 - 35-40 лет ... как то так. Деда старше 50 не учил ни разу вроде (если кого забыл - не ругайте). Моложе 25 были, но это ... тяжелая ситуация. Они могут ЕЩЕ не знать, что такое половина высоты или гипотенуза. А уж когда им стишок про биссектрису рассказываешь - надо смотреть на их глаза ... Сказка ... На мой взгляд, основная беда как раз с том, что стариков мало. Ну понятно, что "старик" условное понятие. Для меня это возраст 45-55. Их мало, или они не лезут в первую линию, молодежи учиться просто не у кого. А книжки читать мало кто любит. Да и усидчивость - старорежимное умение - просто слушать уже трудно. Все спешат. (меня особенно веселит когда звонят в ТП и говорят "молодой человек" - видимо считают мое занятие не престижным, только для начинающего подходящим ) Да будут, Леш. Будут и сразу после нас и чуть погодя. Мы выйдем в дверь, а Мир покатится дальше просто не обратив на наш выход внимания. И это просто обычный ход жизни - строе уходит, уступая место молодому и новому. Это нормально. И даже то, что кого-то из нас в эту дверь пинком подсадят - тоже ... ну может не нормально, но обычно. А молодые ничем не хуже нас точно. Дай Бог, что бы лучше, но это уже ИМ пусть даст. Не жалей ....

35 подмосковье, но тут вопрос скорее немного не верный, понятие старого конструктора и технолога, отходит в прошлое, как и кульман )))) Сталкиваюсь с тем, что приходит молодежь, учатся где то пол года, видят сколько получает конструктор и продажник + ответственность и идут в менеджеры.