Перейти к публикации
forum-okna.ru

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'продажи'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Для покупателей окон, конечных потребителей
    • Форум заказов на окна
    • Любые вопросы
    • Помогите выбрать, вопрос к инженеру
    • Заказы на остекление
    • Консультации по вопросам качества: помощь специалиста
    • Ремонт и техническое обслуживание окон
  • Свободное общение free.forum-okna.ru
    • Свободное общение 2.0
  • Для профессионалов рынка
    • Общие профессиональные вопросы
    • Оборудование для производства
    • Отраслевое программное обеспечение
    • Микроклимат. Вентиляция и кондиционирование.
    • Стекло и стеклопакеты
    • Обсуждение эффективных продаж
    • Выставки, Журналы, Конференции
    • Сайты
    • Куплю/Продам/Аренда/Услуги
    • Архив документов
    • Работа (Job)
    • Технический регламент
    • Оконные новости от участников
  • Администрация, работа форума
    • Поздравления участников
    • Работа этого Forumа и сайта tybet.ru
  • Архивы, только чтение
    • Архивы заказов на остекление
    • Юмор
    • Свободное общение
    • Поделись своей удачей!

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Регион/город

Найдено 13 результатов

  1. Открыта вакансия "Менеджер по продажам пластиковых окон". Обязанности: общение с клиентом в офисе и по телефону; заключение договоров; отслеживание всех стадий выполнения заказов; выполнение плана продаж; работа в CRM, 1С; развитие существующей клиентской базы. Требования: высшее образование; обязателен опыт в продажах пластиковых окон от 1 года; грамотность‚ внимательность‚ аккуратность. Условия: график работы 5/2 заработная плата: оклад + премия работа в офисе – б/ц Вант (ст.метро Пролетарская) Почта для резюме: info@okna-stroyvector.ru, тел: 8 (812) 385-08-12. Подробная информация: http://okna-stroyvector.ru/about-company/vakansii/
  2. В производственную оконную компанию Окна Столицы требуется менеджер дилерского отдела. Уровень продаж В2В. Основная деятельность компании: Работа в сфере активных продаж светопрозрачных конструкций . Основные обязанности: Развитие дилерской базы, активный поиск и привлечение новых клиентов в компанию. Построение долгосрочных отношений. Ведение своей базы дилеров. Заключение договоров. Мониторинг рынка, знание сильных и слабых сторон конкурентов. Анализ цен конкурентов. Холодные звонки, уверенность в себе, общительность и коммуникабельность. Требования: Без опыта работы - мы научим Умение ставить перед собой цели и добиваться высоких результатов. Опыт работы в активных продажах или торговым представителем приветствуется . Опыт работы в оконном бизнесе приветствуется. Грамотная речь, четкая дикция. Активные позиции, коммуникабельность. Опыт проведения переговоров на разных уровнях. Уверенность в себе. Условия: Оформление по ТК РФ. 40000 фиксированный оклад + % Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии, Оплачиваемый больничный Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, Корпоративные скидки на продукцию завода, Оплата проезда и мобильной связи. Обучение в процессе работы. Комфортный офис: в шаговой доступности от станции, удобная парковка, столовая и кафе на территории БЦ Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников; средний возраст 22-30 лет 5/2 выходные суббота, воскресенье
  3. Добрый день! В данной теме мы будем рассказывать о новых функциях и возможностях систем Darwin, которые позволят сделать ваш оконный бизнес более эффективным и прибыльным.
  4. Занимаемся разработкой софта для оптимизации логистики, стараемся учесть животрепещущие проблемы представителей различных сфер, чтобы с акцентировать внимание заказчика на возможности их решения во время продажной демонстрации. Укажите, пожалуйста, существующие нюансы и проблемы доставки в оконном бизнесе. Один из уже имеющихся клиентов сетовал на невозможность заранее определить, сколько времени пробудет машина на точке, так как, например, могут возникнуть сложности найти дом с нужным литером, или в последний момент выяснится, что у клиента 20ый этаж. Как логистика построена у вас? Как прокладываете маршрут доставки? Насколько заранее возможно запланировать этот маршрут? Насколько фактический отличается от запланированного в итоге? Вероятно, есть какой-то лист опций, которые ну вот крайне необходимы? Заранее спасибо за ответы!
  5. Уважаемые коллеги! На нашем форуме неоднократно осуждались "продавцы несуществующих преимуществ". Предлагаю поговорить о преимуществах существующих, реальных и об их влиянии на увеличение стоимости товара. За что готов приплатить разумный потребитель? Чем объяснит повышенную цену честный производитель? Как потребителю удостовериться, что он получит желаемое? Как производителю обосновать, что цена оправдана? Давайте начнём со стоимости оконных блоков. Не будем (пока) рассматривать услуги - работу с клиентом до заказа, установку и пр. Пусть перед нами два оконных блока - один дешевле, другой дороже. Что такого по-настоящему особенного должно быть в более дорогом, чтобы потребитель захотел его купить? Как производителю доказать, что это "по-настоящему особенное" действительно в этом блоке есть? Я подготовил небольшую схему:За что платит потребитель.doc Надеюсь, она поможет разговору сразу войти в конструктивное русло.
  6. Кто-нибудь обращал внимание на рекламу, которая крутится здесь, внизу, от оконных фирм? Уже который раз замечаю, что подавляющее большинство рекламных предложений содержит слово "скидка" и конкретная, вполне ощутимая цифра: 40-50-60%... Или вот, этот, самый последний тренд от известной компании: Мне совершенно непонятно, что это? Или всех покупателей держат за полных даунов, которые свято верят, что окна могут протухнуть и поэтому их срочно распродают по таким ценам? Или это явный обман покупателя. Ведь в реалиях, все мы понимаем, что такие скидки не могут быть на готовую продукцию. На монтаж, доставку, вывоз мусора - могут, а вот на само окно, никак. Как вы думаете, надолго ли наши отважные и образованные маркетологи взяли скидки на вооружение и когда все это кончится? Вам лично, эта "волшебная надпись" на рекламе, приносит дополнительных заказчиков?
  7. Уважаемые форумчане! Может быть у меня настроение плохое, может я не прав, но мне кажется назрел вопрос о профессионализме консультантов работающих в нашей отрасли. Считаю, что благодаря нашему попустительству, у некоторых потребителей складывается неверное представление о том как выбирать окно, на что обращать внимание, от чего зависит качество и потребительские свойства. Почему консультанты, в основном стараются продать окна подешевле, почему потребитель выбирает не окно а профиль, почему консультант не знает что в неотапливаемое помещение не нужно ставить окна с герметичным стеклопакетом? еще масса вопросов. Давайте обсудим - как бороться с такими косяками консультантов, как с ними работать, как мотивировать на глубокое изучение вопроса.
  8. Коллеги, интересно кто, сколько тратит на маркетинг и в какую цену обходится один клиент? Кто-нибудь считает воронки продаж, занимается "выращиванием лидов"?
  9. Открываю продажи, нужны поставщики. Готовлюсь к сезону. Предложения в личку.
  10. Народ!!!! Предлагаю провести Открытое исследование рынка. По своей наивности и дурости считаю, что это будет выгодно всем. т.к.всем выгодно понимать: 1. куда мы движемся? 2. что происходит? 3. кто виноват? 4. что делать? Откуда взялась идея? Решил затеять новое дело и столкнулся с вопросами которые, надеюсь волнуют многих. 1. Объективные показатели которые влияют на ценник для дилера. 2. Объективные показатели которые влияют на ценник для конечного потребителя. 3. Какова доля маркетинговой маржи в цене конструкции? 4. Какова стоимость продажи и из чего она складывается? 5. Каковы пути снижения затрат (себестоимости) без снижения уровня качества? 6. Почему рынок сваливается в дешман? 7. Какова доля "чистых" производственников (производителей окон не имеющих своих розничных продаж) 8. Какова доля "чистых" продавцов (продавцов не имеющих собственных производств и служб монтажа) 9. Какова доля "чистых" монтажников (организаций занимающихся только монтажем окон) Ответив на эти вопросы, мы сможем примерно увидеть реальную картину на рынке и каждый примет решение о направлении своего дальнейшего развития. Пока только вопросы: Нам это надо? Если да, для чего? Если нет, почему? Не делаю формы опроса, т.к. предполагаю развернутые ответы.
  11. <p class="l-content-paddings b-vacancy-desc g-user-content" metrikaid_0.2900802883025681="25"> Крупная торговая компания "ЕвроОкна" открывает вакансию Регионального представителя в городе Краснодар (с перспективой создания представительства и роста до Директора). Требования: 25-40 лет, образование не ниже неоконченного высшего (желательно техническое); опыт работы в оконном бизнесе не менее 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН; отсутствие собственного бизнеса; навыки замера и расчета светопрозрачных конструкций; навыки работы с клиентами; активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость; высокая мотивация к карьерному росту. Задачи: открытие ИП; прием информации о клиенте из центрального офиса; выезд к клиенту, замер, заключение договора; взаимодействие с региональным производством (контроль изготовления), контроль доставки, контроль монтажа; прием выполненных работ, оплата услуг подрядчиков; контроль качества оказанных услуг на соответствие стандартам Компании ; работа с рекламациями. Мы предлагаем: работу в крупной, успешной компании; интересные, сложные задачи, высокая степень самостоятельности; реальные перспективы роста до Директора представительства в течение 6-12 мес; оклад 30 000 руб., значительное повышение дохода при переводе на позицию Директора. Тип занятости Полная занятость, полный день
  12. В офисы продаж компании Kaleva требуются МЕНЕДЖЕРЫ-КОНСУЛЬТАНТЫ (ПО ЗАМЕРАМ) Мы предлагаем: - Обучение и профессиональную поддержку; - Интересную работу, перспективы профессионального и карьерного роста; - Оформление по ТК отпуск, больничный - Заработная плата оклад + % (есть fix) - Среднемесячная зарплата 60 000 руб. - График работы ненормированный - Офис работает с 10:00 до 19:00 Обязаности: - Выезд к клиенту для замера окна; - Ведение переговоров; - Заключение договоров. Требования: Мужчина, 21-40 лет; Образование не ниже средне-специального (техническое, строительное); Опыт замеров от 1 года (окна, двери, алюминиевые конструкции) - обязательно; Опыт продаж /монтажа окон желательны ПК - уверенный пользователь (MS Office); Наличие личного автомобиля. Личные качества: Презентабельность, грамотная речь, нацеленность на результат, активность, клиентоориентированность, способность продавать, убедительность, стрессоустойчивость. Ждем ваших резюме vacancy@okna.ru Тел. 780-51-33 (Тренина Наталья, Смахтина Светлана)
×

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.