Перейти к публикации
forum-okna.ru

Серега

Участник
  • Публикации

    29
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Серега's Achievements

Участник

Участник (1/8)

0

Репутация

  1. Серега

    задача от Блондинки))

    Денежный круговорот с разменом фальшивой денюшки - отвлекающий маневр, его можно было бы еще усложнить. Но это не важно. Продавец получил фантик (0 руб.), а отдал шапку (10) и свои кровные 15 на сдачу. Убыток =25р.
  2. НАШ закон о ЗПП говорит, что РАСТОРЖЕНИЕ договора возможно лишь при обнаружении СУЩЕСТВЕННЫХ недостатков (неустранимых). Описываемый недостаток не является существенным, т.к. решается простой заменой с/пакета на более "теплый".
  3. Если в договоре прописано - то без проблем, но только и у фирмы должна быть прописана пеня за просрочку по 3% в день согласно закону ОЗПП.
  4. Осталось только определиться, кто возьмется сделать верхний пакет?
  5. Договор очень слабенький, не защищает подрядчика. Более того может послужить основанием для наложения административного штрафа в соответствии с ч.2 ст.14.8 КоАП РФ. Помимо неустойки за просрочку выполнения работ (3% в день от стоимости работ) Вы заплатите неустойку за просрочку срока передачи продукции (изготовления) в размере 0,5% в день от стоимости продукции
  6. Поэтому и под пластиковым подоконником нет необходимости ставить ленту, т.к. сам подоконник является отличной парозащитой
  7. Самая вкуснота в том, что Q-LON не дубеет на морозе, сохраняя начальную эластичность.
  8. Серега

    Ассоциации

    Блин, ЗЯБКО (-30) !
  9. Проголосовал за 10-20%. Думаю, что прирост будет в основном на рынке нового строительства и корпоратива. Рынок частников, возможно, прироста не даст, т.к. текущий год - високосный, а у многих существует предубеждение, что в високосный год затевать ремонт низзя, опять же зловещая тень инфляции- на хлебушко бы хватило...
  10. Серега

    Ассоциации

    А я завтра в Таиланд лечу.....
  11. http://www.victory.ru/services/jalousie/index.phtml
  12. Недавняя ситуация. Доходят слухи, что сразу несколько монтажников интересуются условиями работы в других компаниях. Ну если сразу несколько, значит есть зачинщик! Вычисляю зачинщика и утром при всех объявляю, что в его услугах компания больше не нуждается. Да, потерял ОДНОГО, но ВСЕ остальные притихли и теперь смотрят на "успехи" того, первого, и понимают, что не надо было дергаться.
  13. Держу свеженький факс от VBH - повышение цен на комплектующие от 6% (фурнитура) до 15% - бутилы, молекулярное сито. кАково!!
  14. Так ить сразу и не видать! Бывало по 3-4 месяца человек работает- и вопросов нет. А на пятый месяц ловится на воровстве или на том, что сбегал остограмился. А коллектив не может быть константой. Хорошие парни растут (и это здорово), кто-то в мастера, кто в замерщика или манагера, а кто и просто устает и меняет род деятельности. Были и такие, что поднабравшись ума-разума, открывали собственную конторку как дилеры. Так что приходиться постоянно брать, учить, отсеивать. Причем, лично мое мнение- монтажника сменившего 2-3 компании к рассмотрению можно даже не принимать. Лучше взять "чистый лист"- и научить, а не переучивать.
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.