pashasv

Главное - большое желание и умение продавать, а начинать по моему мнению (может не совсем правильному) лучше с установки окошек знакомым, тем более для этого не нужно дорогого офиса в престижном месте, а потом уже для себя определится на сколько это прибыльно и стоит ли этим заниматься.... В моей практике было много случаев, когда после пышного открытия фирма очень быстро закрывалась из-за чрезмерно больших накладных расходов и малого количества заказов..... Также есть много фирм, у которых офиса вообще нет (только кабинетик на производстве) правда они производственники, а не диллеры.... Что ещё.... так это хорошая программа, которая позволит быстро и безошибочно сложить цену.

Занимаются.... та-же "Удача", "Иберус", по нормальным чертежам делают нормальные фрезы, цулаги.... если в цеху есть нормальный технолог, или просто технически грамотный человек - они могут сделать эскизы по которым фрезеровщик 3-го разряда профрезерует всё, что нужно.

Среди наших коллег тоже масса очень разных фирм (имеются в виду оконные фирмы) есть среди них образцы с почти стерильными цехами, станками ЧПУ и Целым штатом конструкторов и технологов..... А есть фирмы а-ля "Три поросёнка" у которых ничего, кроме сырого подвала, старого "Москвича 412", и ручной сварки за 1200 у.е ничего нет..... Не стоит судить о всей промышленности по одному производству, ведь например те компьютеры, за которыми мы работаем тоже изготовлены в Китае, и ничего.... Не побоюсь повторится, следует надеяться не на сладкие посулы поставщиков оборудования, а на свои глаза и опыт, а если такового нет, то обратится к сторонним консультантам...

Молодец Mikhail только я думаю, что ты стал "биг-боссом" не потому, что отвечал на входящие звонки, или таскал подоконники в цеху, а потому, что ты подобрал боевую команду, которая максимально быстро и качественно может выполнить любое твоё поручение..... а потом, чтобы показать "близость к народу" можно и подоконники потаскать. Не обижайся конечно, но наверно ты "биг-босс" ещё и потому, что обладаешь уникальным видением перспектив, способностью решения глобальных проблемм, талантливо занимаешься целеполаганием собственной фирмы и тут тебя не сможет заменить ни грузчик, ни секрктарь, ни менеджер...... Моё мнение, что трененги и нужны, чтобы "фирма не сбилась с пути" ведь "предоставленная сама себе ситуация имеет тенденцию развиваться от плохого к худшему" (закон) а "всякую болезнь легче предупредить, чем лечить"(ещё закон)

Всётаки управляющий должен быть управляющим, конструктор - конструктором, а координатор - координатором (бухгалтер - бухгалтером и т.п.) равнять всех под одну гребёнку не стоит - это признак слабости фирмы (её руководства).... Безусловно в мощной фирме даже ночной сторож и уборщица знают: чем занимается фирма, каковы её цели и что будет, когда они будут достигнуты. Но только в сильной фирме каждый чётко знает круг своих обязанностей (и естественно правильное название своей должности) например в нашей фирме есть "Менеджер по экстренным поставкам" должность говорит сама за себя.... Или "Бренд-менеджер" - человек досконально знающий продукцию какого-либо производителя, её особенности, цены, возможности поставки и пр.

"На порядок" это как, в 10 раз ??? Тогда я куплю сварку за 500.... 600 у.е. А если серьёзно, заплати человеку знающему немного денег пусть глянет - если продавцы нормальные, они его покажут хотя-бы у клиентов..... Если не покажут, тогда есть шанс сыграть в лотарею, или стать подопытным кроликом.

Также желательно, чтобы ассортимент был получше, либо, чтобы профиль хорошо стыковался с каким-либо широко распространённым профилем, это избавит от головной боли при изготовлении эркеров, перегородок и пр.

1. MACO используются ножницы от трапеции 2. MACO

"Менежер этоуправляющий, а не девочке на телефоне." В названии темы перечислены три должности, и у всех этих должностей отличаются как обязанности, так и оклады...... Безусловно в должностных обязанностях много общего, например трудно представить управляющего, который не умеет пользоваться телефоном, или координатора (девочка) ничего не знающего о товаре фирмы, а также менеджера не имеющего понятия откуда что берёться и куда уходит.... Моё мнение - читая (а темболее давая) подобные объявления очень чётко представлять - какой специалист нужен. Если управляющий - должна быть задана цель - получить прибыль такую-то к такому-то сроку. Если менеджер по продажам - довести количество заказов до такой-то цифры. Если координатор (девочка на телефоне) - исключить сбои в обработке и доставке заказов. Если консультант (разновидность девочки) - довести обработку звонков до 100% (вспомните, сколько раз вы перезваниваете на неотвечающий телефон в рекламе???)

Проблема не с ПО или ключами - проблема именно с твоим сервером.... после сбоя, сервер не может опознать твою базу как сетевую, и с ней может работать "локально" только первый из подключившихся пользователей. Видимый мной выход - настрой сёрвер (пропиши базу данных как сетевую) а ещё лучше - попроси это сделать сетевого администратора.

Это, что предложение болты тоже из алюминия делать Действительно, над узлами задумываться не надо, чем меньше думаешь над узлами - тем выше прибыль (да простят меня купольщики), но если есть возможность взять стыки уже в порезе, а особенно это актуально, когда фасад небольшой, то это только плюс для системы и её продавцов.

Т.е. сначала эмулировать виндовс, потом эмулировать сам ключ.... да, немного через "Ж" получается, лучше тогда уже писать клиентскую часть с самого начала....

Если-бы у меня 2 фурнитурщика-алюминьщика обвязывали 100 П/О створок в смену, но для этого им в начале дня надо было по 100 грамм коньяка, и курить в цеху, я-бы согласился (даже сам коньяк налил-бы), но моё мнение - от всего нужно получать удовольствие, а когда куришь и работаешь одновременно.... это как одной задницей на двух стульях....

Полностью согласен !!! Только я имел в виду деформации направленные не по осям стоек, а по осям ригелей при монтаже "встык", а также гашение вибраций... В данных конструциях гашение температурных колебаний выполняет сам кронштейн (или хотя-бы увеличенное отверстие в нём) Это супер !!! До такого решения я-бы 100 лет не додумался, молодец Verbinder, снимаю шляпу !!! А тут ещё говорят "Форум не интересный стал"...... Вот какая полемика разгорелась вокруг обычной втулочки

Да ребята.... многое видел, но, чтобы на каждом окне рисовать пробки - это вы многих переплюнули... А если серьёзно, у нас просто на сборочном чертеже количество пробок указано, а рабочие под них уже фрезеруют пазы в нужных местах..... "Места" определяют по каталогам производителей профилей.... т.е. также как рекомендует Jura.

Втулка необходима для того, чтобы при сжатии болта и гайки "щёки" кронштейна не касались стойки - т.е. оставались небольшие зазоры, в разных системах они разные..... зазор необходим, как для компенсации термических деформаций, так и для предотвращения скрипов и предотвращения созданий концентраторов напряжений.... Одним словом, чтобы твой фасад стоял дольше и лучше... Вообщето в нормальных системах втулочка из нержавейки А чтобы клиент не бузил по поводу зазоров можешь вставить небольшие прокладки из полиуретана.

Посмотри в настройках заполнений, типовых заполнений и вставок (коэффициенты)

А в чём собственно говоря возникли проблемы ??? Намаяться и с молотком можно (не обижайся), они, что - работают "не так", виснут, вырубаются ??? Расскажи поконкретней, также расскажи, как победил возникшие проблемы, вот и будет живая тема. И название темы можно подправить например на "Программы для технологического оборудования"

Тебе сюда _http://forum.ru-board.com/topic.cgi?forum=35&topic=3882#1 за прогой И сюда _http://www.kermit.org.ru за базами

Нормальный профессиональный форум, да и темы полезные, ни для кого не секрет, что не всё ПО у нас лицензионное, и где задать вопрос по его настройке, как не здесь??? А ещё есть редкий оконный софт, который кроме нас также никому не интересен, здесь о нём можно рассказать.

Таких рацоинализаоров надо штрафовать, для начала... Но не в прямом смысле конечно, пусть просто оплатят счёт на ремонт из своего кармана, или опять-же сами поедут и устранят..... за свои деньги и с оплатой из своей зарплаты всех вышедших из строя запчастей - ответственность хорошо дисциплинирует

Если ты помнишь в установке НАСТОЯТЕЛЬНО рекомендуется ставить отдел №1 Может быть это проблема с твоим эмулятором ключа....

Безусловно, если рабочий начинает морочить голову бессвязными объяснениями своей рацухи..... и это всё преследует цель выпендрится в глазах начальства (причём именно за счёт рабочего времени этого самого начальства) то естественно подобных работников нужно моментально ставить "на место", а вот если дан грамотный чертёж, ГРАМОТНОЕ обоснование (которое укладывается в 1 страницу формата А4) - то наздоровье. Тем более, если это не идёт в ущерб работе, ничего плохого не вижу в том, чтобы рабочие принимали участие в разработке новых изделий, или модернизации технологии изготовления старых..... Просто тут надо всётаки идти к улучшению качества продукции, а не к снижению себестоимости, тут кстати можно взять пример с советского ВПК

Считать будет не особо точно - примерно до тысячных.... Можно, конечно и так, только я думаю мы тут рассматриваем, что из программульки можно вытащить Да и лишние "телодвижения" обычно напрягают клиента. По поводу коэффициентов - вот пример: Звёздочка - то, что тебе нужно.

Всётаки было-бы хорошо чуть увеличить размер присоединяемых файлов, 150 Кб - маловато будет