WWW

Очень кстати хорошая тема! А буклетиком не поделитесь? Спасибо!

Еще одна сторона вопроса - что написано в листовке! Шесть лет назад можно было написать просто "ОКНА" и это бы работало! Три года назад к слову ОКНа нужно было бы написать СКИДКА -10%-20%. А вот что написать в этом году - вопрос интересный... есть хороший принцип - отличайся или умри! Так что отличайтесь Господа. Листовка ведь всего лишь вид донести ПРЕДЛОЖЕНИЕ массам! Кстати, я ЗА листовки как за быстрый способ оповестить людей о какой то акции! Способ не требущий больших вложений! Меня по правде говоря радует даже тот факт, что 90% всех этих листовок валяется в подьезде - при хорошем оформлении даже подножная реклама будет работать на узнаваемость фирмы!

Я вообще думаю, что производителям профиля нужно приплачивать производителям за размещение логотипов профилей в своих рекламных обьявлениях...

Не профиль нужно продвигать, а свой бренд. Под ним - продадите всегда то, что хотите. А если завтра Шукко подведет? Мы например можем менять себе профиль, фурнитуру, ст.пакеты когда хотим - при сильном бренде клиент ДОВЕРЯЕТ бренду и компании, поэтому ВЕРИТ в то, что все изменения идут на улучшения товара.

Продавать дорого можно будет тогда, когда большинство ваших клиентов будет покупать КОМПАНИЮ, а не товар компании. Покупая CocaCola клиент покупает компанию, ее иммидж и ее бренд, а не просто напиток для уталения жажды. Я думаю это всем понятно.... Лично я больше склоняюсь к тому, что дожна быть золотая середина. Оконный бизнес врят ли когда либо выделит таких производителей как в других областях (как Rolex, RollsRois, FrankMuller....) Причины в молодости рынка, общедоступности и т.д. Дежать цену выше на 20% можно лишь в том случае, если есть 101% уверенность в том, что ваша компания и бренд = №1 на оконном рынке в своем регионе. А до тех пор - медленно и верно нужно идти вперед с нормальной рентабельностью и ценой...

Работаем по KABAN больше трех лет - никаких серьезных поломок. Очень рекомендую! Сварочный бы рекомендовал ДВУХГОЛОВОЧНЫЙ- на перспективу!

Я знаю на proplex.ru есть схемы т.д. Мы кстати оттдуа взяли модель! http://www.proplex.ru/download/dealers/tech/equipment.pdf НАПРИМЕР!!!

Люди, дайте ссылку PLEASE!

Извиняюсь, но ПОИСК ничего не дает! Попробуйте сами! Если повезет - скиньте ссылку!

Регламинтирование отношений с коллективом - сложна вещь. Кто мог бы поделиться должностными инструкциями в ПВХ пр-ве - продавцы, технолог, начальник цеха, начальник смены, сбощикиЭ, монтажники, водители... Заранее спасибо! HELP!!!

В моем случае я очень продуктивно использую расклейку в подьездах. Дешево и доступно публике. Некоторые брезгуют, типо "не для нашего уровня"... но деньги то не пахнут!!!

У меня вопрос такой: КАК ВЫГЛЯДИТ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА (пр-во 400-600 м2 мес.) и КАК ОПЛАЧИВАТЬ ЕЕ РУКОВОДСТВО (нач. цеха и т.д.)???