oknosoft Опубликовано: 25 мая, 2015 Опубликовано: 25 мая, 2015 Начнем с виртуальных «Видов подразделений». Справочник «Виды подразделений» - это закладки рабочего места диспетчера. До вчерашнего дня мне не приходило в голову, что на закладке «вида подразделения» вовсе не обязаны быть строки, относящиеся к данному виду подразделения. И это доказывает, что до вчерашнего дня я не открывал рекламации:^)) В системе нет строк планирования, относящихся к «виду подразделения» «Рекламации». Это просто закладка, на которой показываются строки «вида подразделения» «Заказ», отобранные по флажку «Это переделка». Вообще, виртуальные «виды подразделения» открывают любопытные возможности. Около года назад заказчик попросил меня добавить три вертикальные закладки в «вид подразделения» «Цех» - ему было удобнее формировать «Задания на производство» для своих трех цехов отдельно. Если бы эта заявка была бы сейчас, я бы ему сделал три дополнительные горизонтальные закладки, чтобы он мог видеть полную картину по своим цехам. Как я сделал год назад (не очень). Как сделал бы сейчас
V.N.T. Опубликовано: 26 мая, 2015 Опубликовано: 26 мая, 2015 Если бы внимательнее присмотрелись к моей базе, то там уже как полтора года именно так и реализовано ) 1
oknosoft Опубликовано: 28 мая, 2015 Автор Опубликовано: 28 мая, 2015 Если бы внимательнее присмотрелись к моей базе, то там уже как полтора года именно так и реализовано ) Смотрю. Чаще, чем у других. Поскольку видно, что человек разобрался. Пост по ценообразованию готовлю, так только вашу и смотрел. Видно, что люди разобрались, есть чему поучиться. К сожалению, человеческие возможности ограничены, и за год, который я полный день работаю в Окнософт, разобраться во ВСЕХ аспектах нереально. Это как иностранный язык учить. Можно за неделю освоить разговорник, и потом учить всю жизнь. Может показаться, что это преувеличение, но это так. Оно живое, такое же, как язык)). Многие люди вносят свой вклад, и часто используют продукт совсем не так, как задумывали разработчики. Так же, как и в изучении иностранного языка, очень важна мотивация. Если человек почувствовал, что отдача есть, тогда дело пойдет. А когда "Бухти мне, как корабли бороздят большой театр. А я посплю."- то и результат соответствующий.
Рекомендованные сообщения
Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Зарегистрировать аккаунтВойти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Войти сейчас