Перейти к публикации
forum-okna.ru

Формирование оплаты труда гарантийного мастера


Рекомендованные сообщения


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | Наша телега | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА



Если оклад маленький - в несезон мастера разбегутся. Если оклад один без учёта выработки - то в сезон мастера не будут делать по 10-14 выездов и работать по 30 часов в сутки ... Значит ремонт будет срываться. Нормально - 3-5 выездов в день, что больше - желательно оплачивать сверх оклада как переработку. Кроме этого - оплата транспорта, предоставление транспорта при выездах в область, оплата сотовой связи - вперед. Лично я отношусь к эксплуатации личного авто крайне отрицательно. Кроме того - личное авто имеет свойство ломаться, что портит все планы фирме. Взять личные автомобили на тех. облуживание и текущий ремонт фирме? Вариант - только большинство работодателей "жаба давит".

 

Есть один важный критерий - рыночная цена мастера. Если "бюджет маленький", то получите самые никчемные и никудышные "кадры". Но большой бюджет - не значит самых лучших специалистов :) таких - фирмачи друг у друга сманивают.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.