Новичок2012 Опубликовано: 21 мая, 2012 Share Опубликовано: 21 мая, 2012 Добрый день!Дайте совет как на предприятии оформить документы (журналы, инструкции и т.д.??) касающиеся техники безопасности? в реальности нет ничего, нужно сделать все от и до. В поиске смотрела,ничего полезного найдено не было. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Alumix Опубликовано: 21 мая, 2012 Share Опубликовано: 21 мая, 2012 Это объемный труд инженеров ПТО, просто совет Вам не поможет. Необходимо разработать должностные инструкции,производственные инструкции, инструкции по охране труда конкретно под Ваше предприятие и утвердить все ГИПом. Ознакомить под роспись и выдать копии инструкций на руки всем рабочим и служащим,соответствующие их деятельности. Завести журналы на каждый участок : проведения инструктажей, ведомственного и производственного контроля. Проводить инструктажи "первичные" - при поступлении на работу, и "повторные" периодически 1 раз в 3 месяца, все это отражать в журналах.Ведомственный и производственный контроль вести ежесменно, так же с записями в журнале. Проводить периодическую аттестацию рабочих, а так же медосмотры. Вести учет и составлять акты проверок оборудования,механизмов и инструмента. Ну и не забыть про "Промышленную безопасность" и о наличии "Пожнадзора"......определенно что-то еще упустил Вот как-то так вкратце,если подходить к производству серьезно.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
a-buz Опубликовано: 21 мая, 2012 Share Опубликовано: 21 мая, 2012 Как уже отметил Alumix, это серьезная РАБОТА. Наиболее правильный путь - прямо обратится в местную инспекцию по труду и ТБ. На самом деле там как правило вполне вменяемые люди, которые могут вполне реально помочь с документацией, журналами и прочей НЕОБХОДИМОЙ бюрократией. Это, конечно обойдется в определенную сумму денег. Но, поверьте, это в случае неприятностей - а от них никто не застрахован - это обойдется существенно дороже. Вплоть до реальных уголовных сроков. Мне лично такие случаи известны. Как-то сам лично был оштрафован на 2 зарплаты. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Alumix Опубликовано: 21 мая, 2012 Share Опубликовано: 21 мая, 2012 Наиболее правильный путь - прямо обратится в местную инспекцию по труду и ТБ. Думаю лучше всё-таки найти на стороне инженера по ТБ и нанять его на разовую работу,чтоб все "нарисовал"....ну или на постоянную....лучше в том плане, что дешевле выйдет,чем через инспекцию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
a-buz Опубликовано: 21 мая, 2012 Share Опубликовано: 21 мая, 2012 (изменено) Думаю лучше всё-таки найти на стороне инженера по ТБ и нанять его на разовую работу,чтоб все "нарисовал"....ну или на постоянную....лучше в том плане, что дешевле выйдет,чем через инспекцию. Как сказать. Если - не дай Бог - что случится, то проверять соответствие документов на их законным требованиям будут те же инспектора. А так как наше законодательство весьма путаное, то самостоятельная проработка будет быстро найдена несоответствующей какому там нибудь постановлению... Брать человека на постоянную работу? Дешево качественно не будет. А дорого - серьезная нагрузка на бюджет фирмы. В свое время подобным образом решил вопросы с пожарной инспекцией. Поговорил с Инспектором. Он мне и инструкции подогнал, и дал адресок где плакаты и огнетушители купить. И показал где и сколько щитов поставить. А потом и вопросов не возникало. Тк. он сам все и сделал. Не будет же он сам на себя наезжать. И совсем не за большие деньги. Пару сотен американских денежек разово и по полтинничку в месяц. Изменено 21 мая, 2012 пользователем a-buz Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендованные сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.