Перейти к публикации
forum-okna.ru

Как считать зарплату замерщикам?


Рекомендованные сообщения

Кто как считает зарплату своим замерщикам, как идут премиальные, есть какая-то фиксированная часть? Поделитесь опытом.

Изменено пользователем viktorkr
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | Наша телега | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА



Не знаю как в ваших городах, а в нашем городишке замерщик получает строго оговоренную денщину (150-250 р.),плюс 1.5 процента от объема заказанных(естественно замеренных им )окон. В принципе в сезон получается до 30000 руб. в месяц

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не знаю как в ваших городах, а в нашем городишке замерщик получает строго оговоренную денщину (150-250 р.),плюс 1.5 процента от объема заказанных(естественно замеренных им )окон. В принципе в сезон получается до 30000 руб. в месяц

я думаю что вашему замершику еще платят за проезд или он пешочком ходит, потому что бываютт заказы на другом конце города когда эти 250 руб. только на дорогу уходят а люди потом еще и не заказывают

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас с пн по пт с 9 до 18 . 20 000 рублей плюс 3 000 машинные деньги . Премия если были посещения вне рабочего времени . Дальняк ( более 30 км) оплачивается увеличением премии . В сезон , те же 30 000 плюс отчисления в фонды . Если замерщик не трудоустроен зп больше .Так в крупных фирмах , а в более мелких замерщик за те-же деньги ещё и курьер и полу-мастер и водитель директора и подай-принеси иди н.. не мешай .

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не знаю как в ваших городах, а в нашем городишке замерщик получает строго оговоренную денщину (150-250 р.),плюс 1.5 процента от объема заказанных(естественно замеренных им )окон. В принципе в сезон получается до 30000 руб. в месяц

 

Наиболее на мой взгляд оптимальный вариант! Спасибо, будем пробовать внедрять. Мне кажется для любого региона подойдет, только оклад поменять. И главное мотивация:D

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Наиболее на мой взгляд оптимальный вариант! Спасибо, будем пробовать внедрять. Мне кажется для любого региона подойдет, только оклад поменять. И главное мотивация:D

 

У нас данной мотивации оказалось недостаточной. Пришлось "процентик от объема" делать переменной величиной, напрямую зависящий от соотношения общего количества замеров к оплаченным из их числа. Теперь замерщики заинтерисованы не только замерить, но и продать. Резко сократились поражняковые поездки.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.