народ помогите кто чем...

[biv77]

Сегодня руководство поставило передо мной задачу, составить план развития отдела по работе с дилерами, если есть у кого наброски или кто сталкивался.... примерный набросок

 

1.Цели отдела.

2.Персонал. (необходимое кол-во сотрудников) их непосредственные обязаности!

3.Организация работы.

4.оплата труда сотрудников отдела.

[dimedroll71]

Сегодня руководство поставило передо мной задачу, составить план развития отдела по работе с дилерами, если есть у кого наброски или кто сталкивался.... примерный набросок

 

1.Цели отдела.

2.Персонал. (необходимое кол-во сотрудников) их непосредственные обязаности!

3.Организация работы.

4.оплата труда сотрудников отдела.

 

 

1. а.получение информации о дилерах.

б.ознакомление дилеров с условиями работы фирмы.

в. телефонно-компьютерная информационная атака на дилеров(на измор)

г. личное знакомство и предоставление информации о преимуществе работы с вами.

д.привлечение дилеров к сотрудничеству.

е. привлечение новых и удержание привлечённых дилеров.

2. а.менеджер по сбору и обработке информации.

б.менеджер по переговорам и привлечению.

в. менеджер по работе с привлечёнными дилерами.

3. 9-00: пробежаться по почтовым ящикам,газетам и журналам,интернету,собрать телефоны фирм занимающихся СПК

10-11-00: прозвонится по всем телефонам с просьбой устроиться в цех сборки(не претендовать на высокую оплату,сказать о высочайшем опыте работы.)

те кто предложил подъехать-производители(отдельный список).

те кто отказал под глупыми причинами,не называют адрес производства-дилеры(отдельный список)

 

12-00. к первой группе отзвониться под видом дилера и узнать всю возможную информацию о производителе.

со второй группой действовать по плану пункта 1.

4. оклад 15-20 тыс.руб. + 5% от выручки(это стимулирует продать дороже.)

[Сэндвич]

1. а.получение информации о дилерах.

б.ознакомление дилеров с условиями работы фирмы.

в. телефонно-компьютерная информационная атака на дилеров(на измор)

г. личное знакомство и предоставление информации о преимуществе работы с вами.

д.привлечение дилеров к сотрудничеству.

е. привлечение новых и удержание привлечённых дилеров.

2. а.менеджер по сбору и обработке информации.

б.менеджер по переговорам и привлечению.

в. менеджер по работе с привлечёнными дилерами.

3. 9-00: пробежаться по почтовым ящикам,газетам и журналам,интернету,собрать телефоны фирм занимающихся СПК

10-11-00: прозвонится по всем телефонам с просьбой устроиться в цех сборки(не претендовать на высокую оплату,сказать о высочайшем опыте работы.)

те кто предложил подъехать-производители(отдельный список).

те кто отказал под глупыми причинами,не называют адрес производства-дилеры(отдельный список)

 

12-00. к первой группе отзвониться под видом дилера и узнать всю возможную информацию о производителе.

со второй группой действовать по плану пункта 1.

4. оклад 15-20 тыс.руб. + 5% от выручки(это стимулирует продать дороже.)

Опуская всё вышенаписаное,сразу к 4. -скорее всего разоритесь!

[Техдир]

10-11-00: прозвонится по всем телефонам с просьбой устроиться в цех сборки(не претендовать на высокую оплату,сказать о высочайшем опыте работы.)

те кто предложил подъехать-производители(отдельный список).

те кто отказал под глупыми причинами,не называют адрес производства-дилеры(отдельный список)

Браво!