бывалый

если дилерство для того чтобы получить дилерскую цену на комплектуюшии это не дилер это фирма которая живёт на подачки если производство то под обучения и примера для свох переработчиков которых снабжаеш комплектуюшими

правильно даже обезатьльно должно быть производство спк надо досконально знать что продаёж

На все вопросы по MONTBLANC ТЕРМО ЭККО ГРАНД ЛОДЖИК НОРД-70 готов ответить для любого региона 8-903-144-01-95

Сидел тут на днях в кафешке и вдруг мой взгляд пал на окошки... Интересно, но такое я видел впервые: обычные окошки (если честно, то даже и не обратил внимание пластиковые они были или алюминиевые), но по углам створки (на месте стыковки штапика) стоят какие-то "квадратики" ... якобы соединители. Кто может прояснить что это такое и с чем его едят?

Думаю конечно же такой вариант имеет место быть, НО маловероятно.

Glide, всё, что написано выше-это мои мысли. Экономия?... интересно ... НО начинать, на мой взгляд, с этого нельзя. Для чего я в примере употребил именно 2-е линии? Объясню банально: у Вас есть автомобиль... вдруг он ломается... что Вы делаете? приходится ехать на метро/автобусе/электричке. (Тогда какой смысл иметь автомобиль??? ) Конкретный пример: у Вас есть рабочее производство,в котором функционирует ОДНА линия...выходит из строя какая-либо её составляющая ( сварочник ).. что происходит?? Правильно, всё производство на определенное время встает! Смысл иметь производство, которое может встать в любой момент? (я лично смысла не вижу). К чему я это? Да к тому, что на производстве ( на мой взгляд), как и в примере с машиной, должен быть запасной вариант! (поэтому многие предпочитают иметь 2 автомобиля). Jura, по поводу 2-х линий написано выше. Количество сборочных столов, я думаю, зависит от количества рабочих.(стола 3 хватит:обрезинка,импост, фурнитура) По объёму... думаю это зависит от цены конечного продукта. В данной ситуации рассчитываем не на дешевый товар, так что объём под "?". По поводу рабочего персонала есть следующие мысли: хотелось бы иметь минимальное количество работников с максимальным КПД. Как я себе это представляю? Всё, на первый взгляд, довольно просто... каждый работник должен уметь работать не на одном станке, а на нескольких. Все должны быть взаимозаменяемы. Думаю что человек 6-ти - 8-ми будет вполне достаточно. С уважением, бывалый

Именно поэтому-то и ставился конкретный вопрос :"Реальные примеры ?" Так как их может быть ннн-ое количество, и все они достойны обсуждения. Тем более, в данной ситуации, возможности не ограничены строением помещения (так как его еще нет)

Если я не ошибаюсь, то это и есть весь технологический процесс (приближенный к идеалу)... и сразу возникает следующий вопрос: Как именно это сделать? Ну, к примеру, если мы имеем 2-е двухголовочных линии и, пока еще проектируемое помещение.

С или БЕЗ думаю не имеет значения... их всё равно уже нет

Вы хотите сказать,что для Вас нет разницы между общением на форуме и общением в реальности? Между смайлами и глазами РЕАЛЬНОГО собеседника? Порой на форуме (не важно какой тематики) говорят то, чего В ЛИЦО просто сказать не сумеют ...и в итоге, адресат даже не поймёт с каким умыслом это сказано.

Хотелось бы услышать мнение специалистов по данному вопросу, а именно: Зависимость работоспособности произфодства ПВХ окон от помещения, в котором оно ( произв-во) находится (строение самого помещения,расположение станков, различных коммуникаций и т.д.)? Если есть возможность, то с удовольствием посмотрел бы на РЕАЛЬНЫЕ ( ) производственные помещения. С уважением, бывалый

оторванными...

Уважаемый bratello, помоему мы говорим об одном и том же. Я хотел пожчеркнуть только лишь то, что на форуме занижен уровень взаимопонимания, по сравнению с реальностью. Rexther, с Вами полностью согласен. Смайлики конечно же выражают "эмоции", но..... кто знает... кто знает...

Резиновая

А на мой взгляд форум - это урезанная на 90% возможность общения людей,зачастую неимеющих какого-либо другого способа коммуникаций (не хватает времени на работе, дорогая связь и т.д.). Минусы общения на форуме сразу же бросаются в глаза, в первую очередь это недопонимание (как в каких-либо серьезных вопросах, так же и в различного рода шутках-приколах). Осмелюсь не согласиться с предыдущим оратором, по поводу того, что на форуме такое же общение как и в жизни (по настроению, ввиду определенной ситуации на работе и т.д.) Если при реальном общении ты можешь контролировать ситуацию ( видишь КАК человек сказал ту или иную фразу), то при виртуальном этого сделать просто невозможно. Это факт. Единственное что может заменить реальное общение, так это WEB-камера (конференции)... до чего нам еще очень далеко (ИМХО).

Вот и дошли до святого - ДЕТИ

Цветы, подарки... проблемы... МУЖ

Прочитал всё от начала и до конца. Безумно понравилось- СПАСИБО авторам.

Благодарю. Меня смутило последнее обновление (07.26.2006) на первом варианте плана.

Извиняюсь, за вопрос "не в тему" Если я не ошибаюсь, то это план прошлого ( 2006) года... Я не нашел плана этого года... Не имеется ли у вас такого? (на сайте его нет)

а кто какими замершиками пользуется на сколько это не удобно?

замершик обязан отметить в бланке замера особенности месторасположение объекта в котором производится замеры проёмов под изделия а также расположения самих проёмов в этом объекте(по сторонам света наличию пустырей прилигаюших магистралий)на основании этих данных поставить категорию слажности установки

наверно есть СООТВЕТСТВУЮШИЕ допуски и при изготовлении окна их сложней выдержать(нестандарт)

не зря об обязаностях если заказ на стадии принятия замера приобретает персонального менеджера и он отвечает за него до получения писменой благодарности то один подход к определению размера оплаты если только ответ на звонок и запись в реестре замеров то другой

извинити может я нето подумал и влез не по теме воровство на каком уровне рабочий с командой или хозяин со своей командой если рабочий то только под мастером и начальником тогда видео а лучще сразу вон вшею и с рекомендациями а то при дифиците ешё кого разведут если хозяин то..........