Случайно попалась эта тема, хотел бы сказать с позиции РЯДОВОГО сотрудника:
любое ужесточение правил, контроля и пр. вызывает 2 типа реакции
1. Плохой сотрудник начинает еще меньше думать о работе, а больше о том, как эти правила и контроли обойти;
2. Хороший сотрудник просто махнет рукой и уйдет к конкурентам.
И останетесь вы, ув. господа директора, с одними равшанами и джамшутами, так вот
Уверен, такое мнение не только у меня, но и у очень-очень многих обычных работников...