Jump to content
forum-okna.ru

Leaderboard


Popular Content

Showing content with the highest reputation since 12/08/2019 in all areas

  1. 5 points
    А в продуктовом магазине не пробовали озвучить свое личное мнение? Или на заправке? Ну раз тут про окна и ценообразование, то Вот такой древний боян или еще более древний рекомендую к просмотру
  2. 4 points
    Сначала проверьте правильность размеров пакетов, установленных в окно. В этом вам поможет раздел 5 каталога. Затем проверьте глубину первичного и вторичного герметизирующих слоёв стеклопакетов, а также их сумму на соответствие ГОСТ 24866-2014, пункт 4.12 Если соответствует, то вопросов на предмет заглубления к производителю окон нет.
  3. 4 points
    Сергей, покажите, пожалуйста, здесь это решение. Первый раз я столкнулся с описанной Вами ситуацией ещё лет 17-18 назад на примере прародителя этого Спейса под названием Thyssen Prestige. Та же монтажная глубина (76 мм), те же три контура уплотнения (с лепестковым средним), та же величина заглубления - 25 мм. И всё тот же вопрос ко мне, как к сотруднику техотдела представительства системодателя: что делать с "потрохами", которые становятся видимыми при таком заглублении. Ответ един, что тогда, что сейчас: аккуратно зачищать облой на профиле и уплотнителе в сварных углах и очищать от грязи поверхности, видимые после монтажа. Дисциплина, блин. Человеческий фактор. Интересно, какой ответ сочинят коллеги из Deceuninck.
  4. 4 points
    Вот прям в душу плюнул. А кто будет девочке ТЗ выдавать , какой световой проем, какие замки, куда створки открываются, какие стеклопакеты, какая расстекловка, чтобы вписывалась в фасад и т. п. Другая девочка? Или мальчик? p.s. Приехала как-то на монтаж заморочного витражика, а монтажники мне говорят, смотри как повезло! И в проем встал идеально, и потолок к ригелю подошел как родной, и дверь открывается не цепляя за колонну, и еще что то говорили... А у меня в голове засело только " повезло" . Повезло, блин, им
  5. 3 points
    Есть такой предмет... в программе высшего образования: Организация производства. Статью по ссылке можно и почитать ... для повышения, так сказать ... Но вот цитата, которая, на мой взгляд, вполне достаточно поясняет что имеено такое - организация производства: И там же: Это к слову о том ЧТО такое ОРГАНИЗАЦИЯ производства. По нонешнему это консалтинг ... да ...Модное такое словцо. Это утопия ... Оплата выше рыночной, ОБЯЗАТЕЛЬНО сдельная, да еще и что бы работник чувствовал ... что-то там этакое ... Я цитаты, приведенные выше, несколько порезал. Именно в части социалистического труда. Социалистического. Потому как государство у нас нынче - капиталистическое. И строится оно овно на противуположенных социалистическому, принципах эксплуатации человека человеком.На мой взгляд, вот эта каша в головах - когда голова думает что живет в социализме,а тушка существует вовсе в капитализме, и есть главная проблема, которая вызывает то, что тут изящно обозначено как: Думаю, что в текущих условиях, в области СПК, предлагаемая Сашей система оплаты труда: вполне справедливой и приемлемой. Правда ее справедливость сильно зависит от совести распределителя. Но этот вопрос явно вне рамок нашего обсуждения. Позиция эта верная. Потому как работодатель именно ДОЛЖЕН обеспечивать работнику, например рабочее место, обеспечивать инструментом или приспособлениями для исполнения трудовых обязанностей. Так же должен работодатель соблюдать трудовое законодательство - предоставлять отпуск, оплачивать больничный, сверхурочные работы и т.д. Работник же точно так же ДОЛЖЕН исполнять свои трудовые обязанности - прописанные в трудовом договоре. Так что все друг другу что-то да должны. И предлагаю на том угомониться. Я продолжаю настаивать, что в теме заявлены вовсе не только экономические и правовые отношение работодателя и наемного сотрудника. Считаю, что упрямо переводя на нее обсуждение замыливается основной момент в именно организации производства в текущих условиях - попытки запустить собственное предприятие часто пытаются не просчитав последствия. На Авось. Потом ноют о том, что все наемники чего-то требуют, не работают "на результат" и т.д. И, кстати Наемный работник в распределении прибыли участия НЕ принимает вообще никак. сумма вознаграждения за его труд, прибыль уменьшает конечно. Но в распределении прибыли он не участвует - нет у него никаких инструментов для этого. Ни доступа в расчетным счетам, ни права подписи, ни права принятия решений... Он наемник. И сказку эту, об участии, так же как сказку о "работе на результат" рассказывать надо прекращать - это уже устареллы. Да и не правда это ... Честно говоря много раз уже тут заводили эту запинающуюся шарманку про ФОТ и трудовые отношения. И ни разу я не помню, что бы договорились - у каждого своя правда. Я потому и предлагал сосредоточиться на обсуждении именно организации производства - думаю это было бы интересно всем.А запихивать тут друг другу претензии ... не уместно, не интересно .. да и бессмысленно. Всем привет!
  6. 3 points
  7. 3 points
    Утащила у одесситов рецепт тортика
  8. 3 points
    Немного поделюсь своими наблюдениями. Работал на производстве по массштабу обсуждаемому в данной теме. Действующие лица были следующие: два собственника (технический и коммерческий директор), два конструктора, один из них с функцией гендира, два слесаря сборщика, один на своей газели доставками занимался на пол ставки, другой по совместительству кладовщик, главбух на полставки. В сезон добавлялась еще одна бригада из 2-х человек. К слову, кран-балка тоже была. Примерно 50% были свои монтажи, 50% диллеры. Работали на 3-х профильных системах, включая ШУКО. В основном брали всякий не стандарт - раздвижки, гармошки, ЗС и т.п. Валовая прибыль порядка 1 млн. у.е. в год. Эффективность была высокая, все работали на результат. Для себя сделал следующие выводы: оптимизация кадров должна быть максимальной, технологическая обеспеченность должна быть на высоком уровне (лучше один раз на Мальдивы не съездить), цех должен быть в собственности, и ни каких заемных средств. А самое главное - наладить коммерческую составляющую всего процесса, нужен большой поток заказов и нужно уметь их быстро обрабатывать опять таки малым количеством персонала. В общем, кадры решают всё!
  9. 3 points
    Вообщем закрылся, ворота и дверь стоят, роллету на чердак, сегодня окно запенил, к стыду своему первый раз пистолет с пеной в руках был, да и окно сам на строительные пластины поставил:) Сейчас надо трубы вентиляции установить и потолок пройти, утеплить их.
  10. 3 points
    Зачем гадать то.... Заходим на сайт декенинга, выбираем фаворит спейс, технические характеристики, читаем пункт 7.защемление стеклопакета 25 мм, снижает тепловые потоки через дистанционную рамку. Кстати, у Геалан 9000 тоже самое, стеклопакет низко посажен.
  11. 2 points
    Ну, если ТС не появляется на 4-ой подряд странице, действительно, надеяться уже не на что... Единственное, что можно сейчас по-серьёзному заметить - у автора темы нигде нет вопроса о конструкторе, требуемом программном обеспечении, пункт "Технологический процесс" стоит на последнем месте, о наличие функции технолога - ни слова. Зато есть кладовщик и вторая смена. ИМХО, при таком раскладе не то, что 2-ю смену не понятно как запускать, здесь непонятно чем первая смена заниматься будет. Опять таки, сами, Константин Юрьевич и про тип сухарей спрашивали и про технологию сборки углов. Ответа для дальнейшего конструктивного разговора, как я понял - нет. Зато далее есть вопрос как считать ЗП - судя по всему, все остальные вопросы, ранее насущные - рассосались сами собой, производство прёт, пришло время делить деньги. Ну, народ и ринулся с советами... Вот и непонятно, как я уже и говорил, нужно это ТС или нет, а поскольку уточнить не у кого - флудим, так сказать в свободное от основной работы время.
  12. 2 points
    Я бы не стал так утверждать. Локомотивы - это крупные предприятия, тащущие за собой в т.ч. и малые, давая им заработать на своих потребностях. Основная задача малого бизнеса - сделать "самоокупаемой" ту часть работоспособного населения, которая не трудоустроена в крупных фирмах. Т.е., по большому счёту роль малого бизнеса - снять с государства функцию "всеобщего кормчего", оставив ему лишь заботу о нетрудоспособной части населения.
  13. 2 points
    К примеру я считаю аккуратный демонтаж квалифицирванной работой и он оплачивается отдельно от монтажа, т.к. изделие нужно сохранить. Ну а к предыдущему посту добаылю как предприниматель у себя в гороле плачу за интнрнет вместо 300-400руб/мес каких то 4000р, вместо 3,69р/Квт электроэнергии плачу 9,3 р/Квт. И все эти издержки нужно включить в стоимость к выше перечисленным, не считая МНОГОЧИСЛЕННЫХ дополнительных затрат.
  14. 2 points
    А в чём беда то? Каждый такой прилипала приносит производству заказы, считай - деньги. У китайцев куча заводов, которые с распростёртыми объятьями таких деятелей встречают. Вот, ко мне, например, приди сейчас человек с предложением размещения определённых объёмов с условием, что эта продукция как то будет отождествляться с его маркой - да ради Бога.
  15. 2 points
    у меня даже в 100 км. от Москвы в провинции, если в подслушке предложить работу за 30 тыс., то кроме как язвительных насмешек можно ещё и клеймо "эксплуататор" получить. Если ваша работа оценивается в 30 тыс, то это не значит, что у других людей с опытом всё обстоит точно так же.
  16. 2 points
    Интересно, а почему Вы решили, что кто то должен спонсировать ваше хобби?
  17. 2 points
    Какая-то нестыковка: то у Вас окна надави и вывалится, то без возможности демонтажа... Зачем демонтировать - тоже непонятно. Монтажные пластины - штатный крепёж. Если нужны саморезы (по каким то причинам), то срезать пластины и вкрутить саморезы - пол часа, дольше инструмент разматывать. Пену со стекла можно удалить. Тоже не долго. Если грубят - пожалуйтесь начальству. Только аргументируйте. Если что-то требовать, то наверное по договору? Вы предполагаете, что договорные обязательства видны на этих фотографиях? Может такое случиться, что Вы не заказывали паро-влагозащиту пены и рассчитывали её сделать позже? Тогда правильно сделали, что не срезал пену. Будет лучше, если сделаете это непосредственно перед отделкой.
  18. 2 points
    К слову. Был в 2017 году на заводе (дах). Технониколь в Рязане. Они очень гордятся тем, что на огромных производствах работает очень мало человек. На линиии "Шинглас" работаете всего 11 человек. Включая водителей погрузчиков и тп. А это мега производство. Крупнейший подобный завод в России. Со слов гида. Существует некий рейтинг , по эффективности работы. И Технониколь в ТОП 10 в этом рейтинге. П.с. ИМХО ситуация такая. Если не хочешь напрягаться. То и рассчитывать на приличную зарплату не приходиться. Есть же вообще любители только "выбивать" из работодателя всякие якобы "положенные" работнику выплаты,льготы и тп. Больничные всякие, неотгулянные отпуска и тп. При этом вечно ныть что мало платят. Уйду наверное.... и тп. Я считаю лучшие, не болеющие, хотящие учиться, развиваться должны получать больше денег. Мозг..ы вечно скулящие что мало платят. Ой температура, в понедельник не выйду, ой надо в 4 часа туда то. То праздник, то еще что.... и так годами. Лучше устраиваться в гос контору. Со стабильным окладом тысяч 25-30. и еб..ть там мозги.
  19. 2 points
    Ну нет так нет. Я думаю, что в описываемом предприятии и сами учредители участвовали в процессе изготовления и монтажа. Непосредственно. Руками. По поводу 2015 г и его последствий: вполне ожиданный результат. Вот сколько я видел предприятий где каждый сотрудник работает "на результат" и за счёт этого сокращается штат - конец всегда один: закрытие по финансовым причинам.
  20. 2 points
    Но эта цифра может быть и минимальной или некоторой усреднённой. Вообще, на рынке комплектующих самая толстая рихтовочная пластина - 6 мм и она достаточно редко применяется, в основном более тонкие. Соответственно и заглубление получается больше. Вполне вероятно, что "19 мм" - это минимальная глубина, делающая осмысленным идею "глубокого фальца". Так, вероятно и есть - соблюдать культуру производства. Ну и при продаже окон из подобных систем своевременно доводить до потребителей о такой особенности.
  21. 2 points
    Сегодня утром созвонился с московским представительством Декенинк. Поговорили по телефону. Человек меня услышал (в плане вопросов, заданных ему). По почте отправлен акт осмотра с фотофиксацией с ссылками на ГОСТы. Взята пауза, жду ответа. Отпишусь по мере поступления информации. Кто прав, кто не прав сообщу. Ибо в споре рождается истина
  22. 2 points
    Какие мегапроизводства ещё? С чего бы? Вы элементарный порядок от бардака не отличаете? С какого перепугу пирожник должен тачать сапоги?... Мегазаводы... Чем дальше смотрю на всю эту вакханалию в оконных "производствах" тем сильнее тошнит. Кто только чем не занят... Конструктора стоимости считают и о скидках с клиентом говорят, начальники цехов на все руки от скуки - и отгрузка на них, и скорость, и качество и персонал... Тут звонила мне главбух - сидит разбирается как фурнитуру в Профстрое настроить... Какая-то бесполезная толчея, а не работа... Теперь про конструктора... Коллега Moradan, Вы, верно, название темы-то и не читали... Какая ещё "программа"? Там ЗС заявлены... Уж ну Вы-то как-то поближе к алюминию, мне казалось, что бы понимать, что такого рода изделия проектируются не девочкой с расчётной программкой... Ещё раз хочу обратить внимание на название темы - там хоть слово сказано об обсуждении системы оплаты? Речь идёт об "Организации РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВА". Что именно в этих словах заставляет обсуждать ТОЛЬКО систему оплаты персонала сборочных участков? Какая разница каким макаром вы обеспечите расчёт приемлемого и справедливого, для конкретного региона уровень, оплаты? Это вообще вопрос номер десять... Зачинальщику же надо бизнес план как-то утрясти... Хотя бы в головушке буйной. Ему нужно знать сколько, в том числе, сборщиков и сколько каждому надо платить что бы они по утрам в цех приходили. Кому на этом этапе интересно КАК именно считать?
  23. 1 point
    По разному бывает. Официальная работа + "халтуры" - не самый лучший вариант на мой взгляд для вашего друга. Я бы в таком случае анализировал на предмет "узких сугубо специфических" и востребованных моментов и знаний и упирал в самообучении на них. Плюсом можно всегда уйти потом на "официалку" по данной теме с хорошим окладом по сравнению с нынешним, а сейчас "халтуры" будут не "самоокупемым хобби на пифко вечером", а реальным источником дохода и работа сама будет искать такого специалиста. В любое время надо бежать вперед, чтоб оставаться на месте. Молодые на пятки наступают, технологии развиваются. Сам себя постоянно "подпинываю" на данную тему чтоб доход не падал, а увеличивался. Но сильно ленив Ну и про правило 80\20 забывать не стоит и постоянно анализировать на предмет соответствия той или иной группе работ\дохода. А хобби... потом, на пенсии...
  24. 1 point
    можно долго обсуждать ценаобразование у каждого свои взгляды, ктото за зарплату 50 тыр и с дивана не встанет ))), Хотя в России Мрот от 11тр , за исключением (Мск, Питер и Севера), Лично мое мнение разборка рамы стоит 1500 руб , Если более активно поискать я более чем уверен что желающие найдутся и за меньшую сумму ))), но спасибо форумам Подсказали как можно разобрать Самому ))))
  25. 1 point
    Вы серьезно думаете что кто то в фирме должен был помнить какой у вас дом? Замерщик должен был это указать, что дом деревянный. Поскольку есть любители ставить в дерево на турбошурупы. Они же шурупы по бетону. Возможно замерщик указал все правильно. И "продвинутый" монтажный отдел поэтому положил в комплектацию данные шурупы. Монтажники не поняли что это "передовая технология" просто. Что вообще говоря странно. Что им могло помещать поставить в дерево на турбошуруп? Я вижу два варианта. 1. Либо они вообще не в теме. (учитывая что заказ ни о чем, где то на выезде, профиль эконом). На такие супер заказы, которые из нормальных бригад никто не хочет брать, часто посылают неофитов. Либо вообще третьих лиц. С авито, грубо говоря. 2. Либо они наоборот хорошие специалисты. Определили что у вас сделана обсадная коробка. А турбошурупы такой длины что прошьют насквозь коробку и притянут её к срубу. (если мы говорим о срубе). Но тут есть простое решение отпилить на скос турбошуруп до нужной длины. В итоге объективных причин почему не установили это окно на турбошурупы я не вижу. Субъективные могут быть такие. Не знали что так делают. Не было, дрели, болгарки, нужной биты и т.п. В итоге . Можно ли установить это окно на пластины? Да, можно. Будет ли оно работать? Да, будет. Объективных причин переделывать монтаж. Если в договоре не было специально оговорен сквозной монтаж. Не вижу. Не хватает крепления по середине. Можно туда завернуть по саморезу. И вопрос решен. Дело не часа. А 5 ти минут.
  26. 1 point
    Не волнуйтесь, все проблемы можно исправить за час. Если саморезы удобнее в отделке, то попросите монтажников установить на них. Если это было указано в договоре, то даже за бесплатно. Тип крепления (пластины, нагели, саморезы) не влияет на допустимое количество открывания. Влияет только качество его исполнения.
  27. 1 point
    Это ошибочное утверждение. Из разяда "бери больше, кидай дальше". Наёмный работник не обязан рвать жилы, он не деловой партнёр в распределении прибыли участие не принимает.
  28. 1 point
    Очередная байка из курилки. Сидят 10 человек на окладе в мега конторе. И рассуждают как надо делать малый бизнес. Все плохо. И у них то самое лучшее место. Но делать то нечего. Куда ж без кормушки в виде работодателя. До 65 лет сиди. Не дай бог после 45 уволят. Так в охранники разве что подаваться.
  29. 1 point
  30. 1 point
    Это путь в никуда. нужно быть профессионалом даже в маленьком бизнесе, но сейчас всё чаще встречается вопиющий дилетантизм и нежелание хоть как то осваивать чужой и собственный опыт с маниакальным стремлением танцевать на пресловутых "граблях". Мне оно видно - я каждый день с разными дилерами общаюсь. и с профессионалами, которых становится всё меньше (им не нужно один вопрос бесконечно повторять - одно раза достаточно), и с "профессионалами" в очень заметных кавычках. Очень часто такая схема: Был дилер. Бизнес шёл хорошо, во всём разбирался сам. Пришло понимание о необходимости расширяться, потому что работать больше 14 часов в сутки без выходных здоровья не хватает, нанимается кой-какой персонал из тех, кому нужна работа (понятно не самый квалифицированный) . И вот тут начинается "Пляска Святого Витта" , проблемы с заводом начинают расти снежным комом, растут издержки, убытки. кто то увольняет , уменьшает свой объем повышает маржу лишь бы хватало на отопление коттеджа, учебу детей и чтобы жене не надо было работать. Кто то начинает перебирать работников.. И этот сценарий повторяется снова и снова, меняются только буквы в реквизитах
  31. 1 point
    Так,это, есть разница между алюминием и ПВХ и эту разницу видно по сечениям: В приведённом шуко лепесток перекрывает внешюю камеру от внутренней для уменьшения теплопотерь через составляющую излучения, так как дельта Т там куда больше,чем у ПВХ с парой камер изнутри и снаружи. посмотрите на сечении показан оптимальный вариант толщины заполнения, когда термомост имеет в фальце свою воздушную камеру, увеличение толщины стеклопакета уменьшает же эффект, но тоже не так сильно, по расчётам в Терме это наглядно видно. Потому придумывать резинку ради пары нанометров тепла не нужно в ПВХ, как это делают в алюминии.
  32. 1 point
    Виктор писал не о добровольной развлекухе, а о принудительной нагрузке. При том не по профилю ... Когда как развлечение.... иногда... да по желанию - отчего бы и нет. А если принудительно, да не снимая основную нагрузку - это уже изнасилование. Вот народ и выгорает...
  33. 1 point
    Страница 82 https://deceuninck.ru/images/smartfieldsdata/37293/files/katalog_favorit_spejs_2018_05printout.pdf хотя на начальных страницах совсем по другому.... Ну а по окнам - косяков у производителя не мало: - ножницы задевают профиль (не отрегулировать, видать шаблон высоко задрали) - зазор в Т-образных соединениях импостов (более 5 мм) - в одном месте отслоение ламинации - на последнем фото прогиб горизонтальных импостов до 7-8 м (нужно просчитывать на статику и ветровые нагрузки...
  34. 1 point
    это особенность систем с большим заглублением пакета, должна применяться другая резина перекрывающая пластик. или вклейка, скотч как раз и перекрывает. а с прижимом у декеника всегда не очень было, поэтому и грязь.
  35. 1 point
    Как бы то не было, но существующая реальность такова, что в моменте малый, микро бизнес выбирает для себя путь к существованию именно в форме "клуба по интересам". И, так предполагаю - это единственный путь, который для него оставляет эта самая "существующая реальность". Такова нынче жизнь. Как раз считаю, что изначально нужно закладывать как можно меньшее количество народу в цеху/на предприятии в целом, либо постоянно стремиться к оптимизации штатного расписания. Иное дело, что либо внешняя среда оказывает отрицательное воздействие, либо собственники бизнеса не всегда понимают, что такое оптимизация. К примеру. На мой взгляд, кран-балка и пара "рокл" вполне высвобождают одного-двух рабочих. Лично я, займись сейчас ПВХ/AL-переработкой, ни за что бы не начал работу в цехе без кран-балки или перспективы возможности её монтажа. НО!!! Существующая реальность даёт такие выкладки: 1. Внешняя среда. Большинство малых производств располагаются в арендованных помещениях, что делает весьма рискованными затраты в инфраструктурные вложения, тем более в текущее нестабильное время. 2. Внутренний фактор. Надо признать, что большинство руководителей, если дело коснётся необходимости сокращения штата, предпочтут просто предложить оставшемуся персоналу взять на себя функции сокращённых работников. И мало кто подумает о дополнительной модернизации либо оптимизации процессов. Средний бизнес у нас "вымывался" примерно лет десять и уже примерно лет пять его не существует в полном понимании как субъекта экономики. И я не думаю, что он появится в ближайшие десять-пятнадцать лет - история показывает, что с момента организации первых "подвальных" кооперативов и до появления по-настоящему устойчивых частных предприятий, подпадающих под определение "среднее" ушло десять лет, и это в условиях, когда бизнес имел все условия для развития - начиная от пустого рынка и заканчивая минимальными возможностями государства в плане административного давления. Может, конечно для некоторых странно будет читать, но это были времена, когда получить "наличный кредит" от бандитов было намного легче и безопаснее, чем пойти сейчас в банк... Заметьте, 10 ЛЕТ!!! И это - в полнейших тепличных условиях. Говорить о новом витке, тем более в обозримом будущем в развитии среднего бизнеса в производстве - как то, мягко говоря, слишком наивно - на фоне сплошнейшего экономического уныния. Возможно, этот "средний бизнес" уже и не появится - при существующих трендах развития общества это станет невозможным... Вот и получается, что остаётся две бизнес-модели - "крупняк" и "тараканы". И как бы кто ни противился, но другого пути нет - общаться надо либо с представителями крупняка, либо с тараканами. О "крупняке" в теме не говорится, поэтому - о "тараканах". Наверное, всё же правильнее не разочарованно-пессимистически говорить о том, как сейчас существуют такие микро-коллективы, а понять и научиться встраиваться в их бизнес-среду.
  36. 1 point
    Есть каталожное сечение На нем вижу штапик 25 мм, заглубление 19 мм. На фото Сергея похоже больше. Подозреваю, что стеклопакеты заказывались не по каталожному расчету, а мерялись рулеткой умельцем, не подозревающем о существовании формул расчета, штатных подкладок под стеклопакет и необходимости зазора для вентирования торцов стеклопакета, главное, чтобы влез. Я бы сняла штапик ( нет, не сама, конечно ), и не удивилась бы, если там вместо штатных подкладок стоят тоненькие кусочки пластика, максимум 1мм и то только внизу.
  37. 1 point
    Хуже. Это хобби ИМХО как-то так вижу В обсуждаемых "мегаобъемах" - это минималка оклад + % от прибыли\стоимости материалов Спихнуть за фикс прайс на одного из сборщиков. При односменной работе. Стандарт -в программе и в раскрой, а нестандарт - на аутсорс. На аутсорс однозначно. Возможен человек на минималке для ведения первички. Возможно объеденить с кладовщиком. Думаю что в обсуждаемых масштабах поначалу это дело владельца "бизнеса". Потом по мере получения прибыли и возможности увеличения ФОТ - делегировать как обязанности, так и кусочки прибыли через ФОТ. Самый главный вопрос в данном "клубе" - откуда постоянный поток заказов брать? Без четкого понимания данного вопроса все остальные "размышлизмы бизнесплана" не столь важны.
  38. 1 point
    Соблюдайте ТБ. ТСу- Обучайте. Учитесь сами. Соблюдайте ТБ. Старайтесь 70%, ленитесь 30%. "Селекцией" не занимайтесь, всегда получается- от плохого к худшему. Соблюдайте ТБ.
  39. 1 point
    Много лет назад, увидев "в живую", уже установленные у Заказчиков наши первые окна, окрашенные с внутренний стороны в тёмные тона, понял, что так делать нельзя - со стороны помещения в дневное время такие окна сливаются в сплошные тёмные обрамления, при этом визуально уменьшая световой проём и психологически вызывая некоторый дискомфорт. В дальнейшем, на практике это не раз подтверждалось мнением Клиентов, сталкивающихся в своей жизни с такими вещами. Поэтому не предлагаем внутреннюю отделку в тона, аналогичные венге, палисанр и разные "болотные" и рустикальные типы дуба. Конечно, "денег хочется сегодня" и многие деятели вынуждены искать дополнительные финансовые источники, совершенно забывая о правиле, что "Они сейчас это сделают и уйдут, а Заказчику потом с этим жить долгие годы".
  40. 1 point
    Удаляете ЛКМ, разбираете створку, бруски которые поопеллером можно пропарить (напитать горячим сырым паром). Положить под пресс, до полного высыхания. Отфуговать пласти и откалибровать все стороны через рейсмус. ПВА или ПУР клей, на шканты или отфрезеровать под ламели, склейку углов присадочным фрезером.
  41. 1 point
    и получить от этого удовольствие!
  42. 1 point
    новый отечественный производитель в Тутаеве претендует на бутылочку https://tybet.ru/content/news/index.php?SECTION_ID=605&ELEMENT_ID=107131
  43. 1 point
    Со смолой приобрел колеры обычные (пасты) и перламутровые колеры (порошок), а также люминофор (светящийся порошок). Решил попробовать отколеровать несколько образцов смолы. Взял шприцы, ими удобно осуществлять точную дозировку и на электронных весах (это нужная вещь для строгого соблюдения пропорций) отмерил нужное количество смолы и отвердителя. Порошка нужно мизер, чтобы получить эффект от полупрозрачного цветного "льда" до насыщенного перламутрового цвета. Стаканчики и палочки в помощь.
  44. 1 point
    Получил смолу, отвердитель (для массивной заливки и заделки трещинок), восковый разделитель (нужен чтобы смола не приклеивалась к опалубке). Смолу взял с Владимира. Наиболее гуманный ценник и оптимальные характеристики для заливки. Заклеил с обратной стороны заготовки фольгированный скотч (чтобы смола не протекла на стол) это у доски со сквозной трещиной. Развел смолу 100:70 и заполнил палочкой. Образовавшиеся микропузырьки прошёл газовой горелкой. Поверхностное напряжение смолы убирается и смола становится чистой. Очень удобно. Застывает смола для микро трещин в течении 10 часов. Дале по аналогии (отличие пропорций 100:41) залил смолу высотой 50 мм небольшой пробник со спилами яблони. Через 7 часов прогрел горелкой смолу, остатки пузырьков вышли. Потом на следующий день, через 18 часов после заливки вновь прошёл горелкой остатки пузырьков и.... ждём 5-7 суток (согласно инструкции). Удивила - впитываемость деревом смолы. Уровень снизился примерно на 8 мм!!! Очень пористая древесина яблони.
  45. 1 point
    "Вам с шашечками или ехать?" Ничего критичного не вижу. Перед установкой пакета канцножом срезать излишки.
  46. 1 point
    Некорректная и неуместная позиция. Дайте мне любое окно, и я докажу, что оно чему-нибудь несоответствует - при нашей нормативной базе для этого даже надрываться не придётся. Но это вовсе не означает, что все окна плохие. Просто к данной теме качество окон Лёхи и качество каких-либо других окон вообще никакого отношения не имеет и иметь не может (каким бы оно ни было). Ведь речь идёт об эстетике, о красоте, а у каждого человека чувство прекрасного своё собственное, субъективное, и никакими примерами обосновано или оспорено оно быть не может. То, что нравится или не нравится одному, вовсе не должно точно так же нравится или не нравится другому. Так думаю. Уверен. Теперь по делу: На форуме этому окну оказались посвящены три темы: http://forum-okna.ru...73 http://forum-okna.ru...25 и текущая. Из этого я делаю вывод, что, вполне возможно, мы имеем дело с "синдромом одного окна". Это вовсе не обидный ярлык, как может показаться, а простое, многократно проверенное наблюдение - очень часто человек, покупающий 10-20-50 окон, относится к разного рода несущественным вопросам до и к мелким устраняемым дефектам после покупки намного спокойнее, нежели человек, покупающий одно окно. В дереве я периодически сталкиваюсь с этим эффектом, и воспринимаю его, как совершенно естественный, вполне по-человечески понятный. И всегда учитываю, что покупатель одного окна так волнуется и переживает на всех стадиях покупки, что зачастую склонен сам себя доводить чуть ли не до нервного срыва из-за сущей ерунды или, вообще, на ровном месте. Поэтому, прежде чем делать какие-нибудь выводы, любую информацию от такого покупателя для его же блага и успокоения стараюсь тщательно проверять - вдруг он, волнуясь, ненароком напутал чего-нибудь. Вот и здесь хотелось бы уточнить: - как понимаю, вы начали мыть неустановленные окна; а кто и когда их разупаковал и снял с них защитную плёнку? - правильно ли понимаю, что вы хотите определиться, обращаться вам в фирму с претензией или не обращаться? Или какой-то другой совет нужен? Подскажите, пожалуйста. - как понимаю, на момент этого вашего комментария окно уже третий день находилось у вас; а почему оно до сих пор не было установлено? вы запретили устанавливать, или какие-то другие причины нашлись? а сейчас оно установлено или нет? Давайте уточним эти мелочи, и тогда, надеюсь, нам будет проще найти правильное решение.
  47. 1 point
    ГОСТ 30674-99, п.5.3.5 "Внешний вид изделий: цвет, глянец, допустимые дефекты поверхности ПВХ профилей (риски, царапины, усадочные раковины и др.) должен, соответствовать образцам-эталонам, утвержденным руководителем предприятия-изготовителя изделий." Именно этот пункт призван определять обоснованность или необоснованность претензий к внешнему виду изделий.
  48. 1 point
    Всё верно, термошок - результат разного нагрева. И когда зимой в солнечный день в центре стекла +30, а на кромке под прижимной планкой - 20, то прекрасно разорвёт кромку.
  49. 1 point
    Я, почему-то в восторге от точности монтажа параболлоида У нас даже на отражение в плоском фасаде глядишь как в калейдоскоп Вот монтировали бы наши - никаких проблем с нечаяной фокусировкой не было бы
  50. -1 points
    Да, тут как всегда - кто последний что-то делал - тот сразу и виноват потому что если даже разобраться и понять, что виноват предыдущий исполнитель, ему что скажешь - он пальцем на последнего покажет. Встречали, боролись - бесполезно.


×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.