напишу про себя-так как я наёмный работник.
пришёл в 1 компанию спк без опыта, обучился, даже после обучил чему-то, предложили у конкурентов больше зп- переговоры с начальством и мне зп повысили- ибо выгоден я был для компании.
но стали задержки по зп до 2 месяцев и я ушёл.
новое место работы, снова спк, делал то, что в 1 компании усвоил + новому обучился.
стали задерживать зп -и я ушёл.
моё мнение- уходят молодые специалисты, чтобы набраться разного опыта, уходят из-за зп (маленькая или не платят), уходят из-за большой нагрузки (как у меня -и на дуде игрец, задолбало всё делать одному), ну может ещё к знакомым кто уйдёт.
я бы не ушёл, если бы зп была вовремя.
совет работодателям- берите семейных мужчин-им кормить семью из-за этого они редко смотрят на лево.