У нас установлен тариф 1 у. единица (это двухстворка размером 1500Х1500) - 460 руб.
На остальный изделия установлен кофф. перевода. стеклопакет к примеру -0,5 ; глухарь - 0,6 и т.д учтены все возможные быть изделия - с двумя створками, штульпы, арки и т.д. , так же учитывается большая площадь.
Введен разряд с 3 по 6 , причем защищаеться каждый месяц и то же стоит коффициент у 3 разряда - 1 , а вот у 6 - 1,5; потом учитывается стаж работы ( есть кто уже по 9 лет отработал) ну и соответственно время.
Высший 6 разряд это если работник может все - пилить, фурнитура, сборка короче универсал.
В конце месяца нач производства подает табель в бух. где делаеться расчет. В принципе работник если ему интересно может и сам посчитать, но как правило до этого не доходило. Плюсы очевидны. Сколько сделала столько и заработал. Работнику выгодно самосовершенствоваться, а нам (фирме) иметь профессионала. Чем дольше работаешь тем больше зп. Погрузки разгрузки - табелируются отдельно и оплачиваються исходя из ЗП грузчика (прим 15 000).