Jump to content
forum-okna.ru
Sign in to follow this  
Anastasia K

Вакансия руководителя направления В2С продаж

Recommended Posts

ЗАЯВКА НА ПОДБОР РАБОТНИКА

 

ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

 

Руководитель направления В2С продаж

Подразделение, в котором открылась вакансия

Служба заместителя генерального директора по розничным продажам (B2C рынки)

Кол-во специалистов  в подчинении

__15_

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ:

Причина открытия:  Создание новой структурной единицы - Служба заместителя генерального директора по розничным продажам (B2C рынки)

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ

1. Проработка и сопровождение проекта «Розничные продажи»

2. Организация работы интернет-магазина

3. Продвижение продукции Компании на рынках B2C

4. Вывод на рынок новых продуктов Компании

5. Выполнение планов продаж, обеспечение прироста темпа продаж, подготовка товарных планов по направлениям, контроль за их исполнением, анализ наиболее перспективных товарных групп.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Образование

Высшее техническое, экономическое, гуманитарное

Опыт

Опыт работы в должности руководителя проекта по розничным продажам

Опыт успешной реализации вывода на рынок новых продуктов

Опыт работы: 3-6                

Возраст

от 30 до 45                

Пол

Мужской / Женский

Владение программным обеспечением

MS Office              AutoCad     (базовый)      1C                 CMS  (базовый)      

Необходимые знания, профессиональные навыки

Управленческие навыки, знание рынка услуг;

Успешный опыт B2B, В2С продаж (с поиском клиентов) обязателен;

Владение техникой продаж, работой с возражениями, нацеленность на финансовый результат;

Умение разрабатывать концепции;

Опыт проработки технических заданий, постановки и контроля исполнения задач;

Грамотная письменная и устная речь.

Наличие сертификатов, лицензий, дипломов о прохождении программ повышения квалификации

Программы повышения квалификации в сфере маркетинга, менеджмента, организации розничных продаж, организации управления

Знание иностранных языков (язык, уровень владения)

Английский язык (базовый)

Личные качества, необходимые для выполнения работы

1. Решающие (без которых невозможно справляться с указанными обязанностями) :Высокая скорость работы, требовательность, внимательность, ответственность, неконфликтность, позитивный настрой и отношение к окружающим, коммуникабельность.

2. Дополнительные (желательные) обучаемость, стрессоустойчивость, готовность к большим объемам работы.

Дополнительные требования к кандидатам

1.                  Активное участие в жизни города/республики/страны (активная гражданская позиция)

2.                  Приверженец здорового образа жизни, защитник экологии

УСЛОВИЯ НАЙМА: (фиксируются в трудовом договоре с работником)

Работник принимается на данную работу на условиях

 Постоянно

Режим работы и отдыха

(с указанием выходных дней)

Полная пятидневная рабочая неделя

Испытательный срок (сколько)

3 месяца

Полная сумма вознаграждения

Максимальная -  200 000 руб. в месяц

Наличие командировок

 Да     

Использование личного автомобиля

 Не обязательно

Кандидатам из каких компаний

будет отдано предпочтение?

Крупные производственные компании, изготавливающие светопрозрачные конструкции, трубы, металлические конструкции, и т.п.

     

Контакты: kad@tatprof.ru

8 (8552) 77-85-80 доп. 226
Анастасия
 
Edited by Anastasia K

Share this post


Link to post
Share on other sites


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА


Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.