[Подскажите по аббревиатуре]

Кто подскажет, какая профильная система позволит выполнить остекление по ОПРСП-9-9?

[Какой профиль выбрать?]

Добрый день!

Подскажите, что поставить в панельный дом (и компанию установщика только в личку), с теплыми чугунными батареями, в тепле недостатка нет.

Район спальный, но около окон детская площадка и рядом станция ж/д, иногда слышно шум проходящих поездов. Сейчас стоят обычные деревянные рамы.

 

Выбираю между:

 

Окна роста - Veka Euroline / 2 камерный стеклопакет.

Оконный континент - Рехау Блиц / 2 камерный стеклопакет.

Kaleva - Kaleva Standart или Kaleva Vita / 2 камерный стеклопакет.

 

ИМХО.

То, что стеклопакет 2х камерный - это хорошо. Но про сам профиль и количество камер в нем тоже нельзя забывать.

Чем больше камер, чем выше плотность пластика - тем звукоизоляционные свойства выше, а теплопроводные ниже.

А еще если будет возможность поставить в стеклопакет не алюминиевую вставку, а теплую ПВХ, то вообще будет ГУД.

[Замерщик-менеджер]

Принципиальных сложностей нет никаких, нужно брать и начинать. Текущие вопросы всплывут в процессе, но они будут ситуационные, которые вы сами и решите. Замерщик должен быть с авто и правами, менеджер с компом с программой для расчёта конструкций и программой для оформления кредита через банк (и естественно с печатью и доверенностью для заключения договоров). Работать должны в связке (т.е. каждый получает процент от заключенных договоров). Презентабельный вид, уверенное поведение и компетентность при консультировании плюс минимальные навыки эффективных продаж и 80-90% конверсия обеспечена.

 

Это понятно, что когда все начнется, будут вопросы, которые нужно решать. Хочется их постараться избежать "на берегу".

У нас сейчас работает схема стандартная (судя по форуму, у кого-то уже устаревшая и отжившая): менеджер принимает звонок, обрабатывает, делает предварительный просчет и записывает на замер. Замерщик все смерил, передал менеджеру, она все просчитывает и приглашает клиента в офис для оформления.

Хотим попробовать связку менеджер + замерщик или менеджер-замерщик.

Сейчас есть кандидат на вариант 2в1. Вопрос с мотивацией решаем. Видится схема минималка + % от продаж + стоимость замера.

Поделитесь, у кого какая схема работает лучше.

[Замерщик-менеджер]

Тоже собираемся у себя внедрить что-то подобное - менеджер + замерщик.

Подскажите, какие сложности были на пути становления такой схемы? Что было самым сложным?

Спасибо.