оkna1996
-
Публикации
109 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Сообщения, опубликованные пользователем оkna1996
-
-
Мне установили окно, залили пеной, на следующий день монтажные швы наружные и внутренние откосник заделал ГИПСОВОЙ штукатуркой для ВНУТРЕННИХ работ.
......
Воднодисперсионная краска может быть и на акрилово-виниловой основе (поливинилакрилат, ПВА то бишь) и на латексной. Первая есть и фасадная, но производитель её "дыхание" в потребительских свойствах не описывает. Точно "дышит" плиолитовая фасадная краска (на основе модифицированного каучука).
Конечно гипс для наружных работ не годится. есть фасадные шпатлёвки. Заделайте и покрасьте. Стык с окном пройдитесь акриловым герметиком.
Требования ГОСТа подойдут к аналогичным требованиям для стен. Их конструкция также должна быть: Наружная атмосферостойкая обшивка, ветрозащитный паропроницаемый слой, теплоизоляционный слой, несущая конструкция, пароизоляционный слой, внутренняя обшивка. Если у вас такие стены, то монтаж по ГОСТ как раз для вас.
-
Смейтесь!!
Пока я искала окна, я работу нашла, мне работу предлагают: менеджер по продаже окон. Зарплата для Самары - хорошая. Соглашаться?
Кто умеет продавать, тому всё-равно что продавать. Если уверена в себе - соглашайся!
Упирать в продажах на техническую сторону - ошибка!
Надо прежде всего выяснить, что клиент от тебя ждёт.
А то, как мальчик к маме: "Откуда я взялся?"
Та: " Ну, понимаешь.... пестики, тычинки... А ты почему спрашиваешь?"
Тот - "Да ребята в моём новом классе спросили, откуда я такой взялся..."
Если тебе начнут в парфюмерном отделе втирать про химический состав духов - ты сбежишь!
А по поводу роста - это у кого цели какие. Если з/п и сидя трубку поднимать - то можно и бегать с места на место, авось и дадут поболее деньжат конкуренты. А если качественно хочешь расти - то мотай тонкости организации бизнеса на ус. Может потом дилером станешь и своё дело наладишь
-
Я знаю и тех кто сам делает всё, и кто со специализироваными фирмами работает. Если делают качественно - какая разница?
-
3 - 4 дня, работаем круглосуточно ... Обращайся...
Примерный расчёт в прикрепленном файле.
Изготовление 4-5 дней.
-
Подскажите, плиз, кто представляет турок в России?
Вообще - посольство Турции. Кроме шуток, они точно знают аккредитованые представительства.
-
он станет ДУРАКОМ С ИНИЦИАТИВОЙ
И для дурака можно найти подходящую работу. У одних в фирме сидит такой и отвечает на звонки с претнзиями. Бедные клиенты... Диалоги не для слабонервных.
-
Нашала такую информацию
"Теплота оранжевого в сочетании с синим как дополнительным цветом делает его приемлемым для «холодной» по своей природе продукции — инструменты, стройматериалы, сухие строительные смеси"
Ваше мнение?
Пример: открываю прямо сейчас газету "Стройка". На одной странице почти все объявления - оранжевый фон, одно - фиолетовый и одно белый. На каких остановится взгляд?
По опыту - даже ч/б реклама с хорошей "цеплялкой" даёт отличные результаты + хорошую экономию.
-
Да не дураки, уж точно...
наши мысли основанны на собственном жизненном опыте...если чО
а вот Ваше сообщение и надо было начинать с ГЛАВНОГО: что работник Ваш взят по знакомству...
Истина стара как мир НЕ берите на работу РОДСТВЕННИКОВ, ДРУЗЕЙ, ИХ ДЕТЕЙ и т.п. если хотите сохранить с ними отношения и быть требовательным к ним объективно. Так что пеняйте ток на себя
Работал я в такой конторе, где все сплошь и рядом подруги и родственники. Один в один было отношение к работе. Поначалу себя ставили чуть ли не на одной позиции с учредителем. Вот только мне это по БАРАБАНУ! Облажался - отвечай! За спрос обижались, были попытки надавить через начальство (они ведь приближенные к телу, а я наемный со стороны)...Да только фиг! Было два выхода: или они работают нормально или я делаю работу за них! Я выбрал первое ...Только вот обидно, з/п у них выше была (не только моей, но и по городу в аналогичной сфере необоснованно выше), но тут против танка не попрешь...Хотя так организованно,. что бывшая уборщица (тоже мля, друг семьи) менеджером пришла работать, через неделю спокойно считала окна...у меня и обезьяна наверное посчитала бы, лишь бы замер был и все данные...а вот поговорить с клиентом ...тут подучить надо, как попугая, контрольные фразы выучить и хорош... Только таким ПРИЕМЩИКАМ заказов и платить надо как уборщикам... Делема наверое у хозяина была
знакомые же все, нельзя платить мало...И выгнать тоже нельзя - отношения не охота наверное портить...Не знаю-это уже его тараканы...У меня работает мой родственник. Так для него показательные "порки" постоянно. И он об этом знает. Получает по сделке как и все остальные, а спрос в несколько раз жёстче.
-
В параллельной ветке кто-то усомнился в потребности дилера, а я тут еще больше мельчу
Собственно поэтому и решил создать тему..
Есть идея создания такой организации, которая будет заниматься непосредственно монтажом и сервисным обслуживанием, а производство и продажи оставить тем, кто этим уже занимается...
Конечно же, акцент на качество предоставляемых услуг. Каковы ваши мнения, на сколько велика потребность в такой организации у нас в стране? В европейских странах, как мне известно, такие структуры существуют.
С чего начинать, как преподнести себя заказчикам, какие трудности возможны и все остальные мнения и предложения?
Для себя уже все не один раз анализировал и даже пришел к мнению, что за такими организациями
порядок в строительстве в сфере монтажа СПК.
Монтаж как таковой должны осуществлять строительные(ремонтно-строительные) фирмы, так и за кордоном я сталкивался. Они и заказывают производителю окна. Со временем наладится это разделение труда. У меня один дилер заказывает доставку с разгрузкой, сам делает монтаж и потом сервисное обслуживание, а откосы отдаёт ставить специализированной фирме. То же с лоджий. Сбои крайне редки и быстро устраняются. И эта быстрота реагирования почти всегда положительно настраивает заказчиков. А сарафанное радио - лучшая реклама.
-
Здравствуйте
У меня сложилась такая ситуация. Мы производим конкурентоспособную фурнитуру, имеем соответственные сертификаты( RAL-RG 607/3, ГОСТ, ГОСТ-Р и др.) но на рынке России мы малоизвестные. Мне дали задание сделать анализ рынка в России и в странах СНГ. В основном рынок наполнен фурнитурой Германии и Австрии. У нас производство Турции. За неделю наверное прорыл вес интернет, собрал адреса производителей и поставщиков, отправил всем информационное письмо про нас, разместил объявление где можно.
Теперь как посоветуете поступать или действовать?
Информация - это хорошо, но у нас горючее завсегда на зуб пробуют)))
Надо добиваться встречи, выезжать на производство, демонстрировать. Всё познаётся в сравнении. Предложите установить на какой-нибудь неликвид. Важно мнение фурнитурщика: насколько технологична установка фурнитуры; мнение монтажников: как она в регулировке и в работе. Дайте поизмываться над ней по полной.
Ну и конечно убедите что не будет проблем с поставкой (в том числе в сезон), не будет пересортицы, не будет брака, привезёте по первому звонку с отсрочкой платежа на год
-
я и так знала все.... девочка дочка подруги моей матери, ждала этой работы год!!! очень хотела работать..... поработала блин....
Попробуй систему "менеджер-двойка". Один консультирует и делает предварительный расчёт по телефону, другой - окончательный расчёт.
-
Даже не отсутствие, а расчет в минус! Как по телефону - так все нормально, клиент на договоре-человек тупеет на глазах..... считает при клиенте, получается меньше чем по телефону, радуются вместе с клиентом, и заключает договор- денюжки конечно тю-тю......
Во-первых, нужно знать о работнике всё. От предыдущих мест работы и врождённых заболеваний, до сердечных и домашних дел, IQ, размера обуви и менструального цикла.
Во-вторых, правильно обучить.
В-третьих, натренировать под контролем на первых расчётах. Навык переходит в устойчивый примерно после 300 повторений
В-четвёртых - давать план по продажам. Выполняет, хорошо. Отстаёт - в конце недели в пятницу разбор полётов, в чём дело. Не исправил положение - снижение з/п. В течении какого-то периода не исправил положение - увольнение.
Кстати выполнение первого пункта даёт ответы на большинство вопросов.
-
Цену диктует рынок, в первую очередь
Вопрос был не кто диктует, а как формируется цена.
-
Оцените сайт может что-то посоветуете для улучшения? www.vip-otkos.ru
Плохая читаемость слева и справа на тёмном фоне и шрифт мелковат. По тексту в центре - крупноваты заготовки и шапка вправду великовата. Большинству лениво прокручивать страницы вниз. На других страницах текст съезжает слева на тёмные поля и не читается, таблицы тоже съезжают. Надо проверить на разных монитора и в разных броузерах.
-
Лиственица не гниет, погруженная в воду венецианских каналов , однако зайди в лиственичный лес на досуге, и поковывряй трухлявые пеньки....
Спили, ошкурь и положи в воду. Пеньки...
-
Заказал тут недавно редизайн...
В общем ребята мне отредактировали мои же идеи.
Отдельные извинения Наташе: Красное на белом - случайность, такие исходники подвернулись
.Буду очень признателен за критику.
Юрий Краснов
Критика продуктивная нужна? Хороший сайт (мнение не моё, протестировал на знакомых "чайниках" для достоверности
). В разделе "Нормативные ссылки" чувствуется хорошее ч/ю, но есть замечания: на монтаж окон требуется лицензия согласно классификатора госстроя. Да, и: СТАНДАРТ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО ПРАВУ? Не будете ведь ссылаться на положения права которые граждане изучали в школьные годы? -
Как бороться с воровством на производстве окон ? Особенно когда похоже действует группа ? Но типа не пойман не вор .
Первичный учёт, инвентаризации хотя бы раз в квартал, неожиданные проверки, эффективно видеонаблюдение. И должны бояться! А чего - сами придумайте.
-
Описываю ситуацию: организована новая фирма,но работаем преимущественно на учредителя (большая строительная контора, они строят дома, а мы в них ставим окна и т.п.). Так они диктуют нам условия, что все долно быть как у "взрослых" - трудовые книжки, разряды, оклады, инструктажи по ТБ, ПБ и т.д. и даже табель. Это конечно все нужно дело, но вот профессии "монтажник окон ПВХ" в классификаторе нет, да и оклад ему назначить сложно - сделка, а уж о табеле и говорить нечего. И это далеко еще не все. Структура и документооборот огромной строительной фирмы построена исходя из огромного штата и высоких требований Минстроя к ним. А мы всего лишь подрядчики. Может кто поделится как у других организована структура предприятия и кадровая служба в т.ч.? Я вроде не новичок в этой области, но тем не менее слегка балдею от такого оборота дела.
Огромное спасибо.
Оформляйте по договору подряда. Снимет названые вами проблемы и избавит от отчислений.
-
Недавно работали на одном заказе - клиенту потребовались окна цвета RAL како-то там... Ламинации такой нет. Мы решили покрасить как пластиковые автомобильные детали. Грунтовка легла замечательно. Мы пробный загрунтованный кусок и морозили, и резко нагревали - всё ОК. Положили краску, высушили в камере для покраски автомобилей... начался гемморой. Она в прынципе легла нормально, но в некоторых местах отколупывается; если подкрашивать получается не фонтан. В общем врюхались по самое нехочу. Заказчик не то что злой - как из ада вылез! Может кто-нибудь такой фигнёй занимался. Как правильно красить?
3 варианта:
1. Как автопокраска, нагев излишен. Достаточно чтобы в помещении небыло пыли и постоянное давление, влажность и температура.
2. Порошковая покраска как металл, только по специальной токопроводящей эмульсии. Прикольный результат!
3. Ламинация, если плёнка в цвет найдётся.
-
Заказчик (частник) у производителя попросил поставить окошки ПВХ со встроенным кондиционером Мицубиши ... я в ступоре ... говорит что где-то в ЕС видел ... даже не знаю что и думать ...
Перед тем как определиться с конструкцией окна почтиайте инструкцию по установке кондиционера. А вообще ничего сложного, в том числе с подключением.
-
Во-первых, ни в одном из договоров нет ссылки на нормативные документы, по которым будет производиться изготовление и монтаж. Если не ГОСТы, то, хотя бы, утвержденные ТУ. Без этого могут быть проблемы.
Во-вторых, чтобы защититься от ПЭ, который сначала требует что-либо необычное, а потом заявляет, что не знал, чем это для него обернется, нужно не жалеть расходов на юридические услуги. И пусть договор будет размером с "Войну и мир". И с каждым клиентом индивидуальный. По крайней мере, спать можно будет спокойно.
Возможно указание на монтаж по техзаданию заказчика и дать его в приложении.
-
как бороться с провисанием створок?Притом поровисают когда хотят
Провисают и будут провисать. Любое резьбовое соединение ослабевает через некоторое время. Спасает сервисное обслуживание.
-
Вы не совсем правильно поняли меня. Мы не в глухой деревне и экономить на качестве не хотим. Да, мы только начинаем, начинаем с полисульфида (ручное нанесение), в принципе мы довольны, но говорят, полиуретан дешевле. Да и вы практически все, я смотрю, работеете по разным технологиям. Воть мне и интересен ваш опыт.
Про хот-мелт: уж слишком много РЕЗКО отрицательных отзывов о нём, по ГОСТу не пройдёт, но а если уж он распадается на глазах... качество превыше всего!
Про полиуретан: мне интересно, есть ли технологии для ручного нанесения полиуретана? Ну кто работал на нём расскажите про качество.
Про силикон: я так поняла: и дорого и диффузия страшно высокая => нет экономии, нет качества.
Пользовался силиконом, причём делал с/п для своего производства и насторону. Никаких нареканий по качеству не было. Если надо, дам телефон где брал силикон.
-
Господа професионалы. Подскажите пожалуйста где можно взять технологический процесс и технологическую схему изготовления стеклопакетов и окон ПВХ. Исключительно в мозгах или есть какието нормативные документы. Был бы благодарен любому материалу на эту тему. А может даже есть те, кто сделает эту работу за ...? сумму.
Я на форуме где-то вывесит 3 файла, не найдёшь напиши. Вышлю.
Теплопроводность профилей
в Общие профессиональные вопросы
Опубликовано:
Зашёл на сайт www.veka.ru там:
Коэффициент теплопроводности Uw для среднего оконного элемента
С ТПС-дистанционной рамкой - до 1,0 W/m2K
С алюминиевой дистанционной рамкой - до 1,1 W/m2K
Коэффициент теплопроводности Ud для дверной конструкции
В зависимости от остекления и дверного заполнения - до 1,3 W/m2K
Вот и доводите до клиента информацию вашего производителя.