aisidora
-
Публикации
84 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Сообщения, опубликованные пользователем aisidora
-
-
Идет естественный отбор и никуда от этого не денешься -если есть желание дилеры будут работать , а если нет уступят свое место другим. Самое главное сейчас не драться в прямом смысле между собой не дилерам не производителям. У обоюдно уважать друг друга не поливая грязью из ближайшей лужи. Надо понимать что только слаженная работа поможет выжить.
-
У нас почти все оборудование Yilmaz -в принципе устраивает )
-
Январь и половину февраля офисные сотрудники работали 2/2 что позволило сократить расходы и сохранить нужных людей. Рационально подошли к собственным расходам, оставили только ту рекламу которая необходима. Провели разъяснительную работу со всем коллективом фирмы- работать "товарищи" снова работать и не падать духом иначе просто всем легче разойтись по домам сразу. Народ понял, не весело, но все же силы есть и отработаем сезон так как нужно !!!!
Всем желаю -много много работы и 100% оплат за нее.
-
Через несколько месяцев встанут стройки, рабочих будет пруд пруди, и монтажников будет как грязи, все они будут готовы поставить окно хоть за 500 рублей. Цена на окна и установку снизится как никогда, кто арендовал склады остатки материалов будут сливать за бесценок, а потом продажи вовсе прекратятся. Практически все оконные фирмы прекратят деятельность. Люди начнут думать о том как бы удержаться на работе, получить зарплату, прокормить себя и детей, про окна никто и думать не будет. И так два года - минимум или пять - максимум. Самый ужасный период зима 2010 года (возможно 2011) - продовольственный кризис, почти полное прекращение работы ЖКХ, перебои с электричеством и газом. Расцвет криминала, безработица до 60% от трудоспособного населения, все на все закрывают глаза. В конце кризиса возможен политический переворот, что правда мало вероятно. Одно знаю точно - подход к работе у людей изменится, многие начнуть ценить работу и ответственно к ней относиться. Принцип монтажников - сделать быстро, украсть материал, а на авторитет фирмы мне наплевать, уйдет в прошлое. От этого вырастет качество работ. Вывод: Кризис приведет к повышению качества нашей с вами работы. Правда не скоро
Вас послушать -жить не охота, бывало и хуже. Так что оптимизм терять не стоит.
-
ВАЗ 2106
А моя машина придет в МАРТЕ!
МАРТ
-
У нас как то с этим проще...или мы проще относимся. Раз в неделю звонки то отдельно дверь от балконного блока, то само окно. На вопрос, а как ставить будем? Обычный ответ -вы специалисты Вам виднее. Обычно отказываетмся от таких заказов. Хотя прочитав все вспонмила что конкуренты продавали конструктор. Парень сам фурнитуру на дому ворачивал и стаклопакеты под эти окна заказывал. По сей день окна -дома делает. А вы говорите ГОСТ Сертификация
-
Город не Москва и не Питер. Предполагаемы рост 8-12 % на весь год. Пикт прироста скорее всего составит июль, до 35% -кредитные программы.
-
Воровство -это не серьезно. Лучше сделать самому, на самом деле посмотрите ГОСТ, мы так и сделали.
-
Накинулись на человека , а он ведь только спросил. Могли не отвечать
Покупка производства -серьезный вопрос. Стою перед выбором -купит или открыть свое.
-
Обучу турецкий персонал ненормативной русской лексике. Дорого.
тел - зеленый, добавочный - с гербом.
Как все ГРУСТНО
-
Южное побережье Северного Ледовитого???
СВИНСТВО- такой настрой обламали
-
Приведу интиресную статистику. Раньше у нас был один замерщик (сейчас дорос до зам.директора). Я тогда не понимала как я была счастлива, мне нужно было делать 50%, а остальные 50% добивал он (отказов практически не было). Сами клиенты говорили "Такой менеджер хороший, а замерщик (и целый монолог восторгов)... Из других фирм приезжают ничего толком объяснить не могут, не предложат, не посоветуют. Цены у вас вышли выше, но мне по телефону именно такие и озвучили, а там обманули, приехал какой-то и т.д." Процент завершенных сделок мог доходить до 100, а это верх мастерства. Рекламаций практически не было. Потом наняли другого (извините за подробности, но рву шкуру, чтобы его уволили и жалко не будет). Приезжает на замер, меряет, ему вопрос задают, а что лучше, а он: "Ну Вам же менеджер уже посчитал, а что он Вам считал-то?", Ему вопрос, а как же скидка? - а он: "Ну Вы потом в офис позвоните - уточните". Теперь я пол-дня трачу на то, что звоню по телефону (по которому клиенту соответсвенно дозвониться не могут) и разговариваю с людьми (выполняю работу замерщика). Так вот точные данные, если замерщик отработал плохо, то именно он, как теперь уже последняя инстанция формирует у клиента впечатление о фирме, и таких людей переломить сложно.
Это я к тому, что замерщик замерщику - рознь. И хороших замерщиков хранить надо, холить и лелеять, а плохих, и время не тратьте, увольняйте.
Солидарна с мнением
Смею свами не согласиться... В последнее время( года этак три) во многих крупных компаниях стало модным внедрение "агрессивных" методов продаж... Голодные студенты, т.е. "ПРОМОУТЕРЫ", в торговых центрах, магазинах и т.д. ловят, не побоюсь этого слова , "потенциальных" заказчиков... Под белы рученьки "тащат" его к стенду с "готовой продукцией" , далее МЕНЕДЖЕР ему втирает о том , что он("ПОТЕНЦИАЛЬНЫЙ") не может жить без новых окон, и что жизнь его после заказа разделится на до и после.... далее телефон, адрес и выезд замерщика. А дальше, разбор полётов, нет договора, значит виноват замерщик... А то, что человек шел в магазин( торговый центр и т.д.) купить лампочку, это уже никого не волнует...P.s. а может у него окна в три ряда ,дубовые , со стеклопакетами...
Мы сейчас не говорим про агрессивные продажи- речь не об этом. Вы видите ситуацию только с одной стороны. И еще раз повторюсь замерщик замерщику рознь. Когда я только начинала заниматься окнами мы были парой №1 в городе. Менеджер-замерщик-100% заключаемость очти всегда . Эх платили бы нам тогда. Ан нет не хотели платить нам(как давно это было) Теперь у меня давно своя контора, а он работает гл. инженером. Но когда мы встречаемся, разговор плавно переходит к прошлому и сходимся во мнении что работалось нам классно
-
Rexona!!!
Какая нафиг Rexona!
ПЛЯЖ и БИКИНИ!
-
Как можно грамотно проконсультировать человека по телефону? как может человек. имеющий ( как правило во многих фирмах) поверхностное представление о данном товаре . обьяснить (т.е. "впарить" ) потенциальному покупателю почему в обязательном порядке ему нужно разместить заказ именно у "НАС" . Пожалуй 50% успеха это уж слишком громко сказано. другое дело- работа с клиентом в офисе, тут надо отдать должное умению менеджера продавать, и процент может быть выше... а по поводу "эффективности " работы замерщика, то тут каждый смотрит со своей колокольни Но уверяю Вас, замерщик- лицо фирмы, и не надо умалять его заслуги
Никто не умаляет заслуги замерщика. Но как никрути он едет к человеку которому нужны окна. Который из множества компаний выбрал именно эту и вызвал соответственно замерщика этой компании (бывают конечно варианты вызовов не одного специалиста). А на счет телефонного общения вы ОХ как не правы.
P.S. Для того что бы клиент приехал в офис, менеджер на телефоне должен "из шуры вылезти"
-
БУРАТИНО!!! - ЭКОЛОГИЧЕСКИ ЧИСТЫЙ!!!
бревно-ну не идет больше ничего в голову
Нееее идет.....локальная СМЕТА к заказу
-
Замерщик -замерщику рознь.
Один замерщик не обеспечит Вам высокой заключаемости. Это работа целого коллектива. Клиент, вызвавший тех. специалиста на замер, чаще всего подготовлен менеджером, вот с этого места и надо начинать мотивировать на хорошую и качественную работу надо и офис-менеджера. Грамоная консультация по телефону 50% успеха. Теперь перейдем к замерщику. Это-психолог который с первого взгляда на клиента должен определять его потребности и специфику. Уметь расположить к себе человека не зависимо от обстоятельств. Влезь так сказать в шкуру этого клиента и уметь предложить и сказать то, что именно хочет услышать клиент. И конечно, куда без этого, грамотная консультация , только технически грамотный человек может продать все что угодно. Основная мотивация-это конечно деньги, без них никуда. Но не только- замерщик должен знать, что его ценят, что он звено одной цепи. Помогут и профбеседы и тренинги, да все что угодно, хоть совместные шашлыки. Ну и само собой должен быть талант, желание и любовь к собственной работе.
Долго вышло
-
Из детства и юности: №2 - вторая свежесть.
...но как говаривал Воланд: "Свежесть бывает только одна - первая"
Колбаса
-
Первый парень на деревне
Сенокос
-
-
Химия какая-то!
Учебник за девятый клас
-
а ФИО где брать? В ЖЭУ? или еще где? Паспортный стол?
Я вот думаю мож в суд подать на один банк известный, что диск с теми кто у них кредит брал можно на рынке купить...Ведь и я там есть...
А за такое письмо с моей фамилией от ПВХ-ной фирмы , ЖЭУ удавил бы...
Мы вот , например, письма с открыткой (на какой-то праздник, не помню) и купоном на скидку рассылали всяким там директорам и им подобных, предприятий нашего города (посылали на место работы), но их ФИО были из открытых источников. Реально чуваки многие повелисьЮ, и окна заказали. Притом клиенты то какие, это Вам не бабули с кредитами на 1 окно! Заказы-сплошь этажи и коттеджи.
+1 и не только удавила бы(((
Хотя идея и не плохая, но не по мне
-
ВОЛК
СКАЗКИ все это)
-
Затишье пере бурей
БУРЯ
ДАВНО ПОРА!
-
МОНТАЖНИК С "БЕЛОЧКОЙ"
А холодно однако, все монтажники попрятались и тишина
.ТИШИНА
Что будет с оконщиками завтра???
в Оконные новости от участников
Опубликовано:
Героев -нет. И до реального сектора деньги выделенные государством на супер кредиты строителям не дойдут и не нам ли знать по чему. Кому мы нужны со своими проблемами. А так все чудесно и прекрасно -будем работать ))))