Перейти к публикации
forum-okna.ru

Расчет заработной платы работникам


Рекомендованные сообщения

мне необходимо узнать каким образом расчитывается заработная плата рабочим цеха при производстве пластиковых конструкций: сдельная или по каким то другим расценкам

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | Наша телега | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА



сдельная рулит...! (минимальный оклад остальное сдельная+ премия за перевыполнение нормы) ;)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...

Сдельная з/п действительно удобна всем и работодателю (легко планируется) и работнику (больше веток больше бабла) НО! С чем сталкиваемся при полной сдельщине. Мастера от жадности перестают набирать людей в бригады и валят план. Не любят новичков и кривятся их обучать даже за деньги. (типа конкурентов се растят).

Не забывайте, что дело наше сугубо сезонное и раскормленные летними заработками рабочие зимой побегут в другие отрасли.

Рекомендую к данному вопросу подходить гибко и без спешки. Сами используем систему оклад + премия за выполнение плана. И план реально взвешенный по трудоёмкости. (фотография рабочего дня, хронометраж, производительность плановая и фактическая, разбивка рабочих пераций по учтаскам и людям, расширение зоны озоны обслуживания и оптимизация загрузки рабочего и прочие основы НОТ – рулез!). План это реальный уровень который можно перепрыгнуть только прыжок должен быть чуть-чуть на пределе!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А если минимум плюс за погонный метр. А зимой в любом случае по минимуму. Сколько средних окон 1,5х1,5 тогда в смену на человека надо сделать? И сколько максимум в смену может сделать один рабочий? Поделитесь опытом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А если минимум плюс за погонный метр. А зимой в любом случае по минимуму. Сколько средних окон 1,5х1,5 тогда в смену на человека надо сделать? И сколько максимум в смену может сделать один рабочий? Поделитесь опытом.

да рабочие разные бывают. 5-7. лучше когда каждый занят конкретным делом. производительнее.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

{Сами используем систему оклад + премия за выполнение плана.}

 

Работаем так 4ый месяц и каждый месяц как от сердца отрываю эти примиальные работникам(зато ребятки радуют своими улыбками в конце месяца :D ),но и штрафовать ;) надо не забывать...И всем хорошо

Изменено пользователем CherepokOkna
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я долго думал и пришел к такой системе. 1$ за погонный метр (рама, створка, импост), но не менее 265 п.м. в месяц (если 22 раб. дня) на человека. Если меньше, то в любом случае плачу эту сумму, загружая например хозработами. Учитывайте регион. У нас окно 1,5х1,5 Rehau+Roto NT +под +отлив с монтажем, стоит клиенту 240?.

Что скажете?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас окно 1,5х1,5 Rehau+Roto NT +под +отлив с монтажем, стоит клиенту 240?.

Что скажете?

Даром отдаете...у нас без скидки 360?.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Даром отдаете...у нас без скидки 360€.

А что поделаешь, унас в городе стоимость окна колеблется +-10€. Цены на комплектуючие у нас выше, на оборудование тоже. Всеравно выживем, мы привыкли...

Изменено пользователем maestro_t
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.