ХОЧУ ВСЁ ЗНАТЬ!

[Bestwin]

Странно, наверное все фирмы завалены заказами, или всем жалко поучить продажам)))

Лемур, ты уже получил порядка полутора десятков разных предложений в разных формах (в разнх форумах, в разных ветках). Реакции - ноль. Все не в кассу? Ну так напиши сам, что ты можешь и что ты хочешь.

 

Например:

- обеспечиваю постоянными заказами, посреднические - 10% от суммы заказа.

- готов работать агентом, оплата по сделке, ставка от 3% за заказ и выше.

- готов учиться, плачу 100 руб в день учителю.

 

 

И будет нам счастье, честное слово!

 

.

[lemur]

Лемур, ты уже получил порядка полутора десятков разных предложений в разных формах (в разнх форумах, в разных ветках). Реакции - ноль. Все не в кассу? Ну так напиши сам, что ты можешь и что ты хочешь.

 

Например:

- обеспечиваю постоянными заказами, посреднические - 10% от суммы заказа.

- готов работать агентом, оплата по сделке, ставка от 3% за заказ и выше.

- готов учиться, плачу 100 руб в день учителю.

И будет нам счастье, честное слово!

 

.

<{POST_SNAPBACK}>

 

Все предложения которые были не подходили по ряду причин, и было их раз-два и обчелся, а не десятка полтора)))

Мне нужен производитель оконных конструкций, который желает обучить,а потом иметь счастье))

а процент можно обсудить))

[lemur]

Выяснил одну интересную проблему))

Хорошего работника , фирма брать не хочет, а вдруг он станет еще лучше и уйдет...

Получается если, быть тупым немного, шанс устроится на работу в оконный бизнес сразу увеличивается)))

Или я слишком категоричен???

[Rexther]

Выяснил одну интересную проблему))

Хорошего работника , фирма брать не хочет, а вдруг он станет еще лучше и уйдет...

Получается если, быть тупым немного, шанс устроится на работу в оконный бизнес сразу увеличивается)))

Или я слишком категоричен???

<{POST_SNAPBACK}>

оценка "хорошести" у работника и у фирмы могут и как правило не совпадают . Они (оценки) обычно диаметрально противоположны

Не думай о "хорошести". Просто предложи себя как ПОСТОЯННОГО работника, а потом видно будет!

[lemur]

Так в том и дело, что фирмы боятся брать на постоянную основу, мотивируя тем, что я сам себе хозяин и в любой момент могу "свалить".

Вот я и спрашиваю совета у посетителей форума, как можно объяснить работадателю, что желаешь расти вместе с компанией, а не вне её???

[Kuzia]

Так в том и дело, что фирмы боятся брать на постоянную основу, мотивируя тем, что я сам себе хозяин и в любой момент могу "свалить".

Вот я и спрашиваю совета у посетителей форума, как можно объяснить работадателю, что желаешь расти вместе с компанией, а не вне её???

<{POST_SNAPBACK}>

 

Добрый день.

 

Lemur. Мы имели с тобой беседу по этому поводу. Дело совсем не в том, что кто-то боится, что ты уйдешь. Нет. Дело в том, что ты предлагаешь простые вещи:

1. Обучить тебя работать, предоставить все необходимые знания.

(Причем со сто процентной гарантией, что ты не останешься в компании обычным попугаем на телефоне)

2. Надеется на то, что когда-нибудь ты может быть принесешь какие-то реальные заказы может быть в ту фирму, которая тебя обучала.

 

За комментариями добро пожаловать в почту.

[Rais]

Так в том и дело, что фирмы боятся брать на постоянную основу, мотивируя тем, что я сам себе хозяин и в любой момент могу "свалить".

Вот я и спрашиваю совета у посетителей форума, как можно объяснить работадателю, что желаешь расти вместе с компанией, а не вне её???

<{POST_SNAPBACK}>

Добрый день Лемур.

По поводу обучения было предложение, конкретное.

Но к сожалению форма заочного обучения не практикуется, по крайней мере я не встречал.

А по поводу "что я сам себе хозяин и в любой момент могу "свалить", то вы всегда себе хозяин, как мне кажется рабство у нас отменили.

Так что ваши посты тут непонятны

[lemur]

Самое обидное, что приходится относить заказы в фирму, хотя она и не обучала меня, но не отказывать же заказчику))

 

А почему, нельзя смотреть с другой стороны, что я в благодарность фирме, которая меня подучит, принесу заказы!!

Неужели, за обучение, надо приводить сразу СУ-155 или ДСК-1))?

[Vera]

lemur, Чем дальше читаю ваши посты, тем больше мне становится непонятно, что же Вы хотите, на самом-то деле от жизни

Если поставить себя на место Вашего возможного работодателя (или обучателя ) - как Вам больше нравится, то я бы Вас точно не поняла... Как-то неконкретно Вы формулируете свои желания работать и обучаться.

Я бы на Вашем месте пошла работать в какую-нибудь нормальную оконную фирму простым менеджером по продажам. При этом надо пройти весь путь, как по ступенькам, от простого к сложному, нельзя двигаться вверх, перепрыгивая некоторые этапы (больнее падать будет). Расти нужно постепенно, только в этом случае Вы сможете вырасти в грамотного и толкового специалиста, а со временем, может, даже, и откроете свое дело.

Не бегите впереди парововоза, ставьте перед собой четкие задачи - чего конкретно Вы хотите добиться, а не так как делаете Вы: "Хочу обучиться в фирме...." Понятное дело, фирме нужны гарантии, что, потратив деньги на Ваше обучение, она приобретет взамен гораздо большее

А по поводу СУ и ДСК, так у некоторых вообще своя экструзия стоит, не то что даже оконная линия, так что, думаю, привести такую фирму в качестве клиента в среднюю оконную фирму практически нереально. Ну, а если бы Вам это дело удалось, то лично я бы Вам стоя аплодировала

[lemur]

А никто впереди паровоза и не бежит, просто оконный рынок совершенно не тот, каким его представляет обычный обыватель)).

 

И я покатавшись по разным фирмам, посмотрев на разные производства, на различные системы обработки заказа, от грамотных программ, где можно,независимо от начальных данных расчитать изделие ( кстати, когда я просил разные фирмы расчитать мне окошко , дав им только размер стекла, то на меня смотрели в половине случаев как на лунатика, они ведь привыкли отталкиваться от проема)), до простого обсчета по табличкам(такая хорошая, толстая папочка листочков которые нужно быстро пролистывать и шустро нажимать кнопки на калькуляторе( хотя менеджеру было бы намного приятнее работать в программе, и на точках продаж можно поставить не дорогие ноутбуки, но наверное фирмы очень привыкли экономить на сотрудниках, как это не прискорбно((.

Поэтому мне совершенно не хочется работать,с маленькой отдачей,из-за тог,что фирма не желает обеспечить грамотное рабочее место.

 

Неужели 500 баксов вложенные в лоптоп, которые очень быстро окупятся, такая непосильная ноша для бюджета оконной фирмы, как то не очень верится))

[Vera]

lemur, вот я Вам и говорю про то, что Вы критикуете руководство фирмы с одного только взгляда на рабочее место менеджера. Поверьте, руководитель/владелец фирмы далеко не дурак, он видит, насколько эффективно вложение денежных средств в рабочее место менеджера или, если смотреть более глобально, то и в саму торговую точку (офис продаж). Все равно, Вы меня не переубедите, начинать надо с малого, и по-мере накопления опыта расти. Неужели Вы думаете, если Вы экономически обоснуете для своего руководителя целесообразность покупки недорого лэптопа, то он Вам откажет?

Пример из жизни. Сама поработав в свое время конструктором, я знаю, что для хорошей отдачи нужен мощный компьютер и большой монитор. Поэтому своему инженеру именно такой и купила. Нужно будет больше - тоже не проблема. Главное отдача, а не бессмысленное вложение денег в то, что порой себя не окупает.

[Vera]

Так вот, чего сказать-то хотела... Для того, чтобы работа получилась эффективной, для начала надо попробовать работать с тем, что есть, если так сложилось до Вас, то руководителю явно это виднее. НО! В процессе работы никто не мешает Вам предлагать и внедрять те идеи, которые помогут и фирме и Вам лично самосовершенствоваться и расти! Если руководитель увидит в Вас двигателя прогресса то он непременно это оценит

[lemur]

Объясните мне, если не сложно, почему в двух одинаковых оконных компаниях, одни принимают и обсчитывают заказ при помощи компьютера, что экономит и время и нервы, а другие по бумажным табличкам плюс калькулятор, что занимает намного больше времени и сил, т.к если изменяется несколько параметров, то приходится заново все обсчитывать, а компьютер это делает мгновенно????

Неужели ЭТОГО не понимают руководители? Или не хотят понимать??))

 

Просто это наверное система такая, очень неповоротливая, где надо, по В

ашим словам, сначало мучаться, а потом начинать доказывать, что так то и так будет удобнее!!

[Jura]

Алексей.

 

Создаётся впечатление, что ты сам не знаешь, что хочешь, или участвуешь в форуме «скуки ради».

 

1. Никаких «секретных знаний» у нас нет, просто опыт и каждодневный труд.

2. У тебя есть опыт продаж 15 лет (если это не сетевой маркетинг), то тебе надо в основном технические знания по определённым системам, с которыми ты будешь работать.

3. Если ты хочешь учиться продажам именно окон и дверей, готовь резюме и иди по оконным фирмам, или скинь свои данные в личку некоторым участникам этого форума. Тут тренинги тебе не помогут. Тебе придётся сесть на место продавца-консультанта (язык не поворачивается назвать это рабочее место менеджером, т.е. руководителем), и отсидеть там хотя бы год. Там ты сможешь определиться твоё это или нет. А то, что ты лучший, хороший или станешь ещё лучшим, покажет твоя работа. И «свалить» ты можешь, когда пожелаешь, в оконной отрасли ещё никого к стулу цепью не приковывали.

4. Дилером тебе работать, как я понял, неохота. Так как это подразумевает постоянную занятость, замеры, монтаж, ответственность…

5. Просто заказы приносить ты можешь в любую фирму, и иметь там свой процент, который будет меньше чем у дилеров, которые несут за свои действия ответственность.

6. Учить как кому надо организовывать работу фирмы, ну извини, здесь надо быть хозяином, директором, или ведущим специалистом.

 

Определяйся!

[Sadovod]

Объясните мне, если не сложно, почему в двух одинаковых оконных компаниях, одни принимают и обсчитывают заказ при помощи компьютера, что экономит и время и нервы, а другие по бумажным табличкам плюс калькулятор, что занимает намного больше времени и сил, т.к если изменяется несколько параметров, то приходится заново все обсчитывать, а компьютер это делает мгновенно????

Неужели ЭТОГО не понимают руководители? Или не хотят понимать??))

 

Просто это наверное система такая, очень неповоротливая, где надо, по В

ашим словам, сначало мучаться, а потом начинать доказывать, что так то и так будет удобнее!!

<{POST_SNAPBACK}>

 

 

Можно вопрос - "Тут мой дом" и ссылка http://www.2top.ru/ что означают?

 

C Уважением,

 

Владимир

[lemur]

Вот именно, что компании просто сажают продавца на год на точку, обеспечивают минимумом рабочее место, и ждут пока забредет покупатель и продавец сможет уговорить его на замер)).

 

Вот например я, не пожалел своего времени и прошел весь стройдвор на Войковской, там сами знаете, куча оконных точек, и я задавал всем один тот же вопрос- А чем Ваш профиль лучше, по сравнению с другими марками?

 

И когда я слышал ответы, то понимал, что продавцы мало сами знают о технологии продаж, преимуществах профиля, но ОЧЕНЬ хорошо умеют хаить конкурентов, приводя всякие фантастические примеры и свойства.

 

Поэтому я и пытаюсь создать систему активных продаж именно напрямую к клиенту.

[lemur]

Можно вопрос - "Тут мой дом" и ссылка http://www.2top.ru/ что означают?

 

C Уважением,

 

Владимир

<{POST_SNAPBACK}>

 

Все просто, мой друг директор этой компании, и я помогаю ему в поиске клиентов))

[Sadovod]

Вот именно, что компании просто сажают продавца на год на точку, обеспечивают минимумом рабочее место, и ждут пока забредет покупатель и продавец сможет уговорить его на замер)).

 

Вот например я, не пожалел своего времени и прошел весь стройдвор на Войковской, там сами знаете, куча оконных точек, и я задавал всем один тот же вопрос- А чем Ваш профиль лучше, по сравнению с другими марками?

 

И когда я слышал ответы, то понимал, что продавцы мало сами знают о технологии продаж, преимуществах профиля, но ОЧЕНЬ хорошо умеют хаить конкурентов, приводя всякие фантастические примеры и свойства.

 

Поэтому я и пытаюсь создать систему активных продаж именно напрямую к клиенту.

<{POST_SNAPBACK}>

 

ЛЕМУР, я, читая Ваши посты, не понимаю...когда Вы занимаетесь работой то...конкретно предлагаю Вам:

1. Выслать Ваше резюме на мой e-mail

- в резюме прошу написать опыт работы, т.е. должность, выполняемые задачи, достигнутые результаты

2. По поводу Ваших идей активных продаж - сделайте что-то типа "пресс-релиза" этих идей

3. определитесь с Вашими пожеланиями по Должности, кругу обязанностей, режиме рабочего времени, обеспечению рабочего места - напишите

4. Мне важно также Ваше знакомство/уровень знаний одной из перечисленных программ:

Оптима Вин, Супер Окна, ПрофСтрой, Автокад, 3D Max, Photoshop.

5. Водительские права есть?

 

 

C Уважением,

 

Владимир

[Sadovod]

Все просто, мой друг директор этой компании, и я помогаю ему в поиске клиентов))

<{POST_SNAPBACK}>

 

 

ТОГДА снова вопросы...при чем тут Ваши вопросы в форуме...Вы ищете клиентов для друга среди нас?

каковы Ваши успехи в помощи другу-директору в поиске клиентов...

как оплачиваются Ваши услуги по поиску клиентов?

Является наличие ссылки в Ваших постах на сайт Вашего друга одним из Ваших способов активных продаж?

 

Спасибо,

 

С Уважением,

 

Владимир

[lemur]

ТОГДА снова вопросы...при чем тут Ваши вопросы в форуме...Вы ищете клиентов для друга среди нас?

каковы Ваши успехи в помощи другу-директору в поиске клиентов...

как оплачиваются Ваши услуги по поиску клиентов?

Является наличие ссылки в Ваших постах на сайт Вашего друга одним из Ваших способов активных продаж?

 

Спасибо,

 

С Уважением,

 

Владимир

<{POST_SNAPBACK}>

 

Резюме мое висит на Тибете в разделе поиска работы.

 

Машины нет и прав))

 

Среди форумчан я клиентов на сайт не ищу, просто люблю заниматься разными делами))

Хотя если вдруг кто обратится, буду рад помочь)

 

Что касается успехов, то 90 процентов клиентов я нашел сам, остальные пришли по рекомендации))

[Sadovod]

Резюме мое висит на Тибете  в разделе поиска работы.

 

Машины нет и прав))

 

Среди форумчан я клиентов на сайт не ищу, просто люблю заниматься разными делами))

Хотя если вдруг кто обратится, буду рад помочь)

 

Что касается успехов, то 90 процентов клиентов я нашел сам, остальные пришли по рекомендации))

<{POST_SNAPBACK}>

 

 

То, что я видел - не резюме...посмотрите, для общей информации, как писать резюме, например, на сайте любого известного кадрового агентства

 

Начните поиск работы с Грамотно составленного резюме...не пожалеете...

 

Я Вам написал КОНКРЕТНЫЕ Вопросы, чтобы понимать насколько Вы можете быть интересны как сотрудник...Вам лень на них отвечать? Вы считаете, что ответ "резюме на сайте" корректен?

Тогда Вам, вероятно, лень и резюме нормальное составить...и работать, вероятно...лень...

 

C Уважением,

 

Владимир

[lemur]

То, что я видел - не резюме...посмотрите, для общей информации, как писать резюме, например, на сайте любого известного кадрового агентства

 

Начните поиск работы с Грамотно составленного резюме...не пожалеете...

 

Я Вам написал КОНКРЕТНЫЕ Вопросы, чтобы понимать насколько Вы можете быть интересны как сотрудник...Вам лень на них отвечать? Вы считаете, что ответ "резюме на сайте" корректен?

Тогда Вам, вероятно, лень и резюме нормальное составить...и работать, вероятно...лень...

 

C Уважением,

 

Владимир

<{POST_SNAPBACK}>

 

Ну не стоит, думаю сразу обвинять в лени))

 

Резюме краткое и если руководителю интересно, то он там подчерпнет фактически всю информацию, а если нет, то и суда нет)

 

Расписывать СВОИ ИДЕИ, а тем более чего я хочу, не зная что за компания и что я могу предложить, как то не очень удобно, где гарантии что мои идеи останутся со мной, а не воплотятся в жизнь?))

[lemur]

Резюме отправил))

[Sadovod]

Резюме отправил))

<{POST_SNAPBACK}>

 

Ок. Спасибо.

[Vera]

Ну не стоит, думаю сразу обвинять в лени))

<{POST_SNAPBACK}>

Не обижайтесь, конечно, но у меня тоже сложилось мнение, что Вам просто лень заняться самообразованием. Гораздо проще получить все готовое: компьютер, хорошую мебель в офис, толпу благодарных заказчиков

Нет. Не все так просто. Чтобы это появилось - это нужно заслужить. Наработать. Доказать руководителю, что ты - ценный кадр. Это дорогого стоит. Вот тогда тебя оценят и результат станет заметным. А пока, извините, Вы - просто один из многих, ничем, пока, не примечательный парень, находящийся в поиске хорошей работы. Желаю удачи!