Гость Гость Опубликовано: 7 июня, 2006 Share Опубликовано: 7 июня, 2006 а мы получили, даже сделали заказ на производство и установку стеклянных перегородок из закалённого стекла!!! Сеть магазинов "Вестер" распространена в нашем Городе, они-то у нас и сделали этот расчудесный заказ Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TechnoComf Опубликовано: 7 июня, 2006 Share Опубликовано: 7 июня, 2006 1500 у евежемесячна Не смеши людей окна пвх - 150дол пластиковые окна - 300дол окна - 200дол Итого :650долларей. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
bornholio Опубликовано: 15 июня, 2006 Автор Share Опубликовано: 15 июня, 2006 (изменено) Не смеши людейокна пвх - 150дол пластиковые окна - 300дол окна - 200дол Итого :650долларей. простите за эти деньги пообещали или реально вывели? вот когда выведут -дайте контакты я их завалю работой... за 650 есть вероятность 1 фразу загнать в топ при том что контора на энтузиазме будет работать, а в альтруистов я не верю... один клиент ушел к таким... правда там за 500 за 1 фразу предлагали и с оплатой по факту. В результате развел их на признание что реально это будет стоить минимум 1200, но клиент повелся на оплату по факту хотя сайт к тому времени уже был на 16-м месте... ну на день с последним апдейтом он вылез на 6 место за счет еще наших ссылок и изрядного глюка яшки, а сейчас спустя неделю где т за пределами 30-ки болтается... граждане оконщики !!!- ну поймите наконец - не бывает топа по конкурентным темам за копейки -вас таких желающих многа - а мест мало. у всех компаний себестоимость работ примерно одинаковая, а свою прибыль в ноль гнать не одна вменяемая компания не станет. Прикиньте стоимость рекламы в директе и возможные затраты на месячную компанию - по этим ценам оптимизация на топ 10 за пару дней отбивается... Изменено 15 июня, 2006 пользователем bornholio Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Misha Опубликовано: 16 июня, 2006 Share Опубликовано: 16 июня, 2006 ну на день с последним апдейтом он вылез на 6 место за счет еще наших ссылок и изрядного глюка яшки Клевый сайт у ваших клиентов.. Особенно вот этот.. Строительная компания "Монатеф-Спецстрой" - http://www.monatef.ru/ А что за изрядный глюк? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
bornholio Опубликовано: 16 июня, 2006 Автор Share Опубликовано: 16 июня, 2006 яндекс в очередной раз решил видимо алгоритм сменить - в резултате весь топ в выдаче оказался в жо... а повылазило куча откровенных помоек. к счастью через день откатили, но кое что всетаки слетело окончательно... сейчас ждем следующего апдейта - мож восстановится... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TechnoComf Опубликовано: 16 июня, 2006 Share Опубликовано: 16 июня, 2006 яндекс в очередной раз решил видимо алгоритм сменить - в резултате весь топ в выдаче оказался в жо... а повылазило куча откровенных помоек. к счастью через день откатили, но кое что всетаки слетело окончательно... сейчас ждем следующего апдейта - мож восстановится... Я сначала тож не понял в чем дело.Так и подумал.Ну что же будем ждать. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
bornholio Опубликовано: 16 июня, 2006 Автор Share Опубликовано: 16 июня, 2006 так где предлагали такие цены на раскрутку? это либо тупой прогон либо хитропопая тема типа любой запрос по 100 бачей но берем комлект минимум 20 штук и платите за каждый поисковик отдельно... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
lemur Опубликовано: 27 июня, 2006 Share Опубликовано: 27 июня, 2006 согласен, раскрутка за маленькие деньги- это кидалово)) жаль яня очень часто стал чудить и придумывать все новые загадки)) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
bornholio Опубликовано: 27 июня, 2006 Автор Share Опубликовано: 27 июня, 2006 согласен, раскрутка за маленькие деньги- это кидалово)) жаль яня очень часто стал чудить и придумывать все новые загадки)) tnj видать по мотивам нынешнего апдейта? все еще трясет... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
red ray Опубликовано: 2 августа, 2006 Share Опубликовано: 2 августа, 2006 А мы запустили полным ходом печку по закаливанию стекла и по граверовке стекла. Теперь принимаем полным-полно заказов! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Misha Опубликовано: 3 августа, 2006 Share Опубликовано: 3 августа, 2006 А мы запустили полным ходом печку по закаливанию стекла и по граверовке стекла. Теперь принимаем полным-полно заказов! Если конечно не секрет, то во сколько первое и второе обошлось? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Негатив Опубликовано: 2 октября, 2006 Share Опубликовано: 2 октября, 2006 (изменено) А я вот на работу устроился в компанию конкурент, на более выгоднях условиях... и очень рад. Зарплата меньше, зато относятся по-человечески. Изменено 19 ноября, 2006 пользователем Jura Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Skripa Опубликовано: 22 октября, 2006 Share Опубликовано: 22 октября, 2006 Прикольно. У нас даже на собеседование не пустят... конкурентов...... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Misha Опубликовано: 22 октября, 2006 Share Опубликовано: 22 октября, 2006 Прикольно. У нас даже на собеседование не пустят... конкурентов...... Интересно, а как вы их выявляете? Трудовую можно подделать без проблем. Телефон для рекомендаций можно дать нужного человека. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Vera Опубликовано: 18 ноября, 2006 Share Опубликовано: 18 ноября, 2006 Интересно, а как вы их выявляете?... Оконный мир, обычно, тесен... Некоторые работники буквально по кругу ходят. Из фирмы в фирму. У нас, допустим, многие личности очень известны в узких кругах... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Misha Опубликовано: 18 ноября, 2006 Share Опубликовано: 18 ноября, 2006 Оконный мир, обычно, тесен... Некоторые работники буквально по кругу ходят. Из фирмы в фирму. У нас, допустим, многие личности очень известны в узких кругах... Ну в Москве у нас сотрудники умудрились устроиться, узнать всю информацию которую нужно и уволиться спокойно. При этом замечу что это были даже не самые рядовые сотрудники. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Jura Опубликовано: 18 ноября, 2006 Share Опубликовано: 18 ноября, 2006 Прикольно. У нас даже на собеседование не пустят... конкурентов...... Что касается миграции, то она была есть и будет. И это хорошо, крепостное право у нас давно отменили. Немного конечно обидно, что от тебя уходят работники, но позволяет тебе задуматься, что ты что-то не так делаешь, да и оставшимся полезно. Я не вижу ничего зазорного, что можно взять «готового» специалиста и не вижу в этом нарушения корпоративной этики, людям надо расти и развиваться, а в одной фирме это не всегда возможно. Оконный мир, обычно, тесен... Некоторые работники буквально по кругу ходят. Из фирмы в фирму. У нас, допустим, многие личности очень известны в узких кругах... У нас та же ситуация, город маленький, все – всех знают. Ну в Москве у нас сотрудники умудрились устроиться, узнать всю информацию которую нужно и уволиться спокойно. При этом замечу что это были даже не самые рядовые сотрудники. Для чего кому-то, полученная информация? И какая это информация, технология, финансы или организация? Или работники повысили свой уровень? Разъясни. Как по мне, чего-то супер необычного у конкурентов не узнаешь, хотя поучиться можно. Общую информацию о состоянии дел, можно оценить и по косвенным признакам, собрав мозаику из различных источников. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Misha Опубликовано: 18 ноября, 2006 Share Опубликовано: 18 ноября, 2006 Для чего кому-то, полученная информация? И какая это информация, технология, финансы или организация? Или работники повысили свой уровень? Разъясни.Как по мне, чего-то супер необычного у конкурентов не узнаешь, хотя поучиться можно. Общую информацию о состоянии дел, можно оценить и по косвенным признакам, собрав мозаику из различных источников. Расказывать про этом не буду - про это в Секрет Фирмы писали, кто захочет, тот найдет. Иногда есть интересные решения - собирать информацию по крупицам для создания такого решения - всего лишь потеря времени. Внедрения сотрудника-шпиона как раз решает такую проблему+информации получается достаточно для организации такого решения. При этом ни одна компания не застрахована от таких сотрудников, т.к. выявить их очень сложно. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Rexther Опубликовано: 18 ноября, 2006 Share Опубликовано: 18 ноября, 2006 (изменено) Расказывать про этом не буду - про это в Секрет Фирмы писали, кто захочет, тот найдет.Иногда есть интересные решения - собирать информацию по крупицам для создания такого решения - всего лишь потеря времени. Внедрения сотрудника-шпиона как раз решает такую проблему+информации получается достаточно для организации такого решения. При этом ни одна компания не застрахована от таких сотрудников, т.к. выявить их очень сложно. Не стану спорить, а в порядке обсуждения... Миш! А тебе не кажется, что все эти секреты малость преувеличены? Я даже представляю кем. Наверняка есть человек или даже целый отдел который называется консалтинговый, или того хуже наняли ОМ компанию такую. И вот эта компания с пеной у рта начинает какие-то идеи толкать, иногда даже не зная толком предмета... и выдает это за страшный секрет - не дай Бог конкуренты узнают.... погибнет тада бусинес....! Не так ли в приводимом тобой примере? (еще раз повторю: я не спорю, просто обсуждаю. У меня такой пример прям перед глазами....в личку если надо поведаю.) Изменено 18 ноября, 2006 пользователем Rexther Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Jura Опубликовано: 19 ноября, 2006 Share Опубликовано: 19 ноября, 2006 (изменено) Почитал про этот Секрет Фирмы. Изменено 19 ноября, 2006 пользователем Jura Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Alex IlI Опубликовано: 19 ноября, 2006 Share Опубликовано: 19 ноября, 2006 (изменено) Пилигрим, как-то в рамках "замерщики сливают ...", предлагал открыть тему по разведке-контрразведке. Может кто откроет? А то офтоп получается. Изменено 19 ноября, 2006 пользователем Jura Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Misha Опубликовано: 19 ноября, 2006 Share Опубликовано: 19 ноября, 2006 Не так ли в приводимом тобой примере?(еще раз повторю: я не спорю, просто обсуждаю. У меня такой пример прям перед глазами....в личку если надо поведаю.) Есть просто вещи которые вроде как простые на первый взгляд, а потом оказывается что они слишком сложные. И зачем изобретать второй раз колесо? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Jura Опубликовано: 19 ноября, 2006 Share Опубликовано: 19 ноября, 2006 Пилигрим, как-то в рамках "замерщики сливают ...", предлагал открыть тему по разведке-контрразведке. Может кто откроет? А то офтоп получается. Тема действительно ушла в сторону. Поэтому открыл новую тему. А здесь оставим место, для светлых мыслей. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Jura Опубликовано: 29 декабря, 2006 Share Опубликовано: 29 декабря, 2006 Получили сертификаты соответствия на свои изделия. Это лучший подарок нашей фирме: частному производственному унитарному предприятию «БрестПроф», к Новому 2007 году. Теперь в путь! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Rais Опубликовано: 29 декабря, 2006 Share Опубликовано: 29 декабря, 2006 К новогодней вечеринке, готовили бальные танцы. Был педагог из школы бальных танцев. Танцевали все разные танцы. Мы с партнершей танцевали танго. Я научился танцевать танго. Пусть не получил первого места. Но научили движениям, даже двигаться в такт музыке. Просто по другому стал слышать музыку. Это такой кайф Оказывается такой драйв, когда ты на сцене, освешен прожектором и двигаешься под музыку Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендованные сообщения