Оплата менеджера на выставке ???

[ОПГ]

Открываю новую для себя тему - работа на постоянно действующей выставке (Москва,Экспострой). Ищу туда менеджера.Сколько и как Вы думаете можно платить менеджеру-консультанту (договора не заключаются, денежки не принимаются).

[Bestwin]

Я убежден - оплата сотрудника такого рода должна складываться из четырех составляющих, размер каждой из которых - предмет для отдельного разговора.

1. Оклад. Фиксированный, строго оговоренный, ни от чего не зависящий. Впрочем, возможны варианты, например - летний и зимний оклад могут отличаться.

2. Премия за интерес. Конкретная сумма, выплачиваемая за каждый звонок клиента "вот я был у вас на выставке, меня там заинтересовало..."

3. Премия за заказ. Именно процент от суммы договора.

4. Премия за оборот. Ну, без этого нельзя, это ясно.

Когда у нас был свой стенд, ставки были следующими:

- оклад 200 долларов;

- премия за звонок - 100 рублей;

- премия за заказ - 3% от суммы договора;

- премию за оборот не платили (это было неправильно, но - тогда не платили).

[Гость Guest]

А чем премия за оборот отличается от премии 3% за сумму заказа?

[Bestwin]

3% от заказа платятся всегда (за каждый заказ), премия за оборот - за достижение конкретных цифр. Например - 100 долларов за каждые 5000 долларов оборота.

[alexx555]

3% от заказа платятся всегда (за каждый заказ), премия за оборот - за достижение конкретных цифр. Например - 100 долларов за каждые 5000 долларов оборота.

<{POST_SNAPBACK}>

 

Привет! Это называется выполнение плана. Распространено у торговых (и не очень ) ) представителей. Можно делать разные суммы, высчитывая насколько это будет выгодно для вас и интересно для менагера.

Изменено 26 мая, 2005 пользователем alexx555