Как бороться с воровством на производстве окон ?

[Witcher]

Основная мысль, что мастер не должен быть заинтересован в "криминальных" действиях . Зарплата должна быть адекватной ответственности и возлагаемым на него ожиданиям. Да и найти 2х мастеров на производство гораздо проще, чем строить вокруг завода тюрьму строго режима. Ведь как не печально, но все технические средства управляются людьми, тот же оператор полиграфа может получать % от левака и охранник следящий за камерами на пару с айтишником установившим эти камеры могут содействовать воровству. Тут все зависит от людей. Даже директор может организовывать производства левака, чтоб не делиться деньгами с акционерами/совладельцами/хозяином/государством. И никакие технические средства не помогут.

[Откософф]

Откровенное воровство материалов или продукции вопрос организации учета - автоматическое формирование накладных по загрузкам, оптимизации кроя, регулярные ревизии путь к сокращению объемов потерь.

Сейчас в моду входит другой вид воровства – манагерский. Это когда менеджеры принимают заказы с заниженной ценой или снижают дебиторскую задолженность, начисляют бонусы и доп скидки т.д Понятно что работа менеджера жестка описывается возможностями программы, например СО или 1С и в один прекрасный момент менеджер начинает верить, что это и его бизнес и он имеет право на маленькую часть благ. Проверяйте программу учета, ставьте "рогатки", проверяйте средние цены и скидки, где есть рука менеджера там может быть и его доход.. Особой статьёй воровства является откатная система снабжения, которое закупает материалы, ничего поделать не можем.. поставщики развращают даже самого честного человека за 3-4 месяца.

Всегда стою на защите народа, хоть и вороватого... Всегда нужно анализировать. Вороство рабочим кучки саморезов (то что лезет в карман), это привычка. С этим бороться-ставить охрану к каждому, тут только внушения и разговоры.

Далее по цепочке - ответственность мастеров, начальников производств. Тут могу привести очень красивый пример. На одном производстве начальство дало добро начальнику цеха открыто диллерствовать, причем с минимумом наценки, как очень крупному (~ 10%). После разговоров с этим нач.цехом выяснилось, что 80% "его заказов"-это заказы тещам своих работяг. Народ просто молится на своего начальника цеха. Смысла тащить "более", чем саморезы, просто нет. Договоры о закрытии глаз, вывозы левых заказов и списания дороже обходятся....

Менеджеры. А менегеры у вас получают фиксу??? А процент не действует? Много контор, где не процент от продаж, а процент от валовой прибыли. Так чувствуются скидки.

Про снабжение - отдельная тема, позже...

[grma2300]

Всегда стою на защите народа, хоть и вороватого... Всегда нужно анализировать. Вороство рабочим кучки саморезов (то что лезет в карман), это привычка. С этим бороться-ставить охрану к каждому, тут только внушения и разговоры.

Далее по цепочке - ответственность мастеров, начальников производств. Тут могу привести очень красивый пример. На одном производстве начальство дало добро начальнику цеха открыто диллерствовать, причем с минимумом наценки, как очень крупному (~ 10%). После разговоров с этим нач.цехом выяснилось, что 80% "его заказов"-это заказы тещам своих работяг. Народ просто молится на своего начальника цеха. Смысла тащить "более", чем саморезы, просто нет. Договоры о закрытии глаз, вывозы левых заказов и списания дороже обходятся....

Менеджеры. А менегеры у вас получают фиксу??? А процент не действует? Много контор, где не процент от продаж, а процент от валовой прибыли. Так чувствуются скидки.

Про снабжение - отдельная тема, позже...

Вот и я про это уже третий пост пишу,а тут все гаджеты с виджетами,да колючая проволока))) Эти - же заказы добавляют еще и обьем производства. У нас 300 квадратов прибавилось. Пусть зарабатывают,но честно.