Перейти к публикации
forum-okna.ru

Проблемы с рабочими


Рекомендованные сообщения

Как поступать в таких ситуациях:

1. Рабочий утром сообщает о том что на работу он не выйдет

2. Трата денег фирмы в достаточно больших размерах 62000 рублей 00 копеек

3. Систематические опоздания на работу

 

Подобные проблемы возникают постоянно, с разными рабочими, как бороться не знаю. Денежные штрафы не помогают, уволнения тоже.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | Наша телега | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА



Как поступать в таких ситуациях:

1. Рабочий утром сообщает о том что на работу он не выйдет

2. Трата денег фирмы в достаточно больших размерах 62000 рублей 00 копеек

3. Систематические опоздания на работу

 

Подобные проблемы возникают постоянно, с разными рабочими, как бороться не знаю. Денежные штрафы не помогают, уволнения тоже.

Не очень понятно почему не помогают штрафы и увольнения. Им что проще быть оштрафованными, чем посещать занятия? Или они знают, что Вы их не уволите, а штраф будет очень небольшим?

И как он смог потратить 62000 казенных денег?

расскажите подробнее, я думаю, что у всех есть опыт - будет интересно поделиться им, поучиться на чужом. :D

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Как поступать в таких ситуациях:

...Подобные проблемы возникают постоянно, с разными рабочими, как бороться не знаю. Денежные штрафы не помогают, уволнения тоже.

 

прям малина....для бездельников и транжир

Изменено пользователем Konstruktor
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Как поступать в таких ситуациях:

1. Рабочий утром сообщает о том что на работу он не выйдет

2. Трата денег фирмы в достаточно больших размерах 62000 рублей 00 копеек

3. Систематические опоздания на работу

 

Подобные проблемы возникают постоянно, с разными рабочими, как бороться не знаю. Денежные штрафы не помогают, уволнения тоже.

Хочу к вам :D . спать. тратить деньги, да и вообще нафига работать с таким руководством :rolleyes: , Не обижайтесь пожалуйста... Попробуйте оградить деньги от работников, поувольняйте с треском, ну и так далее :D

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В.С.Чапаев:

-А носки мои нюхать давали?!

 

Монтажники катаются на машинах - забрать машину.

Рабочие в цехе - пусть пашет до потери пульса, ещё вариант групповая ответственность - накосячил один из бригады - пашет вся бригада.

Ну и т.д. и т.п.

Эх, не служили Вы в армии...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Странные у Вас рабочие.

 

На самом деле оградите рабочих от казенных денег.

 

У меня все строго.

Их месячная зарплата всегда у меня (т.е. как залог) не вышел на работу уволнение БЕЗ рассчета.

Халтурит- будет наказ и он и старший ( сами потом разберутся). Вышел с похмелья штраф 10 000. К тому же все показательно. А вообще сотрудник должен уважать свое начальство-нет уважения- нет дисциплины. Я со своими и в пять утра и по шестнадцать часов в сутки, и зарплату сказала дам так и в час ночи дождусь, но выдам. В общем сочетание кнута и пряника еще никто не отменял.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оградить от денег не получается : У нас рабочие забирают остаток по договору на объекте и раз в месяц сдают деньги в офис.

В сезон дорожим каждым сотрудником.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оградить от денег не получается : У нас рабочие забирают остаток по договору на объекте и раз в месяц сдают деньги в офис.

В сезон дорожим каждым сотрудником.

Катя! Вы меня простите пожалуйста, но это бред. КАК можно валить все в одну кучу? Рабочий он для того, что бы монтировать, собирать и т.д., а денежные отношения должны решать совсем другие люди! Тем более окончательный расчет с заказчиком. Для этого есть менеджеры, замерщики, директора.... да кто угодно но не рабочие, грузчики и т.д.

У вас получается они вас держат за самое сокровенное, а вы и сделать ничего не можете.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оградить от денег не получается : У нас рабочие забирают остаток по договору на объекте и раз в месяц сдают деньги в офис.

В сезон дорожим каждым сотрудником.

Дешевле взять человека,который будет собирать остатки,рабочие НЕ ДОЛЖНЫ иметь контакты с заказчиком,кроме как ,пришел -сделал-ушел!

Плюньте на сезон!С треском,на пинках!Потратил-под суд,статью не отменяли!

Скажите легко советывать-так я недавно с треском выгнал почти всех монтажников!И оповестил тех кого смог.Перед зимой сложно с работой,а этих не возьму в оконку в ближайшее время даже дворниками! И не чего жив и работаю :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оградить от денег не получается : У нас рабочие забирают остаток по договору на объекте и раз в месяц сдают деньги в офис.

В сезон дорожим каждым сотрудником.

А почему раз в месяц? Это кто придумал? Вы сами создаете уславия для воровства.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оградить от денег не получается : У нас рабочие забирают остаток по договору на объекте и раз в месяц сдают деньги в офис.

В сезон дорожим каждым сотрудником.

Монтажник-должен заниматся монтажом... И ни чем другим... попробуйте оставлять на объектах в качестве доплаты их зарплату...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Раз в месяц круто. У меня за неделю, бывает, по нескольку К собирают. Этож сколько за месяц то можно набрать :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оградить от денег не получается : У нас рабочие забирают остаток по договору на объекте и раз в месяц сдают деньги в офис.

В сезон дорожим каждым сотрудником.

 

Вы чЁ, обалдели???

Мало того, что Вы сами, своми руками создаете максимально удобные условия, чтобы Вас обворовывали, так еще сами, своими руками мостите СЕБЕ дорожку в места не столь отдаленные. За подобные фокусы вполне на нарах оказаться можно. Это же прямое и грубейшее нарушение налогового законодательства. Стоит кому-либо куда надо стукнуть - и "не жди меня мама".

 

Да, не всегда всем удается четко по законам работать, всем приходиться "по краюшку ходить" и иногда заступать, но не настолько же внаглую.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оригинально.

У нас если и достаются сотрудникам деньги (другой город - удаленный монтаж или настойчивое желание клиента отдать деньги), то на другое утро они должны быть в кассе и задача менеджера это проследить.

Иначе есть повод для разборок.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

по поводу опозданий-штрафовать однозначно, если конечно вы заинтересованы в этом сотруднике. но тогда надо не забывать о поощирениях. а то попадаются у нас производители: штрафовать могут каждый день, а премии даже за год ударной не дождешся.ну а по поводу денег-так нельзя. да и смысл для конторы самим себе устраивать отсрочку платежа. я всегда найду на куда эти деньги применить

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.