Jump to content
forum-okna.ru

Recommended Posts

Posted

В производственную оконную компанию Окна Столицы требуется менеджер дилерского отдела. Уровень продаж В2В.

Основная деятельность компании:

  • Работа в сфере активных продаж светопрозрачных конструкций .

 

Основные обязанности:

  • Развитие дилерской базы, активный поиск и привлечение новых клиентов в компанию.
  • Построение долгосрочных отношений.
  • Ведение своей базы дилеров. Заключение договоров.
  • Мониторинг рынка, знание сильных и слабых сторон конкурентов. Анализ цен конкурентов.
  • Холодные звонки, уверенность в себе, общительность и коммуникабельность.


Требования:

  • Без опыта работы - мы научим
  • Умение ставить перед собой цели и добиваться высоких результатов.
  • Опыт работы в активных продажах или торговым представителем приветствуется .
  • Опыт работы в оконном бизнесе приветствуется.
  • Грамотная речь, четкая дикция.
  • Активные позиции, коммуникабельность.
  • Опыт проведения переговоров на разных уровнях.
  • Уверенность в себе.

 

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • 40000 фиксированный оклад + %
  • Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии,
  • Оплачиваемый больничный
  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней,
  • Корпоративные скидки на продукцию завода,
  • Оплата проезда и мобильной связи.
  • Обучение в процессе работы.
  • Комфортный офис: в шаговой доступности от станции, удобная парковка, столовая и кафе на территории БЦ
  • Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников; средний возраст 22-30 лет
  • 5/2 выходные суббота, воскресенье
  • Upvote 1


Оконный портал tybet.ru | Подписка на новости | Бесплатные объявления | Наша телега | База оконных знаний | ОНЛАЙН-ВЫСТАВКА



Posted (edited)

22-30 лет.

Круто для корпоративных менеджеров.

Обычно это люди уже ближе к 40.

Хотя если продажи ОПТАВЫЕ, конечно все может быть.

Интересно насколько эффективные "холодные звонки" в оптовых продажах?

Прям так с холодного звонка заключаются оптовые сделки?

Edited by newsolutions
  • Upvote 1

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.