Alex174 Posted March 27, 2018 Posted March 27, 2018 В производственную оконную компанию Окна Столицы требуется менеджер дилерского отдела. Уровень продаж В2В. Основная деятельность компании: Работа в сфере активных продаж светопрозрачных конструкций . Основные обязанности: Развитие дилерской базы, активный поиск и привлечение новых клиентов в компанию. Построение долгосрочных отношений. Ведение своей базы дилеров. Заключение договоров. Мониторинг рынка, знание сильных и слабых сторон конкурентов. Анализ цен конкурентов. Холодные звонки, уверенность в себе, общительность и коммуникабельность. Требования: Без опыта работы - мы научим Умение ставить перед собой цели и добиваться высоких результатов. Опыт работы в активных продажах или торговым представителем приветствуется . Опыт работы в оконном бизнесе приветствуется. Грамотная речь, четкая дикция. Активные позиции, коммуникабельность. Опыт проведения переговоров на разных уровнях. Уверенность в себе. Условия: Оформление по ТК РФ. 40000 фиксированный оклад + % Прозрачная система мотивации: возможность влиять на уровень ежемесячной премии, Оплачиваемый больничный Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, Корпоративные скидки на продукцию завода, Оплата проезда и мобильной связи. Обучение в процессе работы. Комфортный офис: в шаговой доступности от станции, удобная парковка, столовая и кафе на территории БЦ Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников; средний возраст 22-30 лет 5/2 выходные суббота, воскресенье 1
Дима Ремонтёр Архск Posted March 28, 2018 Posted March 28, 2018 Попросите модеров исправить все ошибки . С ошибками , такая обьява зло
newsolutions Posted March 28, 2018 Posted March 28, 2018 (edited) 22-30 лет. Круто для корпоративных менеджеров. Обычно это люди уже ближе к 40. Хотя если продажи ОПТАВЫЕ, конечно все может быть. Интересно насколько эффективные "холодные звонки" в оптовых продажах? Прям так с холодного звонка заключаются оптовые сделки? Edited March 28, 2018 by newsolutions 1
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now