tzertis Опубликовано: 19 апреля, 2016 Share Опубликовано: 19 апреля, 2016 (изменено) Компания ищет инженера-конструктора, который хочет и может быть универсальным специалистом (+ в дальнейшем возможность карьерного роста до ведущего инж.-конструктора). Не хочешь, - научим, не можешь, - заставим. Должностные обязанности: - Несложные замеры на объекте посредством нивелира, рулетки, дальномера (сложные замеры выполняет геодезист при помощи тахеометра). - Разработка альбомов КМ, КМД. - Разработка ППРиТК, технологических карт (ничего сложного,...долго и нудно это да.). - Подготовка объёмов и единичных расходов для коммерческого отдела. - Согласование технических решений с архитектором/заказчиком/подрядчиком. - Авторский надзор с функциональными обязанностями Рук. проекта (включает в себя ведение проекта на строй площадке, ведение документооборота по объекту - БСО, Накопители, ...если понравиться, тогда можно также делать КС-2, КС-3). Требования: - Прописка Санкт-Петербург или ЛО. - Опыт работы инж.-констр. в области СПК (светопрозрачных конструкций – ПВХ, алюминий, цельностеклянные) от 3 лет. - Навыки прочностных и теплотехнических расчётов. - Навыки работы в программах для определения стоимости СПК (Schucal, Профстрой или аналог). - Высшее техническое образование (ПГС, как преимущество). - Усидчивость, аккуратность. - Желание развиваться в сфере Алюм. и ПВХ-конструкций. - Хорошее знание Autocad 2d, 3D, (SolidWorks или Компас как преимущество). - Знание в общих чертах алюминиевых фасадных и оконно-дверных систем, представленных на рынке Санкт-Петербурга. Мы предлагаем: - Оклад (по результатам собеседования) + премия от объема выполненных работ. - Оформление по ТК РФ. - Интересная работа. - Дружный, небольшой, коллектив. - Полный рабочий день на территории работодателя (периодически выезды на объекты, в арх.бюро, к заказчикам). НЕ ФРИЛАНС! Изменено 20 апреля, 2016 пользователем tzertis Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan R Опубликовано: 19 апреля, 2016 Share Опубликовано: 19 апреля, 2016 НЕ ФРИЛАНС ! Ну и зря! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
tzertis Опубликовано: 19 апреля, 2016 Автор Share Опубликовано: 19 апреля, 2016 Ну и зря! Компании для максимально эффективной работы, нужен сотрудник 100% контролируемый руководством. А это предполагает официальное трудоустройство. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan R Опубликовано: 19 апреля, 2016 Share Опубликовано: 19 апреля, 2016 Компании для максимально эффективной работы, нужен сотрудник 100% контролируемый руководством. А это предполагает официальное трудоустройство. Спорный вопрос. Тут больше зависит для каких объектов нужен конструктор. Если это крупные объекты - торговые центры, новостройки с большими площадями остекления - с простыми вертикальными витражами, то действительно проще иметь штатного сотрудника. А вот если это что-то нестандартное (сложные пространственные конструкции), то тут контролируй не контролируй, а особо не разгонишься (я про сроки выполнения). Да и зарплата такого конструктора будет раза в 2-3 выше, чем у конструктора по простым витражам, а это еще и накладно для компании держать в штате такого конструктора. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
tzertis Опубликовано: 19 апреля, 2016 Автор Share Опубликовано: 19 апреля, 2016 Большой объем работы у нас, как правило типовой и перманентно требуется оперативное реагирование на просьбы прорабов, руководства, т.е специалист должен быть "постоянно под рукой". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендованные сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.