Заставить (мотивировать) менеджера продавать пакеты с энергосберегающими стеклами

[Леха]

Можно хоть 10 лет. Все равно в 95% все гарантийные рекламации идут в течение первых 3 лет.

[Мартовский]

Прошло 2 года. Как продажи энергосберегающих стеклопакетов у коллег?

Я за последний год каждый день сталкиваюсь с основной проблемой, почему они не продаются. 80% менеджеров не знают, что под этим понимается, кому это нужно и как предложить клиенту. И мотивация тут почти не играет роли.

[glass_techno]

Прошло 2 года. Как продажи энергосберегающих стеклопакетов у коллег?

Я за последний год каждый день сталкиваюсь с основной проблемой, почему они не продаются. 80% менеджеров не знают, что под этим понимается, кому это нужно, и как предложить клиенту. И мотивация тут почти не играет роли.

 

Попробуйте платить за продажу ТОП в 2-5 раз больше!

 

И менеджер сам найдет "что под этим понимается, кому это нужно, и как предложить клиенту"!

[tzertis]

...Я за последний год каждый день сталкиваюсь с основной проблемой, почему они не продаются. 80% менеджеров не знают, что под этим понимается, кому это нужно и как предложить клиенту. И мотивация тут почти не играет роли.

 

Менеджер, как и любой другой работник, по сути, является одушевленным орудием труда.

Надо провести обучение персонала, о преимуществах разнообразных покрытий для применения в конкретных условиях.

И это обучение должен провести либо тех. директор (или при его отсутствии, пригласить тех. представителей переработчиков стекла).

От большинства менеджеров ждать самообучения - дело пустое.