STimon Опубликовано: 1 апреля, 2009 Share Опубликовано: 1 апреля, 2009 Добрый день. Опишу ситуацию. Взят на работу новый менеджер в офис продаж, девочка практически с нуля. Может где есть инфа в одном месте, что бы было поболее информации по окнам-монтажам-и всему остальному по оконной теме, что бы можно было слить. Или млжет ссылки накидать сюда? Всем буду премного благодарен!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KOT MATROSKIN Опубликовано: 1 апреля, 2009 Share Опубликовано: 1 апреля, 2009 (изменено) Добрый день. Опишу ситуацию.Взят на работу новый менеджер в офис продаж, девочка практически с нуля. Может где есть инфа в одном месте, что бы было поболее информации по окнам-монтажам-и всему остальному по оконной теме, что бы можно было слить. Или млжет ссылки накидать сюда? Всем буду премного благодарен!!! Каталог Справочник "Оконный Бизнес" делая окна..PORTAL ENGINEERING - полезная литература http://www.portal-e.ru/okbiz_1.html <a href="http://www.oknainfo.ru/" target="_blank">http://www.oknainfo.ru/</a>http://www.veka.ru/index.php?pg=articles&tpc=11337843599953596513 Изменено 1 апреля, 2009 пользователем KOT MATROSKIN Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Павлуша Опубликовано: 1 апреля, 2009 Share Опубликовано: 1 апреля, 2009 Для начала. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Sneakeye Опубликовано: 2 апреля, 2009 Share Опубликовано: 2 апреля, 2009 Добрый день. Опишу ситуацию.Взят на работу новый менеджер в офис продаж, девочка практически с нуля. Может где есть инфа в одном месте, что бы было поболее информации по окнам-монтажам-и всему остальному по оконной теме, что бы можно было слить. Или млжет ссылки накидать сюда? Всем буду премного благодарен!!! Если производство свое - то в цех ее на недельку! Можно и монтаж показать... но лучше на корпоративном объекте! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
STimon Опубликовано: 2 апреля, 2009 Автор Share Опубликовано: 2 апреля, 2009 (изменено) Да не хочется закрывать офис. Пусть типа учится на рабочем месте. А за ссылочки спасибо!!! Основное вроде как научили, а вот с мелочами... Нужно повышать уровень образования! Изменено 2 апреля, 2009 пользователем STimon Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
onika Опубликовано: 7 апреля, 2009 Share Опубликовано: 7 апреля, 2009 на монтаж обязвтельно надо! главно чтоб у нее вся инфрмация хотябы в кратце всегда перед глазами была.... ну пусть записочки себе напишет.. а в принципе что б результат был нужно что бы она просто умела в контакт с людьми входить Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Rexther Опубликовано: 8 апреля, 2009 Share Опубликовано: 8 апреля, 2009 Пусть форум почитает, а заодно и тут. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юсик Опубликовано: 8 апреля, 2009 Share Опубликовано: 8 апреля, 2009 сегодня я уже побыл занудным, теперь побуду и непонятливым: девочку-то куда взяли - монтажником/замерщиком или к станку зачистному поставили..? или она окошки будет в офисе продавать..? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Alex IlI Опубликовано: 8 апреля, 2009 Share Опубликовано: 8 апреля, 2009 сегодня я уже побыл занудным, теперь побуду и непонятливым: девочку-то куда взяли - монтажником/замерщиком или к станку зачистному поставили..? или она окошки будет в офисе продавать..? Видишь ли Юра ... Толкать только заученные догмы не всегда полезно. Жизнь полна альтернатив и неформальной логики. Но это ИМХО, конечно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юсик Опубликовано: 8 апреля, 2009 Share Опубликовано: 8 апреля, 2009 Видишь ли Юра ...Толкать только заученные догмы не всегда полезно. Жизнь полна альтернатив и неформальной логики. Но это ИМХО, конечно. Так вот и я про то ж.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
практик Опубликовано: 8 апреля, 2009 Share Опубликовано: 8 апреля, 2009 Накопалось: http://www.universal-center.ru/76/ http://www.steps.ru/product/cd.php?id=239 http://okna.ua/news_firm/ru_3161 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
a-buz Опубликовано: 8 апреля, 2009 Share Опубликовано: 8 апреля, 2009 Жизнь полна альтернатив и неформальной логики. И неформальной лексики . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Jully Опубликовано: 9 апреля, 2009 Share Опубликовано: 9 апреля, 2009 Товаришь работодатель,не забивайте девочке голову ненужной информацией. Если есть телефон под рукой и интернет,она сама все выяснит у монтажников,цеховиков, у вас в конце концов, если нет коллег поопытней рядом. Я сама в менеджер, и по опыту скажу, что есть конечно прописные истины для менеджеров (типа умение презентовать, знать преимущества и т.п.), но заучивать все, что написано не стоит. Лучше пару раз поприсутствовать на консультировании клиента кем-то более опытным. Потом сама все что не понимает будет искать и задавать вопросы. Главное желание продавать и любить это дело!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Antipov Опубликовано: 9 апреля, 2009 Share Опубликовано: 9 апреля, 2009 Главное желание продавать и любить это дело!!! А потом любящие своё дело менеджеры такую пургу несут, что уши в трубочку заворачиваются! Много знать - много печалиться, мало знать - народ смешить. У каждой монеты две стороны... Пятак – какая находка! – Разруби на орел и решку. Решку отдай билетеру, Орла - отпусти в полет. Главное (имхо) - желание приносить людям пользу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Jully Опубликовано: 9 апреля, 2009 Share Опубликовано: 9 апреля, 2009 Не конструктивно! Если человек любит свою работу, он будет стараться узнать о ней что-то новое, докапываться до мелочей и все такое. Пургу может нести каждый, если речь не грамотна или если человек не знает о чем говорит. А пользу приносить это дело хорошее, но без мотивации- это не надолго. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Antipov Опубликовано: 9 апреля, 2009 Share Опубликовано: 9 апреля, 2009 (изменено) Не конструктивно! Если человек любит свою работу, он будет стараться узнать о ней что-то новое, докапываться до мелочей и все такое. Пургу может нести каждый, если речь не грамотна или если человек не знает о чем говорит. А пользу приносить это дело хорошее, но без мотивации- это не надолго. У каждой монеты две стороны... Если человек хорошо продаёт - это здорово! Но если за этим человеком потом приходится "подчищать", выезжать на рекламации и неприятные разборки только потому, что он наговорил, наобещал заказчику невесть что - это нехорошо. Всё-таки результат определяется по завершению заказа, а не по важнейшему, но промежуточному этапу (продажи). Что касается "любит свою работу" - имхо: демагогия. Всё сказано правильно, но... Человек новенький, он ещё не знает, не может определить, любит он ЭТО дело или нет. Отдаю должное работодателю, пытающемуся помочь новичку, информировать его по мере сил, дать ему возможность стать специалистом, а не очередной "девочкой-менеджером", ничего кроме "у нас лучше всех" не знающей. ========= P.S. oknagosta, если хотите подискутировать - прошу в приват, здесь всё же немного о другом разговор затеян. Либо выбирайте в разделе "Обсуждение эффективных продаж" какую-нибудь тему про обучение - продолжим там. С удовольствием, например, поинтересуюсь, как работается с таким замечательным названием (oknagosta) в условиях, когда ГОСТы, СНиПы и прочие руководящие документы иной раз друг другу противоречат. Изменено 9 апреля, 2009 пользователем Antipov Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
STimon Опубликовано: 13 апреля, 2009 Автор Share Опубликовано: 13 апреля, 2009 Позвольте не согласиться с некоторыми утверждениями, повышать уровень образования НАДО!!! Что бы не было потом стыдно! Надо и не только теоретически но и практически развиваться! А если надо будет и будет интересно девочке, то и на станок поставлю, пусть попробует!!! Зато потом не будет ни она краснеть ни я! А если человек не хочет, то его ни какими силами не заставишь!!! И кто такого работника будет держать??? Особенно есчли альтернатива есть??? ПыСы! За ссылки СПАСИБО!!! Думаю, что это будет многим полезно! Шлите ещё!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендованные сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.