Перейти к публикации
forum-okna.ru

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'новая организация предприятий'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Для покупателей окон, конечных потребителей
    • Форум заказов на окна
    • Любые вопросы
    • Помогите выбрать, вопрос к инженеру
    • Заказы на остекление
    • Консультации по вопросам качества: помощь специалиста
    • Ремонт и техническое обслуживание окон
  • Для профессионалов рынка
    • Общие профессиональные вопросы
    • Оборудование для производства
    • Отраслевое программное обеспечение
    • Микроклимат. Вентиляция и кондиционирование.
    • Стекло и стеклопакеты
    • Обсуждение эффективных продаж
    • Выставки, Журналы, Конференции
    • Сайты
    • Куплю/Продам/Аренда/Услуги
    • Архив документов
    • Работа (Job)
    • Технический регламент
    • Оконные новости от участников
  • Администрация, работа форума
    • Поздравления участников
    • Работа этого Forumа и сайта tybet.ru
  • Архивы, только чтение
    • Архивы заказов на остекление
    • Юмор
    • Свободное общение
    • Поделись своей удачей!
  • Регламент работы клубов по интересам Клуб развития СО
  • Создание нового раздела Клуб развития СО
  • У меня вышла книга. Литературная гостиная.
  • Дачные дела и хобби Дачные кулуары
  • Гурманы Дачные кулуары
  • Садово-огородная лаборатория Дачные кулуары
  • Грибы, рыбалка и другая околодачная и не только, добыча Дачные кулуары
  • Вредители Дачные кулуары
  • Загадки истории Экскурс в историю
  • Мотороллеры Авто, мото, вело ...
  • Водительская солидарность Авто, мото, вело ...
  • Темы Торги на бирже

Календари


Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы


Регион/город

  1. Уважаемые форумчане, думаю, вы согласитесь, что монтажники СПК, это последнее звено в процессе работы с заказчиком. И часто от их работы зависит результат выполнения условий договоров, будь то с частным или корпоративным заказчиком. Думаю, не ошибусь, предположив, что все директора предприятий, которые оказывают полный комплекс услуг, сталкиваются постоянно с проблемой нехватки квалифицированных, ответственных монтажников. Так же смею предположить, что на любом предприятии схема контроля качества выполнения работ монтажниками организована с привлечением инженеров по качеству или другого ответственного лица не из числа монтажников, но возможно бывших ими, что увеличивает накладные расходы. Теперь для общей картины небольшое отступление от темы. Наступает не сезон и многие манагеры начинают задумываться, "а как его пережить?" Начинается массовая переаттестация и прочая дребедень, направленная на сокращение штатов - НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ. А в приходящий сезон все начинается заново, ищем консультантов, снимаем офисы, покупаем туда оргтехнику, рекламируемся и самое главное ищем ТЕХ, КТО ВЫПОЛНИТ ВСЕ ЗАКАЗЫ ВОВРЕМЯ И КАЧЕСТВЕННО. Причем ВСЕ компании обещают монтажникам одно и то же: соц. пакет, зарплату высокую, инструмент, спецодежду. Но все это, ни как не решает одного вопроса: "Как сделать так, чтобы было максимум хороших монтажников, минимум обслуги и максимум прибыли при самых низких ценах на мои услуги?" Лично моё мнение, можно так организовать бизнес СПК, через повышение квалификации монтажников. Для этого необходимо ввести квалификационную разрядность и распределить обязанности обслуживающего персонала среди более квалифицированных монтажников. Также предлагаю связи между монтажниками усилить наставничеством, это позволит продвигать молодых монтажников по профессиональной лестнице под присмотром более опытных наставников. Есть только одно, руководитель предприятия сам должен быть, как минимум, хорошим монтажником, примером для других, иначе все будет как у всех - начальники и подчиненные, хозяева и наемники, барин и крепостные. Априори думаю, многие со мной не согласятся, сочтут бредом и правильно, ведь если подумать, то Вы при такой организационной схеме (пусть она, и не раскрыта до конца, додумаете сами) лишитесь своих предприятий. Надеюсь, не очень Вас запутал, хотел бы услышать мнение тех, кто постоянно ищет новые пути повышение рентабельности и управляемости своего бизнеса.
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.