Здравствуйте коллеги.
Текучка кадров всегда была,есть,и будет.
Это понятно, но как хороших спецов удержать, и организовать а команду.
При этом мы все понимаем, что удерживать только деньгами долго не получится,
и наш доход не позволит платить ОЧЕНЬ много.При этом завтра они попросят больше.
Ведь монтажник-это замыкающее звено того, за что платят нам деньги клиенты.
Поделитесь пожалуйста своими фишками по организации
монтажного отдела.