megamaxx

Интересная вещь - каждое предыдущее поколение считает себя умнее и порядочнее последующего - "...вот мы в свое время..." На самом деле не в возрасте причина, а в характере, натуре человека. Хочет учиться и знать - будет учиться и знать. Хочет бабло срубать - будет пытаться это делать (если упорный - будет рубить, - в противном случае будет только хотеть и другим завидовать). Так было и будет всегда. Единственное различие - не во все времена это так явно видно, как, скажем, сейчас, не всегда есть возможность.

Насчет сто первого и сто второго мест опыта и лояльности готов поспорить - добросовестный и прилежный дилетант, к тому же сливающий инфу на сторону, фирме вряд ли будет большим подспорьем. По повода подхода согласен полностью. Единственное, по прошествии какого-то времени, когда меняются обстоятельства (а такое бывает частенько), все оговорить будет нелишне еще разик.

Согласен, терпения не всем людям хватает. Костяк не навсегда. Костяк - это основа. В случае ухудшения характеристик основы ее либо "ремонтируют", либо меняют. А подсобная сила будет чувствовать себя подсобной силой. Пока не станет квалифицированной рабочей силой. А разве где-нибудь по-другому дела обстоят?

Именно в качестве компенсации за трату на новеньких своего времени они ("костяк") и должны получать больше и быть привелегированными среди рабочих. А если просто выбрать нескольких специалистов и сказать им: "Вы, ребята, у нас костяк, а потому будете работать за себя и еще молодых учить. И будет вам за это почет и уважение (а в голове держим - шиш с маслом)", - то, само собой, ничем хорошим это не закончится. Ежли руководство с мозгами, то увольнять будет бракоделов. А человек, нормально работающий и желающий работать и далее со временем может тоже стать частью основного коллектива - того самого костяка. Со временем. Как и в любом другом деле

Строительство участка магистрального нефтепровода "Суходольная – Родионовская" с углубленной разработкой сварочных работ Я ентот диплом даже в нет закинул, для абсчественного блага

Переоформление лицензии за 100 евро - это круто. Так нагло себя даже дядюшка Билли не ведет! Я пытался скачать с сайта разработчика, нифига не качается - файл не найден на сервере. Они случайно не прикрыли это дело с распространением вторых профокон?

Обычно в лицензионном соглашении на программный продукт условия передачи прописываются. Попросите у нынешних владельцев соглашение енто почитать. Либо звоните, куда Rexther посоветовал

Никто и не спорит. Нужен комплексный подход. Тот самый кнут и пряник. Вопрос только, что про пряник забывают, причем ой как часто! Дескать, скажи спасибо, что хоть это плачу. А с другой стороны рабочий со своей психологией "скажи спасибо, что за такие деньги работаю". Кто прав, выяснить бывает достаточно сложно

Спасибо. Однако информацию (и весьма подробную) о большинстве присутствующих (и достойных внимания) на рынке марок станков я уже собрал. Собссно, и выбор уже сделал.

Хе-хе, прикольно. Чувак, небось, не такого ожидал

Я бы даже сказал не "можно даже", а единственный способ. Причина коррупции и взяточничества в личной жадности, а не, как давеча изволили выражаться по ящику теоретически умные люди, в финансовых потоках, скапливающихся в одном месте... Или что-то в этом роде. Государство не решит проблему. Каждый для себя ее решить должен - будет он честно жить или нет. А вот стучать, честно говоря, мне влом. Неуютно бы себя чувствовал после этого

Монтажник должен быть в фирменной спецовке, с нормальным инструментом и экипировкой, с информацией по правильной эксплуатации окна, которую он в состоянии донести до клиента в связном виде. По остальным вопросам, как не печально это признавать, монтажник должен молчать. Печально, потому как грамотный монтажник есть нехилая маркетинговая подмога менеджерам. Но грамотных монтажников (а также сборщиков, директоров, инженеров, министров, депутатов и пр.) к сожалению не так уж и много

Вопрос отсутствия информации об оборудовании и опыта работы в ситуации, когда поручено организовать производство, попутно выбрав производителя того самого оборудования, не менее болезненный

С этим согласен Так бы активно мне отвечали, когда я про оборудование спрашивал!

Согласен, товар. И за него нужно платить. Но вы же вопрос по-другому ставили, дескать, порядочность за деньги не по-людски. Просто так нужно. Согласен, нужно. Только обоим нужно порядочными быть. Будем считать Вас счастливым исключением из правил . А исключения только правила подтверждают. Для меня лояльность, в принципе, тоже самое. Но неразумно ожидать от человека, работающего на окладе (часто небольшом), такого же усердия, как от того, кто получает часть от прибыли. В конечном итоге, все работают за деньги. Мотивация-то получается разная. Я не веду речь о том, что если мало платят, то нужно брак гнать с чистой совестью. Это крайность.