Перейти к публикации
forum-okna.ru

albus

Участник
  • Публикации

    9
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Все публикации пользователя albus

  1. Предлагайте нашу вакансию коллегам - получите 15 тысяч рублей вознаграждения, если рекомендуемый вами сотрудник отработает более 2 месяцев.
  2. Быстрорастущая компания приглашает к сотрудничеству опытных менеджеров с отличной перспективой профессионального роста! Обязанности: Прием телефонных звонков и обращений из интернета, экспертные консультации клиентов. Презентация товаров и услуг компании‚ работа с возражениями‚ продажа замера. Ведение сделок в СРМ от обращения до завершения монтажа и получения положительного отзыва клиента. Требования: Азарт продавать и получать удовольствие от своей работы. Опыт в продажах окон от 1 года. Высокая культура письменной и устной речи. Позитивный настрой, открытость и желание улыбаться. Уверенная работа в Excel и Word. Условия: Оклад 25000 + 2-3% от заключенных договоров + бонусы за клиентоориентированность + бонус за скорость обработки обращений. Итого от 40000 (с небольшим опытом) до 90000 (с большим опытом в продажах или окнах). Много заявок и ваш высокий доход даже в не сезонные месяцы. Карьерный рост: менеджер отдела продаж - руководитель отделения - руководитель отдела продаж - коммерческий директор Внимательное руководство, дружный коллектив, начальное обучение, регулярные тренинги, семинары, повышение квалификации, конкурсы с призами. У нас вы станете профессионалом! График работы: 5-дневка с 10-18. Офис в Бизнес-центре Авиатор в 700 метров от метро Старая Деревня. т. +7(812)989-41-25, Григорий
  3. Компания Гарден http://gardn.ru/ Также действует премия 15 000 для того, кто порекомендует замерщика, который пройдет у нас испытательный срок от 1 до 2 месяцев.
  4. Обязанности: Снятие замеров окон и остекления. Подготовка чертежей с указанием нужных размеров. Техническая консультация клиентов по продуктам и услугам, показ образцов и фото работ, презентация товаров и услуг компании, допродажи на месте дополнительных смежных товаров и услуг. Оформление договоров на дому. Требования: Техническая квалификация по снятию замеров. Низкий процент технических ошибок. Конверсия из замера в договор от 60%. Пунктуальность, коммуникабельность. Наличие автомобиля. Работа с компьютером в Excel. Опыт работы по замеру окон в оконных компаниях от 500 сделанных замеров. Любовь и умение работать в команде. Условия: Оклад 16 тыс. руб. + ежемесячный бонус 20 тыс. руб. + 4% процента от суммы заключенных договоров (≈ 80 тыс. руб.). Тренинги, семинары, профессиональное развитие. т. +7(812)989-41-25, Григорий
  5. Дилеру по продажам окон Veka в Санкт-Петербурге требуются менеджеры по продажам, З/П 40000-80000 рублей в месяц. Обязанности: Прием телефонных звонков и обращений из интернета. Презентация товаров и услуг компании‚ работа с возражениями‚ продажа замера. Ведение сделки от обращения до завершения монтажа и получения положительного отзыва клиента. Обзвон старых клиентов компании. Требования: Наличие результатов в телефонных продажах (не обязательно в оконной сфере)‚ готовность это доказать на собеседовании и в работе. Мы научим вас оконному продукту‚ но вы должны иметь желание продавать! Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы на подобной позиции будет вашим преимуществом. Азарт продавать‚ доводить клиента до заключения договора во всех ситуациях. Способность получать удовольствие от своей работы. Высокая культура письменной и устной речи. Позитивный настрой, открытость и желание улыбаться. Уверенная работа в Excel и Word. Условия: Оклад 15000 рублей + 3% от заключенных договоров + существенный заработок за получение отзывов у клиентов. Много обращений! Карьерный рост - менеджер отдела продаж - руководитель отдела продаж - исполнительный директор. Дружелюбное руководство, регулярные тренинги, семинары, повышение квалификации. У нас вы станете профессионалом! Офис в Бизнес-центре Авиатор в 700 метров от метро Старая Деревня. Санкт-Петербург, Мебельная улица, 12к1, м. Старая Деревня. Направляйте резюме на warmline@yandex.ru, или звоните 8 (812) 924-57-68, Игорь.
  6. 1. Первичный замер у нас небесплатен - 500 рублей с заказчика получает замерщик, последующие консультации - аналогично. 4. Предлагаем заказчику 2 варианта - или дополнительно 12 т.р. за согласование, или мы высылаем ему по электронке обоснование с чертежом, а он сам согласовывает. Пока все заказчики согласовывали сами, альпинисты подходили только показывать корочки. По поводу времени в часах в п.2 и п.6 - возможно, если это разовая работа для инженера - то так и есть, но на потоке время будет в 2-3 раза ниже (популярных фасадов немного, достаточно будет легкого редактирования.) п.7 Совмещается с п.8 (альпинисты имеют опыт работы с большинством фасадов). Боюсь, как раз такое количество специалистов (проект-менеджер, инженер, прораб, альпинисты) сделают подобное направление убыточным . Да, понятно, что по-хорошему так и надо, но такая человекоемкость, уровень специализации и внутрикомандного взаимодействмя станет возможен только при очень высокой плотности заказов, у меня речь идет о начале развития направления. Но спасибо за совет, возможно надо искать прежде всего руководителя направления, а не инженера. Еще один вопрос к вам, как к человеку, имеющему практический опыт подобных проектов, - какова адекватная оплата труда инженера при обязанностях в моем первом посте и в вашем варианте, если брать в абсолютном значении, в рублях? Должно ли быть отличие в оплате труда, если в одном случае встраиваем Veka Euroline, а в другом AGS-68?
  7. Хорошая шутка! Как вы себе представляете 50% инженеру за три поездки к клиенту (замер, в УК, проверка монтажа) по полчаса и 2 часа бумажной работы. Да чтоб я сам так жил! Чтобы втиснуть в оставшиеся 50% изделия, комплектующие, работу альпинистов и прибыль фирм, боюсь, клиенту придется затянуть пояс слишком туго .
  8. Для инженера, работающего в автокаде в офисе или на заводе, такая работа безусловно не подходит. А для специалиста, имеющего работу разъедного характера, куратора монтажей, замерщика, рекламационщика, не имеющего полной загрузки, - вполне. Так, по ПВХ окнам у нас в сезон подрабатывают неосновные замерщики и монтажники, работающие на несколько фирм сразу. Нам выгода - справиться с сезонными наплывами заказов, им выгода - оплата выше, чем у их основного работодателя. Но вменяемые замерщики окон и монтажники хоть и нечасто, но попадаются, а вот опытный организатор, не боящийся некабинетной работы, разбирающийся в фасадах - рыба редкая . А вообще, судя по количеству заявок, которое мы можем в несколько раз увеличить одномоментно, возможна и полная занятость в самой ближайшей перспективе с оплатой труда явно выше общегородской. Но так как направление для нас новое, и слегка рискованное (повышенный риск выпадения конденсата после проведенных работ) - брать специалиста в штат сразу мы не рискнем (а вдруг непрофессионал, напроектирует, а потом куча претензий). Собственно, пока этой организационной работой занимаются сами альпинисты с консультативной помощью инженера завода - поставщика окон. Они интеллигентные, но рабочие, организация и согласования даются им с большим трудом, теряется 90% клиентов, которые уже готовы внести предоплату, а самое стремное, что я не уверен, что они делают все правильно - ведь, по сути инженер с производства помогает только с размерами окон и комплектацией, и не несет никакой ответственности. Посему я решил приостановить это направление, пока не найду подходящего специалиста.
  9. Требуется специалист (инженер) по замене холодного фасадного остекления на теплое в г.Санкт-Петербург. Опыт ведения подобных проектов или способность быстро вникнуть в технологию (по фасадной документации, обучать некому), умение и желание общаться с заказчиком. Обязанности: выезд к клиенту, замер, составление проекта (рассчитать размеры новых окон, стеклопакетов, подобрать дистанцеры, термомосты и т.д.) по встраиванию в холодный фасад (Татпроф 50300, фасады с узким ригелем со штапиком изнутри), согласование проекта с управляющей компанией, получение разрешения на альпинистские работы в этом доме, подписание договора с клиентом, контроль за качеством выполнения работ монтажниками и альпинистами. Тип занятости: неполная (совмещение). Заказы - розница, балконы и лоджии в новостройках в отдельно взятой квартире, обычная длина фасада балкона - 3-6 метров. Компенсация: 10-20% от суммы заказа. Средний заказ - 100-150 т.р. На данный момент имеем 2-3 заявки на замер в неделю (60% выездов становятся заказами, о порядке сумм клиент осведомлен заранее). Есть бригада альпинистов с опытом работы по этому направлению и несколько бригад монтажников, готовых к обучению (для монтажа фасадов с узким ригелем). Почта для уточняющих вопросов point собачка land.ru Тел. +79119245768 Игорь
×
×
  • Создать...

Важная информация

Условия и правила использования форума Правила.