Помнится в молодости работал на производстве.
Все ребята молодые, по 18-20 лет. Во главе технолог 30 лет.
Был оклад и норма выработки. Технолог был как ОТК, ну и контролер за нами, чтоб не сачковали.
План делался легко и просто, а вот что бы его не подняли, мы делали вид что все жутко тяжело и долго делается.
Поставили нас на сделку. Технолог на пальцах показал прирост в зарплате при росте выработки. Все засуетились и за месяц сделали двойной план.
Нужно грамотную мотивацию продумать. И что бы работяги не считали что нач.цеха кормят своим горбом и он бездельник. Дайте ему общественно полезное дело