Supokna

напрашивается 1 вывод - вы плохо ломаете поставщиков на ценник) G-Lock одна из наидешевейших фурнитур тендерной ниши

за счет смещения ответных планок повышается противовзломность фурнитуры у 13ой системы

ну собственно как я и предполагал. По цене ломали за счет перекидыванием предложениями конкурентов по Maco.

маркетолог) а менеджер по продажам это уже отдельная вакансия. имхо - если вы не знаете зачем маркетологу опыт продаж, значит вы либо не занимались продажами либо не в курсе что такое маркетинг, либо и то и другое!

а при чем здесь БФК?

А что разве дистанционно администратор не годиться?

Есть очень замечательное сказание: Справедливо!)

Креативность мышления, взрыв мозга от работы в секторе – B2B и B2C и уверенность что вы можете быть лицом крупной компании – Наш Маркетолог! Центр оконных технологий “ПРОФИЛЬ”, в связи с высокими темпами роста, объявляет набор – Менеджера по Маркетингу. Требования: Возраст от 24-35 лет; Опыт работы - от 1 года; Приветствуется опыт продаж, для тесного взаимодействия с коммерческими структурами компании. Условия: Пятидневная рабочая неделя‚ с 9.00-18.00; Оформление в соответствие с ТК РФ (после испытательного срока); Обучение‚ прохождение тренингов; Испытательный срок – 2 мес.; Оклад (от 15 000 р.) + бонусы + премии от SMART задач. Обязанности: Выполнение программ лояльности; Реклама и PR; Интернет маркетинг (контекстная реклама, SEO, SMM); Анализ рынка и конкурентов; Инновации и продвижение новых товаров; Задачи HR-менеджера (тренинги, обучение, подбор персонала). Дополнительная информация: Вы должны обладать развитым как – левым полушарием мозга так и правым. Желание задерживаться и выполнять поставленные задачи вдвойне и в срок. ВНИМАНИЕ!!! Прямой руководитель – Маркетолог с 5ти летним стажем. Собеседование проводится – только после рассмотрения резюме. Срок подачи резюме - до 7 октября 2011 года. Резюме принимаются по: e-mail: marat@oknaprofi.com. Факс: 8 (347) 291-24-21 или по адресу: г. Уфа, ул. Новоженова, д.88б. Подробнее о вакансии вы можете узнать по тел: 8-961-360-72-66 Марат. Сайт компании: www.oknaprofi.com

Если выражение – “Волка ноги кормят”, это про – Вас, то - Центр оконных технологий “ПРОФИЛЬ” в связи с активным ростом бизнеса объявляет набор Менеджеров по развитию и активным продажам. Обязанности: Поиск и привлечение клиентов; Проведение переговоров; Поддержание лояльности клиентов. Требования: Возраст от 25-35 лет; Личный автомобиль; ПК – уверенный пользователь; Опыт коммерческой работы и знание технологии активных продаж – Приветствуется. Если у вас не много такого опыта, но вы чувствуете, что можете добиться успеха, - приходите! Условия: Пятидневная рабочая неделя‚ с 9.00-18.00; Оформление в соответствие с ТК РФ (после испытательного срока); Обучение‚ прохождение тренингов; Предоставляем базу данных потенциальных клиентов; Испытательный срок – 2 мес.; Оклад + транспортные расходы + связь + % от продаж. З/п от 20 000 р. Собеседование проводится только после рассмотрения резюме. Срок подачи – 7 октября, 2011 г. Резюме принимаются по: e-mail: marat@oknaprofi.com. Факс: 8 (347) 291-24-20, 291-24-21, 291-24-85, или по адресу: г. Уфа, ул. Новоженова, д.88б. Подробнее о вакансии вы можете узнать по тел: 8-961-360-72-66 Марат. Сайт компании: www.oknaprofi.com

По поводу Maco и ТБМ могу сказать одно, тут все предельно ясно - когда управляющая компания Maco начала прям таки - плодить дилеров (на данный момент на сколько мне известно их 15 в России), как и многие другие, ТБМ столкнулись с жесткой ценовой борьбой (демпингом), что не соответствует их идеологии здорового рынка (да бы у них у ТБМ высокие постоянные издержки).

я когда с яблокофона зашел, был приятно удивлен!

товарищ, а что входит в ценообразование ??? как понимаю по вашему - это только себестоимость материалов для производства фурнитуры? а - 1. транспортные расходы, 2. товарные запасы, 3. аренда помещений, 4. стоимость рабочего часа... и.т.д. у тех же турков рабочая сила и аренда на порядок ниже немцев. я думаю вы со мной согласитесь?

факт! Не сложно понять почему - качество тех же Т и К - растет, а цена на порядок ниже Европейцев.

это я тоже встречал, кажется на китайском g-lock

тихий тихий ужас. расписывать не буду. кратко 1. какой ваш основной продукт? 2. на главной - о компании...? на главной надо - о клиенте! почему именно - Вы 3. навигация меню - 0 4. при заказе с сайта 50000 т.. в подарок - а где кликабельность? 5. про оптимизацию для ПС вообще молчу

дорожать? В некоторых регионах где и турция то по цене убита меньше некуда, Siegenia в полной обвязке уже сравнима с турками) Вот вам и демпинг. А кто тут на чем экономит, это еще вопрос.

вот она - истина!!! по качеству турки уже очень близко к немцам. А вот по сервису еще далековато. В этом году на сегодняшний день, немцы не подводили - ни разу. Туркии, очень жестко!!! по позициям - что полную обвязку не скомплектовать.

iPhone, нетбук Dell, Yota, 3g модем. Всегда с собой, для оперативности работы. Своеобразный сервис для клиентов

потребительский кредит вам в помощь)

Подойдет - 100%. Артикулы и наименования соответвенно переименуйте. А штульп например все равно кбешный придется оставить. У новотекса на 70ую серию его пока не экструдируют.

На счет Лукича полностью солидарен. Советую его тренинги, в инете можно найти видео записи с них. Но тут дело в том что они полезны при работе в сфере b2b и только

ТБМ сами по сути жесткие - демпенгеры. Если в вашем регионе была раскручена фурнитура Ворне, и продвигалась отдной из компаний представителей, например диллером Plafena, то ТБМ долго думать не станет, пробежит по клиентам - даст ниже цены, и вуале - продажи рванули)

всё верно!

левый блок навигации - оставьте только товарные позиции.

Центр оконных технологий “ПРОФИЛЬ”, эксклюзивный дилер оконного профиля “Novotex” в РБ в связи с активным ростом бизнеса объявляет набор Менеджеров по развитию. Обучим и обеспечим Быстрый карьерный рост! Требования: Возраст от 24 лет; Наличие личного автомобиля – Обязательно; Опыт коммерческой работы и знание технологии активных продаж – Приветствуется. Если у вас не много такого опыта, но вы чувствуете, что можете добиться успеха, - приходите! Условия: Пятидневная рабочая неделя‚ с 9.00-18.00; Оформление в соответствие с ТК РФ (после испытательного срока); Обучение‚ прохождение тренингов; Предоставляем базу данных потенциальных клиентов; Испытательный срок от 2-месяцев; Оклад + транспортные расходы + связь + % от продаж. Обязанности: Активный поиск и расширение клиентской базы; Проведение переговоров и поддержание отношения с клиентами; Выполнение задач руководителя. Собеседование состоится после рассмотрения высланных вами резюме. Срок подачи резюме - до 31 августа 2011 года. Резюме принимаются по: e-mail: marat@oknaprofi.com